第150章 未曾谋面的交锋
芳津娜娜背后有父系家族，听说她的叔叔们遭到了敌对势力的袭击，家族元气大伤，她在组织的时间不会太久了。
芳津奥陶要跟着他。
百目鬼获得了破格的情报也不能离开日本。
江代直绪倒是可以，但她放出去不一定回得来，这姑娘不是安分的性格。
哥丽尔卡和斯达卡这对姐妹在一起以后就没有胆子了，互相都是对方的软肋，因此只能合作。
诺亚方舟很合适，只是没有自己的身体，非常受限制。安摩拉多无暇他顾才需要一个代言人出面，可诺亚方舟出去谈生意却无法露面，很影响观感的。
他在孤儿院认识的人倒是可以，只是安摩拉多不想捆绑住他们的脚步。
他们相同的出身会成为安摩拉多的破绽。
安摩拉多算了一圈，最后发现还是西里尔比较合适。
“我能问问之前有代言人吗？他大概是什么样的？按照他的标准来？”芳津奥陶问得自然。
以前的他问这种问题总是心虚，因为这是打探情报。
越想要显得不心虚就越是心虚。
现在他依旧是打探情报，却并不心虚了，因为他是在为自己打探，是他不愿言明的自我在这样驱使着他。
他的生命就在安摩拉多的股掌之间，有什么不能问的？
“三……卡夫卡伏特加，研究员，boss把他调来总部不久。”安摩拉多先说明了换人的原因。
组织的代号成员基本不会通报，只有在任务中才会遇到。
芳津奥陶自然没有听说过他。
“性格嘛……很会与人交流，只是性格比较封闭，外热内冷。”安摩拉多思考了一下，添加了一句：“长得好看，至少是能让人容忍他那洁癖的臭毛病的程度。”
芳津奥陶明白了安摩拉多看上西里尔的原因了，他长得是让人一眼就难忘的好看。
看来安摩拉多对上一任代言人好感不低，至少一句坏话都没有，全是安摩拉多需要的优点。
“要不你还是先和他接触接触？”芳津奥陶是真的觉得两个人应该没有什么交情的。
想找一个代行者难道不应该找一个认识个七、八、十来年的老熟人？
或者找那些专门培养代行者的特殊学校？其实意大利的黑手党学校和在公海上的小岛开设的私人杀手学校都是好选择，专门开设了相关课程，是很专业的存在。
“也行，我先联系他。”安摩拉多没有一意孤行。
他觉得自己能成功和芳津奥陶担心他没有关联，不如按照步骤来，安安他的心。
以后如果自己没空，交接的可能就是芳津奥陶和西里尔，没必要让两个人的关系一开始就充满问题。
“这样也好，那我再联系一些专门的代行者？那位、卡夫卡是专业的吗？”芳津奥陶问安摩拉多，希望他还是考虑专业人士最好。
“不，他是我的老熟人，没有接受过代行者的教育。”安摩拉多一想，自己好像真的没有主动问过三枝雪他的过去，一般都是对方有心情时会提起两句，他偶尔追问，经常沉默。
“哦，你也看看有没有其他的老熟人。”芳津奥陶打蛇随棍上。
他也就是随口说说，安摩拉多从小在组织长大，认识的人基本都和组织有关，经营一些产业可以，万一想要搞个大的就要找在组织没什么存在感的心腹来，不然会被组织的其他派系迅速察觉。
与此同时暗暗记下，卡夫卡是安摩拉多的老熟人，安摩拉多甚至会让他代表自己，以前关系很好。被调来日本、被boss重用以后两个人也和平分手了，看来现在的关系保持的也不错。
身份上，卡夫卡是研究员，以后不会和安摩拉多一起出任务，也就是只剩下私交，顶多互通一下情报的有无。
自己以前也没听安摩拉多说过有这么个人，不是热络的性格。来了本部就是有争强好胜的心，以后也要有自己的事业，又在boss眼皮子下面拿着代号，看来是没办法再和安摩拉多有过于深刻的交情了。
顶天了也就是空闲时才会一起玩的朋友，没什么值得在意的。
芳津奥陶说：“既然没体验过专业的代行者，不如就找一个专业的试一试？”
安摩拉多摇头，只有这个坚决拒绝：“他们太专业了，还有黑话，相互之间说不定还有什么雇主们不知道的加密交流。雇主可能赚了，但他们一定不吃亏。而且，组织自己也不用这些专业的代行者。”
安摩拉多做任务时就听到过两个在谈判桌上剑拔弩张的家族代言人谈完事情以后的谈话。
“干嘛瞪着我？非要说的话，还是你们家更占优，啧啧啧，瞧瞧、这场面、这措辞，做的真漂亮，比你在学院时做得更完美了。”
“都没亏，但是你下手轻了。”
“嗨呀，这么多年了还是你了解我。我也不想的，但那个傻逼雇主家糟心事太多，抠门得不行也就算了，他家有个私生子还想靠睡我抢夺他家在齐尔区的份额，这是什么比大小游戏吗？我拉来的人比你多所以我赢了？”
“怪不得你让了那里。”
“嗨呀，反正老板的要求是尽量减少，我可是在底线之上好高的地方呢。我多有良心啊！而且他也没说是哪里减少，这还不是咱俩看着办嘛哈哈。”
“底线是这个范围吗？”
“哇，真过分，谈完了还要试探我！我才不跳坑。”
这两个人看起来有交情，但不多。
对工作有专业态度，但也不多。
安摩拉多自己把工作当成工作，对于自己发派的工作则希望负责人用心、用生命、尽全力。
至少三枝雪就是怀着赤诚之心对待他的每一次委托，尽力做到最好。
“他们就像是雇佣兵，用一用可以，但是不值得信任。”安摩拉多既然要壮大组织的传说度，还是倾向于在组织里找代号成员。
代号成员的个人能力首先能保证。
其次，出身组织的代行者至少和安摩拉多的交流不会有大问题，思考方式趋同，绝对不会出现会错意的情况。
最重要的信任问题在组织这里最好解决——这主要得益于分部与总部的差别。