第59章 许杰勇就任厂长，初显职务能力
乐天下西药厂因排污事件撤厂后。
康明在徐大福处，获得了极为优厚的办厂条件。
三十年厂房和土地实行零地租、加上永久免费承包几座山。
只要药厂持续经营，便可永久免费包山。
另外附加的条件是甘塘村村民的就业问题，待遇要求不能低于寿昌村总厂的员工。
对康明来说，待遇不是问题。
最大的喜讯，秦华凭借在顺峰速运的内部关系，已经提前签订了商业运费协议。
运费降低了百分之六十，且长期稳定。
对于康夏药业未来走向全省甚至省外，有着极为重要的作用。
因为物流价格低，同样的中药材到买家手里价格更低，具有市场竞争力。
此时，康明刚刚完成新厂投资的合同。
系统便发来了提示音。
“恭喜！宿主的药厂升级lv4级，最大员工数目前为498/1000人！”
“升级后，宿主获得职能提升！请善用。”
不知不觉，一年时间里已将原本lv1级的小药厂，升级到接近快500人的大药厂！
康明暗中高兴。
可接下来，如何用系统管理分厂是个问题。
随着在员工管理界面的操控，他很快发现分厂设定的项目。
包括分厂的员工待遇，所有药厂里的职务都能在此自主设定。
突然，软件里弹出一个框。
“职能功能已启用。”
“宿主任命员工职务，员工能力可获得对应职务的提升，是否需要举例说明？”
康明懵了，毕竟是新功能，他便点击了案例说明。
“根据目前研发主管夏思甜能力评定如下。”
“夏思甜；女性；sss级员工（超级稀有）。”
“专业能力（药研）：sss级！”
“情绪管理：sss级！”
“逻辑思维：sss级！”
“颜值身材：sss级！”
“人际交往：b级！（原c级）”
“药研主管职务可提升任职员工的情绪管理、逻辑思维、人际交往能力提升一级！员工每项能力最高达到sss级。”
“由于夏思甜情绪管理、逻辑思维已经是sss级封顶，无须再提升。仅提升人际交往c变成b级！”
康明看完了系统的演示，终于弄懂了。
这项功能等于是为员工提高临时能力。
可如果他将该员工免职后，员工还是会恢复原有的能力。
即便如此，该项功能也是不错的！
手中虽然没有很多像夏思甜这种高质量的sss级的员工。
但其他a级、b级、c级的平庸员工，也因此能获得能力上的提升，对药厂的业务还是有一定促进作用的。
“系统检测宿主已经设立分厂，请宿主尽快设定分厂的厂长，各项功能才能正常运转。”
分厂厂长？
康明皱眉。
目前他的心中还没有较好的人选，夏思甜是他最放心的人，也是目前能力最强的人。但他怎么舍得让她出去当厂长，毕竟未来的老婆还是要留在身边呵护的。
秦华是搞技术的，在甘塘村有人脉应该是个适合的角色，也是他目前最信任的技术高层。
可无奈现在总厂的制药工艺需要有人把控，他走了可不行，会极大影响总厂的制药工艺。
胡巧巧、王倩都是优秀药研员，但胡巧巧调皮贪玩，每天像个小屁孩捣蛋鬼。
王倩……观察一段时间后，发现她性格还是有点木讷，不善言谈，但专业能力比胡巧巧强。因为不善言谈，恐怕不太适合当厂长。
以前提拔过的销售经理李东山团队管理能力不错，但毕竟李东山在县城里到此攻城略地，要是把他喊回来，谁又去顶替他的职务？
厂长的人选，康明想了一圈，忽然看到许杰勇与几名工人在办公室的窗外路过。
许杰勇！对了，可以让他来干厂长！
许杰勇跟着自己打拼了快一年了，文化程度虽说初中，但是跑人脉、谈判的能力还是很强的。
由于康明长期将他当成厂长助理，竟忘了还有他能胜任厂长一职。
关键是许杰勇做事有底线的，各种场合不吃回扣，严守职业道德。
这样令人安心的发小，比李东山更适合厂长一职。
康明于是输入指令，让系统对许杰勇的能力进行鉴定。
“系统对许杰勇的评测，目前能力鉴定如下。”
“许杰勇；男性；s级员工。”
“专业能力（公关）：ss级！”
“情绪管理：s级！”
“逻辑思维：a级！”
“颜值身材：b级！”
“人际交往：sss级！”
许杰勇的专业能力竟然是公关能力！
真的该让他多干干谈合同之类的活，说不定一下子就能为药厂拿下大单！
康明选择了甘塘村康夏中药厂的厂长职务后，系统马上弹出新的提示框：
“分厂厂长：可提升情绪管理、逻辑思维、颜值身材、人际交往能力各一级。”
当上厂长还能提升颜值，这有点荒谬吧！
但是许杰勇只有可怜的b级颜值身材，给他加点补充一下倒也是好事吧……
康明最后任命许杰勇成为甘塘村的新厂长。
许杰勇感动得稀里哗啦，发布任命当天便直接到康明家里，还拎了两只他奶奶养的老母鸡。
康明笑着婉拒，可许杰勇不依，直接将母鸡放到了院子里。
许杰勇双手合十道：“明哥！感谢你对我的提拔！我这辈子就给你当排头兵，你指哪里，我就往哪里打！”
康明摇头笑道：“你还把自个当成小兵啊！现在都是厂长了，一军之将！可要把甘塘村中药厂管好咯！那可是战略要地！”
“得令！我一定管好！把分厂做强做大！今天这两只老母鸡，你无论如何都要收下！让嫂子给你炖个鸡汤补补。”
“好好！不对，是你说啥呢，我跟夏思甜还没有……”
康明说得一般，打量了一番许杰勇。
他当厂长后，果然精神了。
拉碴胡子剃掉了，原来皱巴巴的卡通t恤也换成了干净的白色衬衣。
系统说的颜值提升原来是指这样的啊！
两人闲聊完后，康明送他到了院子门口。
康明语重心长嘱咐道：“大勇，这次你去甘塘村，务必要小心！”
“怎么说？请明示。”
许杰勇的逻辑能力不够。
这是他达不到sss级员工的主要原因。
“甘塘村是在村民就业危机的情况下邀请我们过去办厂的，虽然如此恐怕还有很多村民不服，我也听到了有村民抗议我们免费承包山头。”
“你过去之后，一定要稳定住甘塘村村民的信心，不然乐天下有可能会卷土重来。”
许杰勇郑重点头，却不解道：“乐天下是将死之鱼，怎么还有力气蹦跶呢？”
康明转身回屋，随后带来了九八六药厂曾同斌寄给他的调查报告。
报告里包含田下制药在扬远市的计划。
许杰勇接过报告，看完后大为震惊。
“田下制药要吞并乐天下药厂？这可是个大新闻！”
“田下制药早在筹谋控制乐天下，一部分小股东已经成了他们的傀儡，并打算释出股份。日子国那帮人的目的是想控制扬远市的药业中枢。九八六药厂的药店渠道最近也遭遇了田下制药的狙击。”
“难怪曾同斌能知道这些内情！”
许杰勇叹道。
康明点点头，继续道：“乐天下只是一具僵尸，跟我们打对手盘的是后面控制他的田下制药。你明白这点就好。”
许杰勇立正拍了拍胸口，承诺道：“明白了。我马上启程去甘塘村，跟进新药厂的改造进度。上次说的老厂房，我打听过说是一家只做了两年的服贸加工的厂房，里面的装修还是很新的。”
“好，那你简单翻新后，然后好好干吧！”
许杰勇与康明告别后，带着厂长任命书，隔天就到任甘塘村新中药厂的分厂厂长。
刚到新厂，许杰勇便展示了极强的工作能力。
第一步他便安排对厂房翻新的施工队加快进度，重点维修安全塌陷的墙垣，以及生产车间、员工宿舍的整修。
其他非主体结构，则可在开工后进行维修作业，并不影响工人们的上班工作。
抓准甘塘村村民的人心，唯一的办法就是尽快开工，招募村民们入厂，捆绑他们的利益，这样才会减少康明遭遇甘塘村村民反对办厂的压力。
毕竟康明从甘塘村拿的免地租、免费包山让不在少数的村民认为村长徐大福与康明达成了黑箱交易。
近日陆续也有人到县里上访，状告康明与徐大福有黑箱交易。
事情可是拖不得太久！
另外，许杰勇也清楚知道，如果等到工厂慢慢装修完工，再来招募村民入职。
没有耐心的甘塘村村民可能就已经跑到县、市去打工了。
那时面临的不仅是无法掌控人心的问题，更是面临招工难的问题。
于是，为了同时减少两种风险，许杰勇与几名来自总厂的老工友干脆搭起棚子，在新厂的门口开始紧急招工。
甘塘村村民见到许杰勇等一行人打出了“高薪聘熟练工、待遇从优。”“买五险一金，有年假！”“有史以来最好的老板，你还不快来！”等字样，纷纷好奇围住了招工棚。
“哟！这么快就开始招工了啊！”
“冲着五险一金，我想去试试。”
“年假？是过年春节放的假吗？带薪？”
“你们就吹吧！我见过最好的老板，就是我妈开的早餐店，而我在里面打工。”
“我是熟练工，我要求月薪过万！”
许杰勇见众人只是议论不敢上前应聘，便笑着道：“月薪过万很正常。我们在寿昌村总厂的优秀员工，还不止一万。你们可以过来试试，我就是新厂的厂长，随时欢迎你们的加入！”
听着是厂长亲自招聘，许多甘塘村村民开始有点心动了。
不断陆续有人加入了面试的队伍。
许杰勇则是耐心为每一位应聘者对话：
“工作经验？”
“五年。”
“以前是做什么的？”
“操作设备，我对启德的设备很熟悉，基本上都懂怎么弄。”
“很好，你被录用了。试用期月薪税后六千，正式聘用后八千。五险一金在正式录取后购买。另有年底的绩效和奖金。节假日正常放假，年假则是……”
旁边本来打算看热闹的甘塘村村民闻言。
全部人都瞠目结舌。
“天啊！乐天下月薪才四千元！想要拿到六千还要每天加班到晚上十二点！”
“这……朝九晚六就能轻松到手八千？周末还能轮班休息！太好了耶！”
“他才五年经验，我干了十年啊！得有多少工资？”
“还愣着干嘛！孩子他爸，快点去面试啊！等下没岗位啦！”
瞬间，许杰勇的面试大棚被上百人挤爆。
还有村民闻风而至。
原本荒凉的服贸厂旧址门口，竟排起了几百人的长龙。
太阳西下，夕阳照射着甘塘村村民喜悦的面庞。
许杰勇已经口干舌燥。
“各位工友们！康夏药业的招聘会今天到此结束，明天各位请早！还有岗位，大家别急啊！”
随着众村民散去。
许杰勇累得趴在了桌子。
正当他转身准备进厂视察工程进度。
有下属前来报告：“厂长，厂门口有个人说要见你。”
“今天不面试了！面试到此为止！”
“他说不是来面试，是来谈生意的！”
“谈生意？”
许杰勇疲惫的眼神中冒出金光。
难道是展示厂长谈判业务能力的时候到了！