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第82章 薪酬制度

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    公司的财务部门是很关键的一个部门,赵楚昀肯定要亲自面试,下午的时候,朱美婷把人带进办公室。

    “赵总,我叫王文艳,郡沙人,毕业之后一直从事财务工作。”

    王文艳一边做着自我介绍一边递上简历,然后开始打量这个年轻帅气又多金的老板。

    朱美婷在她面前说过不少的好话,其实王文艳一听到欢乐农场就决定来应聘了,她们一家人都玩这款游戏。

    赵楚昀也在打量王文艳,王文艳穿着深色职业装,160的样子,身材清瘦扁平,戴着厚厚的眼镜。

    虽然脸上带着笑意,但是给人一种公事公办的感觉。

    “感觉对了。”

    赵楚昀看人完全凭感觉,如果感觉不对,哪怕朱美婷和她是同学朋友都没用。

    只是漂亮话还是要说,反正又不要钱。

    “王姐,你的情况美婷姐都和我说了,我相信她。”

    赵楚昀揉揉下巴直接问道:“你的期望薪资是多少?”

    果然,听到老板那么信任自己,朱美婷嘴角都翘了起来,她觉得在同学面前很有面子。

    王文艳犹豫一下,笑着回道:“我上家公司的工资是2500”

    赵楚昀也不管她说的真假,直接说道:“也别2500了,凑个整数,3000,好听一点。”

    “嗯?”

    王文艳愣了一下,赵总确实和美婷说的一样,年轻帅气又大方,只是“凑个整,好听一点”是什么鬼?

    “谢谢赵总。”

    王文艳笑着感谢,她觉得自己大概摸到老板的“脉络”了。

    朱美婷撇撇嘴,心说老板又是这一套,你倒是把全公司员工都凑个整啊。

    “美婷姐,你去把王哥叫进来。”

    赵楚昀不知道两个熟女的心里戏,他直接丢出一份文件给王文艳:“公司准备制定一套员工的薪酬管理制度,我们几个商量一下。”

    王文艳接过文件,她没想到才来面试就要工作,而且是参与公司的薪酬制定。

    这可是公司的核心,或者老板的心腹才有资格的。

    “虽然老板很随便任性,不过被信任的感觉真好。”

    王文艳翻了两下文件,突然抬起头一脸惊讶的看向赵楚昀,难怪年纪轻轻能把公司开的那么大。

    其实这只是后世互联网的一套薪酬管理制度。

    赵楚昀觉得公司的人越来越多,提前制定好,更方便管理,主要是能起到激励作用。

    因为它是一套“双序列”职业发展体系,公司所有人都能在序列里找到相应的位置。

    一套体系是“专家路线”,p序列=技术岗,程序员,工程师,某一专业领域的人才,一共分为14级,从p1到p14;

    一套体系是m路线就是“管理者路线”m序列=管理岗,从m1到m10。

    “一般来说,应届毕业生刚入职从p4开始,工作1-3年的话升职到p6,级别越高,工资越多。”

    “如果公司上市的话还配有股票,p4就是初级工程师,p5就是中级工程师,p6就是高级工程师。”

    “p7就是专家了,p8是高级专家,p9是资深专家,p10就是研究员,p11高级研究员,p12资深研究员,p13就是科学家了,p14资深科学家。”

    “每一个人的晋升条件,要根据工作年限,此前的等级的停留年限,所负责业务核心程度,是否对项目对公司有重大的贡献等等”

    赵楚昀喝一口茶,停顿一下继续说道:“m就是主管,m2经理,m3资深经理,m4就是总监,m5资深总监。”

    “m6副总裁,m7资深副总裁,m8执行总监,m9副董事长,m10就是董事长。”

    这份薪酬制度的等级划分很清楚,每个人的薪资岗位和晋升条件也说得明明白白。

    王凯峰他们坐在沙发上一边听,一边试着找自己相对应的位置。

    “赵总,m序列我明白,只是p序列· · · · ”

    王文艳心服口服的说道。

    “这个你得好好和王哥研究研究,我也不懂技术。”

    赵楚昀很不负责任的说道。

    “那王总和朱姐现在怎么定?”

    王文艳今天只是来面试,连劳动合同都没签,她怎么敢对这些公司元老评级。

    “美婷姐和周斌先定m2,王哥就不得了了,他既是m9又是p7,当然,我是公司唯一的m10。”

    赵楚昀臭屁完又开出一个条件:“王姐,你把这件事情处理好就是m2,财务经理。”

    王文艳知道这是老板对自己的考验,很有可能会得罪人,看来三千工资也好,财务经理也好,都不是那么好拿的。

    “小小年纪怎么那么多心眼。”

    王文艳诽腹一句,苦笑着回道:“赵总,我明白了。”

    看着王文艳一副愁眉苦脸的样子,赵楚昀摆摆手说道:“行了,技术部那边,王哥会帮你。”

    “而且以后的评级和晋升也不是你一个人说了算,只是你们三个必须参与,美婷姐代表我。”

    “好的,老板。”

    朱美婷的忠诚度再次爆表。

    “谢谢赵总。”

    王文艳也松了口气,毕竟干这活太容易得罪人了,别自己一进公司就把同事都给得罪了。

    也就是现在王文艳才有这种想法,这种“生杀大权”等到黑白互娱壮大后,别人做梦都想得到。

    “对了,王姐你先去把合同签了,我都忘记你今天是来面试的了。”

    赵楚昀拍下额头,开个玩笑:“我把公司那么机密的事情都和你说了,你可不能撂挑子啊。”

    “我现在就签卖身契。”

    王文艳没好气的说道。

    半天接触下来,她已经知道怎么和赵楚昀相处了,王凯峰和朱美婷早已习惯,老板做事都是想一出是一出。

    · · · · · · ·

    开学前,赵楚昀一直老老实实待在公司,王文艳到底是工作10多年的老财务,进入角色很快。

    在王凯峰的帮助下,技术部也没有起什么波澜,评级很顺利。

    孙亚飞给了p7,邓齐安定的p6,大部分人都是定的p5。

    赵楚昀看了看直接签字,王文艳算是通过考验,成了黑白互娱的财务经理。

    当然目前也是光杆司令。

    “赵总,植物大战僵尸上线后,平均一天收入8万左右,但趋势是上涨的,只是欢乐系列春节过后下滑很严重,昨天只有142万。”

    以前都是朱美婷汇报,王文艳现在接过这份工作,黑白互娱的财务超级简单,她半天就理顺了。

    只是看到账目上堆着小半个亿的资金,王文艳人都是懵的。

    一查账,钱确实在公司账户上,是实实在在的钱,不是虚账。

    黑白互娱没有固定资产,也没有投资,现金流确实非常充沛,赵楚昀和王凯峰也没分钱,所以钱都在公司账户上。

    只是舒心的日子没过几天,王凯峰就急急忙忙跑进办公室,气愤的说道:“赵总,我们的欢乐农场被抄袭了。”

    赵楚昀本来还懒洋洋的窝在椅子上,突然“蹭”的一下坐直问道:“哪家公司?”
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