第30章 计逐精英

    老松上次美人计失败后，心想：若直接与小江这新来的年轻人争斗，不值得，影响不好，不如略施李代桃僵，找几个人来把他挤掉。

    城区足球队自小臧调走后，落后的局面仍然没有什么改观，于是，老松便建议狄总招来前足球米江国队长回工会，意欲使足球队重建奇功。

    一次，老松到一国营企业工会调查，意外发现工会里有一写文章奇人和澄辉干事，曾在省市、国家、国外刊物上发表文章，多次获奖，心想把他拉到区工会，对今后工会宣传有大用；于是又将和干事调到工会。

    城区有一师范大学附属学院，哲学讲师贝瀛曾在区里、市里多处上理论课，均获得好评，与老松常来往，一次宴席上，老松偶然问：贝老师是否愿意到区工会。正好小贝也有此意，两人一拍即合。

    此后，人们常称三人为工会‘精英’，三英自以为他人皆不如己 ，昂昂自若，目中无人，老松为此当然洋洋得意，三人均被有意安排和小江一起工作，理论、文章、体育才艺无一不在小江之上，老松想：看你小江怎么混得下去。

    小江看在眼里，怎会不明白他的用意，于是找到岳副总说：老松似乎有拉帮结派之意，这对工会内团结、工作均不利。

    老岳为难道：“我也有这样的感觉，他们有事都去找老松去了，倒把我晾在一边，虽如此，三人的才能，工会也的确需要，也没什么理由加以指责，只好无可奈何了，你有什么好办法？”

    “我也是无计可施，只不过是给您提个醒，谨防项庄舞剑意在沛公，我建议在工会小组里进行一次季度先进工作者评选，这次对名额严格限制，缩小为只选两名，并且作为今后提职提薪的参考。”

    “行，这次评选很特殊、意义重大，奖励加重，务必大张旗鼓宣传一下。”

    评选会上，因为涉及个人利益，人人踊跃，争吵激烈异常，几乎想要动拳头，最后，在老松的暗示下，大家都把目光集中在三精英上，看来评选的名额锁定在三精英，几乎已成定论。

    小江提示道：“由于名额有限，只能从中取两名，此次评选意义非比寻常，与切身利益息息相关，为了体现公平、竞争原则，你们三人可毛遂自荐，自己陈述竞选评上的理由和条件。”

    贝老师挺身而出说：“我研究的社会发展理论，对于当今世界有着很现实的指导意义，曾在各地名校、企事业做过讲演，在各学习论坛刊登，获得过很多奖励，不应该拿到这个荣誉么？”

    小江表示赞同：“当今对理论界有新特色、特殊贡献的不多，教授老师评为先进工作者者当之无愧。”

    和干事愤慨道：“我的学术论文、城区新闻各界反响很大，评价特高，在省市报刊上争相刊登，很多著名杂志都邀请投稿，难道不是进入评选的不二资格么？”

    小江支持说：“和专家的文章确实不同凡响，文笔尖锐，措辞漂亮，观点新颖，区里威名远扬，我同意和专家当选。”

    “老江不忙先表态。”只见米队长站起道：“我组建足球队时间不长，就已经在友谊邀请赛中打败了上届足球冠军队，可以预见，下届足球赛我们区足球队稳坐冠军没有问题，现在我们需要的是实干家做实事，光是口头理论上吹嘘有什么用，先进荣誉应该轮到我，您说对不对？”

    “对，我们应该保持实践重于理论的光荣传统，你的求实精神比理论重要十倍，可是先进奖只有两名，你只好等待下次争取啰。”小江发表了自己意见。

    松组长也安慰道：“米队长的功劳最大，是个实干家，可惜说的太晚，名额限制的原因，把你的贡献埋没了。”

    米队长忿忿不平说：“卖嘴皮、动笔杆子算什么本事，我每日流大汗、出大力，辛辛苦苦，为区里增光争荣誉，却连个先进工作者也捞不上，被领导看不起，受大家耻笑，我还有什么脸面在这里呆下去，还不如回原单位工作舒服，比在这里受气好得多，我不干了。”说完拂袖而去。

    贝教授无名火腾腾而起：“凭什么这么小看科学理论，没有理论的指导，实践就是空忙，不知为何这么小看灵魂工程师，罢了，我也不干了，荣誉也不要了，回学校上课去。”说完，贝教授真的走了。

    那和干事见状，不由得叹口气说：“古语说得好：文人相轻。我们三人都如此不互相尊重，何况他人？罢了，我留在这里还有什么意思，我也不和大家争了，况且文人耻于与争名争利者为伍，我还是回工厂工会去上班算了。”

    松副组长见状，急忙上前，欲极力挽留‘三精英’，也无法拦得住，老松无可奈何说：“怎么都耍起小孩子脾气了，莫非名人都这样脾气？”

    波阑上前劝道：“他们虽说是人才，可气量心胸如此狭小，实在要走，也不足惜，松组长，比他们强的人有的是，组长不必惋惜，任何一个岗位，绝不是离开了谁就不行，不知还有多少强人、能人，打破头都要争着上来，您放心。”

    老松静下心来，想想小江说得也对，不再计较，一场评选会不欢而散。