第9章 双喜临门

    陆行简赶了个大早到办公室，先搞卫生，再打开水，没到上班时间，提前把这些工作做完了。

    这些都是不起眼的小事，可是陆行简却能坚持每天都做，现在的年轻人几乎没有人能做到。能把简单的事情日复一日的做好，就已经是很不简单了，因为陆行简的这些小举动，赢得了殡仪馆同事和领导的赞赏。

    他今天一早就特别留意主任办公室，下定了决心要去找虞志强主任汇报他的工作情况，务必要减少一些工作量，现在的情况确实超过了他的能力范畴。

    虞志强是民政局出了名的老黄牛式人物，退伍回来后，一直扑在殡葬事业上，当殡仪馆主任十多年，处事老练，要求严格，在单位里有着很高的威望。民政局的中层干部原则上六年就要换岗，但因为他的业绩突出和岗位的特殊性，竟然十多年了还没有动过。

    很多领导都希望下属对自己，不是敬服就行，又敬又怕才是领导最希望的，这样用起来才得心应手，陆行简对虞主任就是这样。

    虞志强像往常一样，比正式上班时间提前十几分钟就到了办公室。

    这提前的十几分钟，对很多懂职场的人来说是十分宝贵的。因为要找领导谈事情，不被打扰，这个时间去找正好。

    领导还没正式开展工作，时间上有空余，也不怕另外的人来影响谈话。相熟的人，因为还没到上班时间，进门后甚至可以直接闭门谈话。

    陆行简知道虞主任的上班习惯，所以瞅 准时机，跟在主任后面进了虞志强办公室。他倒不是了解职场的规则，只是笨人笨办法，单纯的认识到，早上这个时间最好找到主任而已。

    当然，以他的身份和要汇报的工作，他可不敢在虞主任坐下后，把门关上。幸好这个点也没有其它人进来，他早已把主任办公室的开水打到门口，待主任坐下，他借着给主任倒开水的时机，脑中组织了一下措辞。

    “主任，我得向您汇报个事情，是关于我现在工作的情况。”陆行简心里有点紧张，但这个事情已经想了很久，他虽然讲话慢半拍，不过这句话他倒是讲得还算顺畅。

    虞志强在开大会的时候，表情严肃，不苟言笑，但在办公室里私下会见下属，却是十分和蔼。

    他看着陆行简，微笑着道：“小陆啊，我们是同事，同事一场即是缘分，你不要拘礼，坐下，坐下说好了。”

    陆行简见主任神情和气，脸带笑容，紧张的心情也平复下来。他可不敢大咧咧一屁股坐在主任对面的沙发上，只用屁股三分之一轻轻坐在沙发边缘，保持身体挺立，既保持倾听的样子，也显得尊重对方。

    陆行简慢吞吞把他的情况汇报完，不安地看向主任。他最怕主任误解他是怕烦怕累才来汇报，要求减少工作量，偏偏越是这个重要的环节，他越看重越说得不清不楚。

    陆行简也了解过，殡仪馆现在编制是满的，不能再招人了。但是到岗位上的人却少了好几个，都是被各种借口临时抽调或者借用出去的。陆行简要减少一个兼职的岗位，可到处都缺人，谁也没空，也不愿增加工作量，这其实是给领导出难题，一般领导都非常不乐意遇到这种情况。

    也就陆行简这样刚进单位，人也实在，才会同意兼三个人的工作，别的老油子同事，只干一人的工作，都想着让别人帮自己多做一些才好。

    虞志强工作忙，直到陆行简说了工作的冲突情况和三个岗位的工作量巨大，确实手忙脚乱，才了解到真实情况。他倒没有像一般的领导那样先推脱一番，而是直接拍拍了自己的脑袋道：“小陆啊，这件事是我没考虑周全，一个人干三个人的活，这很不科学，也不公平。这倒是提醒了我，对年轻同志关心不够啊！

    小陆你在馆里的工作，大家看在眼里，踏实肯干，能力也很不错。我本来就有意让你在不同岗位锻炼一下，我们这殡葬工作的将来，还是要靠你们年轻人啊。

    火化班你也管理了一年多，这个工作我会找人接替，你专心把办公室工作做好，设备运维你也得再兼着。这件事基本上就这么定吧，晚上我开个领导班子会议，通过一下就好，下午我会安排人来先交接你火化班的工作。

    另外，局里内部已经制定了中层干部竞职的方案报组织部批复了，预计下个月末就会开展中层干部竞聘工作，你的条件应该是符合的，这个机会也很难得，我们的吴副主任年纪到了，这个副主任的岗位将会拿出来竞聘，好好准备一下。“

    这真是双喜临门，所有人最不喜欢的火化班工作竟然在主任一言之下就甩了出去，而刚才听主任的意思，接下去的副主任竞聘，自己有比较大的机会！