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第98章 股权

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    大四新学期, 辅导员统计每个同学的毕业意向,林清也被辅导员询问了。

    “你要保研吗?以你的成绩是有保研资格的。”

    林清摇头:“我不保研。”

    这几年她在事业和学业之间艰难地平衡,完成大学学业, 弥补上辈子的遗憾,对她而言已经够了。

    读研究生更难,既然她的心思不在做学问上,就不占用保研名额了。

    专业里还有几个家境比较困难,准备大学毕业后就工作赚钱的学生,也拒绝了保研名额。除此之外,其他有望获得保研资格的同学都很高兴地表示自己想保研。

    看到林清缺课就向辅导员举报的江杰,按照当前的成绩,恰巧排在可以保研的最后一名。

    吴佩珍得知后特别后悔:“唉,林清或者周敏你俩要是有人说有保研意向就好了。”

    “反正也是初步统计,现在说什么都不作数的。”

    “你俩要是有人占住一个名额, 江杰前面的同学都能保送,恰巧到他这里不能保送……他心里什么滋味!”

    林清说道:“初步统计而已, 回头还要把大四上学期的成绩算上呢。”

    吴佩珍撇嘴:“不是谁心态都像你这么稳。江杰那个小肚鸡肠的人,要是他在初步统计里恰巧没有保研资格, 这一整个学期不知道会多着。”

    “他性格真的好怪异, 宿舍里所有人都和他关系不好。和他住一个宿舍的男生说, 觉得他挺可怕的, 经常会用很瘆人的目光在背后盯着室友看。”

    “他们宿舍的男生说, 只要离开过宿舍后,自己水杯里的水都不敢直接喝, 都担心江杰在水杯里放点什么东西。”

    这样一比较, 吴佩珍突然觉得佘香芹竟然还好一点。

    刚上大学的时候, 女生宿舍的矛盾传出来, 很多男生都说女生就是事多矛盾多,很多女生也如此认为,羡慕男生宿舍关系简单和睦。

    然而到了大三大四,男生宿舍的种种矛盾终于传到了女生耳中。

    “男生宿舍矛盾更多!”

    男生更邋遢、男生情绪控制能力更差,还有很多男生心胸狭隘……导致宿舍里更容易发生矛盾。

    而且发生矛盾后,很容易升级到比女生宿舍里更严重的地步。

    吴佩珍、方婷和周敏大一年级都羡慕过男生宿舍,现在都知道根本不是那么一回事。

    -

    金秋十月,徐可的儿子在酒店里办了满岁酒。

    这次徐可没有像婚礼时请那么多同事,只请了林清、钟艳丽、小苏……几个最早一批进入公司的,关系最亲近的同事。

    小苏看着走路摇摇晃晃的徐可儿子:“诶呀好可爱!”

    “给阿姨抱抱,阿姨把你抱回家好不好啊?”

    罗业立刻说道:“想抱回去多久就抱回去多久,最好一个月后再还回来。”

    徐可儿子越长开越好看,现在白嫩嫩胖嘟嘟的,获得了满岁酒的所有宾客的喜欢。

    而且徐可儿子不认人,不论是爸爸妈妈还是陌生宾客,徐徐可儿子都乖乖给抱。

    小不点尤其喜欢漂亮阿姨!

    小苏抱着是五分笑,钟艳丽抱着是七分笑。林清伸手去抱他,还没来得及抱进怀里,小不点就露出了今天最灿烂的一个笑容,笑出了鼻涕泡。

    徐可连忙将儿子接过去擦干净。

    满月酒的红包徐可和罗业没有收,林清她们递上的红包都被挡回来了。

    徐可对林清说道:“也没大办,都是最亲近的亲戚朋友。我爸妈和公婆都说了,不能收你们的红包。”

    大包厢里一共四桌,林清观察一下,罗业和徐可的确谁的红包都没收,就把红包塞回包里了。

    满岁酒的菜肴很好吃,一看就是精心挑选的,不是饭店里现成的套餐。

    现场请来了摄像师,一直在录像留念。

    小苏看到徐可抱着儿子,罗业站在旁边,双方父母站在后面,一起在鲜花墙前面合影。

    第一次感慨道:“徐可这么选择也挺好。”

    今年,徐可还是没能把业绩做上来,从店长降职为副店长,薪水自然也略微降了一点。

    徐可还在同一家店当副店长,新店长上任后,门店业绩迅速上升。

    在这样的对比下,无法再为之前门店业绩不好找任何借口,就是徐可这个店长的责任。

    好在徐可成为副店长后,很快就调整好了状态。

    徐可的工作强度下降后,工作质量提高了,她和新店长工作配合得很好。

    小苏、钟艳丽,还有更多早期加入公司的人们,大家都在或快或慢地升职,只有徐可一个人不升反降。

    小苏之前一直对此非常惋惜,但是今天看到徐可一家人拍全家福时脸上露出的幸福笑容。

    小苏心中释然了,既然徐可不觉得意难平,她也没必要替徐可意难平。

    徐可和家人拍完,跑过来请林清她们过去:“我们一起拍一张。”

    同事们一起拍了一张之后,徐可又单独和林清、钟艳丽两人拍了一张。

    林清想起她刚买了第一只胶卷相机,在第一家店里和徐可、钟艳丽拍了一张三人合影。

    那时候胶卷相机对她来说还很昂贵,因为是必需品才咬牙买下来。

    钟艳丽似乎也想起那时,感慨道:“真快啊,一眨眼你儿子都一岁了。”

    徐可连连摇头:“哪里快了?我从来没觉得时间过得这么慢,这一年我像是过了五年。”

    -

    今年秋招季,找工作的都是林清的同届同学,她将更多目光投入到秋招上。

    方婷找工作,已经决定读研吴佩珍也跟着凑热闹,随手做了一份简历,然后方婷投哪里她也投哪里。

    简历这一关,方婷和吴佩珍的通过率都很高。到了笔试和面试环节,随便试试的吴佩珍自然比不上精心准备的方婷。

    方婷感谢林清:“你给我培训的那些,真的太有用了。”

    吴佩珍虽然通过率不如方婷高,但是得到的几个工作机会都很让她心动:“工资比我想象得高。”

    “要不然我不读研究生了,直接工作吧。”

    林清提醒她:“这些工作不是杭州的就是上海的,你留在杭州读研可以,在外地工作你爸妈不会允许的。”

    吴佩珍叹气:“也是,这点工资我爸妈也看不上。”

    而且吴佩珍自己也没有留在外地长期工作的想法,她心底还是很恋家的。

    方婷好奇地问了问吴佩珍得到了那些工作机会。

    “银行、银行……怎么都是银行?”

    吴佩珍才发现这一点:“就是,为什么呢?银行这么缺人吗?”

    方婷摇头:“我银行基本都没过,我们专业不对口。”

    两人想不明白,林清一语道破:“银行招聘的时候问过你家庭情况吧?看中你有资源。”

    吴佩珍眉头紧皱:“怎么这样!”

    吴佩珍试着参加秋招,就是想看看凭自己的本事能找到什么样的工作,没想到还是沾了家里的光。

    她把几家银行的录用信扔到一边,还剩下两份工作,这两份工作就是凭她实力找到的,然而工资比几家银行低很多。

    方婷说道:“你根本没有认真准备,随便试试,试不出你的真实水平。”

    “你要是真心实意找工作,我觉得我们两个差不多。”

    方婷差不多是院系里这一届拿到录用信最多的,因此还在同学间小小地出了名。

    工作机会太多,方婷挑花了眼,拜托林清帮她选择。

    林清毫不犹豫地从中挑出一家房地产公司、一家互联网上市公司和一家电子商务公司。

    这三家公司目前已经发展得很好,未来更是如雷贯耳。

    虽然方婷进入公司后都要从基层做起,但是在公司飞速发展的初期,升职机会总是最多的。

    三选一,三份工作的收入都差不多,方婷依旧很难选择。

    “啊……这三家公司以后哪个发展最好啊……”

    林清说道:“第三个。”

    方婷只是无意地抱怨,完全没想到林清竟然真的给出了答案,她目瞪口呆:“啊,你怎么看出来的?”

    林清:“瞎猜的。”

    方婷拍板:“那就第三个!”

    虽然林清是瞎猜的,但是林清一直运气特别好,她跟着林清选,没准也能沾沾林清的好运气!

    -

    周敏确定了毕业后留校当行政老师,在大四这一年就进入了团委办公室,作为兼职学生助理,帮忙处理杂事。

    统计同届学生的毕业去向,这份工作周敏在做,她对林清说道:“我们这一届自主创业的学生,比之前任何一年都多。”

    林清听见后,只以为是时代的变化,九十年代的大学生白衣飘飘,很少考虑世俗问题,千禧年后的大学生越来越多思考起赚钱。

    然而周敏告诉林清:“很多同学都是受你影响。”

    林清很惊讶,对周敏说道:“其实我觉得有了工作经验再创业更好。”

    “没有工作经验直接创业,百分之九十以上都会失败。”

    林清上辈子就这样碰得头破血流,硬生生地靠着一次次失败积攒起经验。

    林清真没想到自己会对同学们带来这样的影响,她思考几天后,找到院系领导:“我想成立一个支持大学生创业的基金会。”

    院系领导面露惊讶:“为什么?”

    林清解释道,因为她觉得毕业就创业实在不是一个好选择,与其毕业后开始创业并且很大可能以失败收场,不如将这个过程提前到大学中。

    想要创业的大学生们,在她基金会的支持下进行尝试,如果成功了最好,如果失败了,毕业后就可以做出更适合自己的选择。

    如果在校期间想要申请基金会支持的学生太多,基金会根据创业项目择优资助。假如连资助资格都没有竞争到手,这样也可以尽早看清自己。

    林清对院系领导进一步解释创业基金会的具体运作:“不对大一学生开放,升入大二年级后可以申请。”

    “在基金会资助下成功的创业项目,需要拿出一部分盈利回馈基金会,帮助基金会长久地运行下去。”

    “如果哪年没有成功的创业项目,或者数量和盈利不够的话,就由我来补充资金池。”

    院系领导听完林清的讲述,立刻觉得这是一件大好事。

    历届校友中的成功人士不乏创建奖学金的、捐赠建设场馆的,但是以林清这种创业基金的形式回馈校园、帮助未来一届届学弟学妹们的,还是首创。

    院系领导上报给校领导,经过层层讨论审批,林清的创业基金会成立了。

    林清对校领导说道:“前几年的钱不会很多,希望在基金会的支持下可以诞生几个成功的创业项目,让基金会的资金越来越充裕。”

    创业基金会成立,让林清意外的是,还举行了一个小小的仪式。她拿到了大学授予她的荣誉证书,还拍了一些她和校领导握手的照片,被写成新闻出现在校报一角。

    -

    这个秋天是收获的季节,对于林清如此,对于林清身边的很多同学亦是如此。

    越来越多的同学在秋招季前途已定,签下合同。

    林清这个秋招季见到了陈虹好几次。

    陈虹知道方婷是林清的朋友,并且对方婷应聘时的表现印象深刻。

    最终方婷没有选择陈虹所在的饮料食品公司,陈虹很是遗憾。和林清玩笑道:“你怎么没在朋友面前夸夸我们公司?”

    陈虹得知方婷最终选择的公司,说道:“确实不错,但是我们公司也不差啊。而且那个公司加班严重,我们公司很少加班。”

    林清告诉陈虹,方婷不在乎加班,只在乎工资。

    林清和陈虹这个秋招季最后一次碰见时,陈虹的招聘工作差不多结束了,请林清去附近的饭店吃了一顿便饭。

    吃饭时,陈虹聊起自己的近况,她最近工作挺好、身体挺好,唯一的烦恼就是:“我爱人还不太适应,经常有些情绪。”

    今年,陈虹的婆婆生病了,病床前需要人照顾。陈虹的爱人换了清闲的工作,成为照顾母亲的主力。

    陈虹的婆婆经常对儿子说:“该让陈虹照顾我啊,谁家不是儿媳妇床头尽孝?”

    “怎么是你换工作,你该让陈虹换工作啊!”

    照顾家庭比陈虹丈夫预想得更加辛苦,陈虹说道:“有时候他心情不好,我就想办法开解他。劝一劝,他也就想得通了。”

    “还是需要时间,得让他慢慢适应。”

    选择这种不普遍的家庭分红,陈虹和丈夫两人都承受了来自亲戚朋友的、来自社会的压力。

    林清皱眉:“他心情不好就对你发脾气?”

    陈虹知道林清觉得自己受了委屈,笑着摇头:“有时候累了,发发牢骚,负面情绪发泄出来比憋在心里好。”

    别人的家事林清也不好过多评价,只是说道:“你很体贴。”

    更常见的传统家庭分工模式里,男人主要承担经济压力,女人主要承担照顾家庭的责任,这些家庭里可没几个男人这么体贴,注意迁就和疏导女人的情绪。

    而陈虹一边辛苦工作,一边关注着自己丈夫的心理健康。

    在这方面,显然还是女人更重感情,做得更好。

    陈虹自己也还处在适应期,照顾家庭的重担更多地压在丈夫肩膀上后,经济的重担就更多地压在了陈虹肩膀上。

    陈虹工作更加上进,她对林清说道:“公司这次股权激励,我分到了一点点股权。”

    林清听到这个消息,顿时满脸惊喜:“真的?太好了!”

    “你这股权一定要留着!”

    未来陈虹工作的公司发展越来越好,股权分红将会成为一大笔财富。

    陈虹点头:“当然留着,这个我不能转卖,除非我离职,公司会回收。”

    陈虹的话提醒了林清。

    她的公司发展离不开管理层的努力,徐可所在的店换上新店长后,业绩很快从下游变成中上游,很能说明管理人员的重要性。

    这还只是小小的店长,各个部门的总监对公司的发展显然更加重要。

    只发奖金恐怕还不够,林清想进一步激励管理层的积极性,股权最有效。

    林清了解了一下,采用股权期权、限制性股权这些方式都有些麻烦,要去工商变更。

    而且对于她这个老板来说也存在一点风险,林清更想把所有股权都掌握在自己手里。

    于是她采用了“虚拟股权”。

    管理层拥有虚拟股权后,享受分红和升值收益,但是没有表决权,也不能转让和出售。虚拟股权在离开公司时自动失效。1

    但是股权是虚拟的,发给每个人的钱都是实实在在的。

    林清斟酌很久,敲定给予虚拟股权的管理层名单,以及每个人拥有的股权数量。

    然后开会将这个好消息通知大家,每个人都又惊又喜。

    钟艳丽在开会时,两只手一直无法控制地颤抖,她将两只手垂下身下,借用衣服掩盖。

    散会后回到办公室,钟艳丽第一件事就是拿出手机,删掉了通讯录里蒋总的电话。

    以及最近一条在两天前的,她和蒋总的通话记录。
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