第154章 选择
安摩拉多没有评价，拿起第二份：“我看看第二个弟弟是什么情况，叫什么来着？七歌翔太。”
黑发蓝眼的少年在照片里微笑着看向他。
哦，比一号颜值高一些。
数据也是sab，是一所综合学校的初二生，参加了网球部，常驻单打三，是比较厉害的选手。
“第三位选手堂堂登场！他的名字是——七歌悠斗！数据sba,服从性更强一些，但是身体素质看起来有待开发呢。”安摩拉多哗啦啦翻资料。
棕发棕眸的少年没什么表情，配色看起来和芳津奥陶有点相似。
“哦，是基因的问题，他以后上限会比较低，但目前来看和其他两位的表现没有明显差别。”芳津奥陶显然提前了解过他们未来的同僚。
“这个服从性呢？”安摩拉多敲了敲手指下面墨色的a。
“他很容易被影响，最近全国大赛被对手羞辱了，甚至还稍微有点抑郁倾向。”这不是坏事。
只要洗脑够持久够深刻，服从性会很高，因为听话不需要思考。
“嗯？他不是他们篮球社的社长吗？也很有威望的样子。”安摩拉多挑眉。
“所以只是有倾向，不算疾病。”
安摩拉多匆匆看完，合上资料，闭眼思考。
过了一会儿他睁开眼睛：“奥陶，你去看过他们三个，你觉得呢？”
“七歌亚久斗有点爱现，七歌翔太比较独，七歌悠斗性格太软。”芳津奥陶简单评价了他们的缺点，优点都在资料上写着呢。
“如果只需要辅助，七歌悠斗和七歌亚久斗都可以。七歌翔太虽然没有被行动组选走，情报组也不太需要他，但至少是进入过他们的视野里的，如果教得好，再加一点点运气是可以拿代号的。”
“我也去吧，刚好最近不怎么想接任务。”安摩拉多起身把文件丢进碎纸机。
一个周六，杉口深作开着车来到了这栋房子。
朗姆交代他去孤儿院带两个孩子走，剩下那一个给安摩拉多。
他自然是要看安摩拉多是如何选拔需要的手下，回去报给朗姆和远在法国的对外安全总局。
安摩拉多毕竟年轻，和老辣的朗姆和冷血的琴酒相比，总让人觉得更好欺负。
来到总部以后已经有不少国家的对外机构开始构建他的人格模型，针对他进行计划，想要往他手下放置卧底。
如果不是之前他的搭档马拉斯加折戟，想必他手下已经有几个特别优秀的、打好几份工的人才了。
名为“马拉斯加”的那个卧底的前车之鉴和组织里安摩拉多影影绰绰的敏锐名声让各个组织都比较慎重，努力设计更天衣无缝的身份，力求达成自然的相遇和充满利益的结合。
在安摩拉多手下生存也算是一种磨砺，优秀的卧底们自然充满了跃跃欲试的兴奋感。
杉口深作也是其中一员，他认为安摩拉多对只见过一面的自己不会有太多印象，顶多以为自己是朗姆的人。
内部争斗无论如何也没有外部的探究可怕，安摩拉多也许会露出对内无所谓但对外十分致命的破绽呢。
红发的青年只不过是一个月没见就又蹿了一蹿，开始有些青年的气质，芳津奥陶倒是没什么变化。
听说朗姆给安摩拉多的游戏产业落在芳津奥陶名下，他还真的就认认真真勤勤恳恳地去上班了。
不知道这家伙什么来头，安摩拉多怎么这么信任他。
他依旧是很和气的笑脸：“安摩拉多大人，我们大概一个小时后会到‘七歌福利院’，院长七歌海悦会在那里等我们，行车过程中我会升起前座与后座的隔板，需要停车或者通话请按您左手边的按钮，上面有标志。”
安摩拉多麻利点点头，他一出门看到朗姆准备的车就倒吸一口气。
这是要搞什么“富家少爷参观福利院”的戏码吗？
但他什么都没问，这是不重要的部分。
芳津奥陶也跟上来，挂着一张特别正义凛然的帅脸，一副大家长的做派。
安摩拉多吃这一套？
杉口深作看了看后视镜里自己的脸，听说马拉斯加也是亚洲人，兴许与自己有几分相似。
他难道更偏爱和自己相似的人种？可他也是混血吧？哪有白种人青春期后期不长残的？
杉口深作充分发挥着想象力，这些想法会和他的行为一一对应，最后送上他上司的办公桌。
芳津奥陶对从人才储备基地选人只是听说过，这次才会跟上来，想要为安摩拉多以后的需求留下经验。
“如果没有被选中呢？会怎么办？”
“我们一般会经过好几轮筛选，没有人被彻底放弃。”安摩拉多地声音不无追忆往昔的柔和。
也许在很多人看来这是很残酷的筛选，但经历之后往回看，记忆总会给过往打上柔光滤镜。
“预选是由工作人员做的，院长有一票决定权，最先选的是会被收养的孩子，因为时间紧迫，他们可能不会在孤儿院待到成年，因此要尽快筛选出来进行培养。”
并不是培养什么技能，而是加深对孤儿院的依赖。安摩拉多因为是在襁褓里就进入了孤儿院，从小就被这样教导。
“如果十四岁还没有被领养走，就要开始决定未来的方向，组织的代号成员开始选人。如果这次没有被选中，就要等到十八岁或者是其他国家的成年线。”
他十二岁杀了安西神父，身体开始恢复。
十三岁，也就是提前一年，孤儿们要开始进行长期身体素质的检测，要进行十四岁时最终身体素质检测的预热，这才被发现身体素质异常，因此没有被代号成员选走，而是进了实验室，一边被实验一边帮其他代号成员掠阵跑腿做些不重要的事。
“十五岁后十八岁以前要怎么办？”芳津奥陶并不着急问十八岁以后的孩子要怎么安排。
“根据组织的正常流程走，推荐学校什么的——组织的正常流程自然没有被选中以后、由代号成员根据需求调教得更精细更专业啦。”