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第26章 组织部谈话

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    办公室里,一个女生忽然站起来,有些怯生生的样子。

    “陈主任你好,我就是给您打电话的王佳!”

    她是新来的,才刚开始实习,不知道陈正阳,不过老同志都叫陈正阳陈主任,她也只能跟着叫。

    她什么资料都没拿到,领导就给了她一个电话和一个名字,让她打电话通知过来报到。

    王佳看上去还有点青涩,小姑娘长得很好看,脸圆嘟嘟的那种女生,一双眼睛很亮。

    陈正阳看着她笑道:“王佳同志你好,我就是陈正阳,不知道组织上叫我来是什么事?”

    王佳摇头道:“我也不知道,我带您去见刘部长吧,是他找您。”

    王佳口中说的刘部长,叫做刘东福,是黔中县县委组织部排名第一的副部长,主管干部组和人事关系。

    陈正阳对这个组织部副部长不陌生,他可是大伯手底下的人,也是大伯一手提拔起来的。

    陈正阳道:“老宋,那我先去见刘部长了,一会聊!”

    老宋当然是哈哈大笑着说好,他和陈正阳走得近,就是他自己工作几年,现在还是副主任科员,没有领导职务,想要下基层锻炼也没机会。

    陈正阳跟着王佳来到了刘东福副部长的办公室,他看到陈正阳之后,哈哈大笑道:“你小子终于来了。”

    王佳识趣的主动出去,还不忘把门给带上。

    陈正阳道:“刘部长,您这是有什么吩咐,尽管说。”

    县委组织部的副部长,实际上也只是一个正科级的领导干部,不过实权大。

    这刘东福都四十多岁了,这辈子,也就是只有当一任县委组织部部长的想法。

    正科到副处,说起来只是一步之遥,但这一步,却是要经历组织上的考察,还需要得到县委常委这边的肯定和推荐,甚至要经过市委组织部那边的考核才行。

    一些省管县,还需要省委组织部那边提拔才行。

    地方上对于副处级的领导只有提议的权利,没有直接的任免权,不过一般上级人民政府都会慎重考虑地方上的意见,为了地方上的安稳,也大多会用地方上选举提拔的官员。

    刘东福在副部长这个位置上已经七八年了,算是老同志。

    他也知道,只要老部长高升或者离任,他就是县委组织部部长的第一人选。

    像陈正阳这种和部长关系很近的基层干部,他也就亲近很多。

    刘东福道:“你这小子,这次出了这么大的事,也不找你刘叔叔是不是,要不是领导跟我说,我都不知道。”

    他这样说,就是要拉近他和陈正阳的关系。

    陈正阳很奇怪,这刘东福就算是要和自己亲近,也没必要表现得如此亲热吧!

    还没等陈正阳开口,刘东福就接着道:“还好这一次有惊无险,你小子也算是因祸得福。”

    “上周五的县委常委会上,张县长提议我们县委组织部,要大胆的选用年轻干部,对有着高文化和能力的年轻干部,要勇于提拔。”

    “张县长说了,他准备让你去流云镇当镇长,让我们县委组织部对你进行考核。”

    陈正阳愣住了,然后紧接着心中就是大喜,难怪刘东福会突然对自己这么热情。

    原来是因为这个原因,让自己去流云镇做镇长,这是陈正阳之前想都没想过的好事。

    要知道朱福喜都是干了差不多二十年,才等到这个机会,当上正科级的镇长。

    自己虽然学历高,入职就享受副主任科员的待遇,也提拔了副镇长,工作三年,按理说这次提拔常务副镇长,已经算是组织上对自己的信任和培养。

    他这次常务副镇长的职务被免职,其实还是他主动要求的,他在招待所期间,曾经要求张大海给他带了一封信给流云镇的党委书记曾山武。

    罢免他的职务,对曾山武来说就是名正言顺的事。

    原本陈正阳想的是,他的事情如果最终县纪委给出了调查报告,最多也就是官复原职,或者去其他乡镇任职同级别的职务。

    甚至有可能会暂时被放到县里的单位之中。

    他绝对没想过,自己会回到流云镇当镇长。

    果然,世事变化,比他的期待还要高出太多。

    这何止是提拔那么简单,这是重用啊!

    刘东福看出了陈正阳的惊愕,哈哈笑道:“怎么样,陈正阳同志,我现在是代表组织部和你谈话,你对组织上对你的任用,可有任何意见。”

    陈正阳从短暂的惊愕中反应过来之后,赶紧道:“刘部长,我这资历,怕是无法服众啊。”

    刘东福道:“组织上是经过慎重的考察和研究的,目前来说,按照张县长的提议,你各方面都符合组织上的条件。”

    “再说了,你这次去流云镇当镇长,可是有一个代字的,能不能尽早把这个代字去掉,就看你的本事了。”

    陈正阳一点也不奇怪,26岁的镇长,这放在哪里都算是重用,正科级的行政级别,镇长这样的基层政府领导职务上,有一个代字很正常。

    以他掌握的那些信息,那他在三十岁之前,完成副处级的行政级别,也不是没有可能。

    陈正阳在刘东福的办公室坐了差不多半个小时,也聊了不少,他是要去主持流云镇政府的工作,一些事情总该是要谈的,这就是组织上的流程,其实就是走走形式。

    正科级的镇长任免,陈正阳当然还得去见见组织部部长,等后面县委常委会通过之后,他还要去见见县政府的领导。

    陈建国这个53岁的县委组织部部长,也只是副处级的干部。

    他干了三十年工作,才做到副处级,这次陈正阳莫名其妙的就被县长提名,直接推荐去当流云镇镇长。

    可是把陈建国都震惊到了,但想想好像也正常,因为县长也很年轻,才四十多岁,不到五十岁的正处级领导。

    其实很多人有政治眼光的人心中都在思考这个问题,县长这是在向组织上表达一种年轻干部的任用问题。

    毕竟县委书记的任期快到了,大家都在期待着,谁会成为黔中县新的县委书记。

    表面上看,年轻的县长张志涛好像有机会,但实际上熟悉组织用人习惯的就明白,在县长任期上才三年的张志涛,应该还不能做县委书记。

    当然,也有特殊情况,破格提拔等等。

    这次,张志涛县长在县委常委会上提出的大胆任用年轻干部的想法,无非就是在给他自己铺路。

    看着站在自己面前的侄子,陈建国心中是五味杂陈,他主动道:“本来我是打算让你去红旗镇那边做常务副镇长的,没想到张县长会提出让你去流云镇当镇长的提议。”

    “说实话,我并不希望你走得这么快,这走得快了,根基不稳,这次你被举报的事,就是一个教训,你知道吗?”
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