第二十八章:驭人术

    陈锋作为团队的管理层，首先就要学会通过观察团队人员性格，来给他分配工作。

    杨韦性格外放张扬，将小广手下那群皮实的熊孩子放在杨韦手中，再合适不过了。

    吴闯的情商虽然不如小广高，但是脾气却比他好很多，将这两个人放在一起，性格上产生了互补，他们在一起共事就不会出什么大问题。

    在陈锋眼中这三组人都有一个共同特点，野心大但是能力小而且阅历特别浅。

    当一个人的野心和能力不成正比时，这个人往往就越好控制。

    这些人，在陈锋眼中就像自己商业帝国初期的小工兵，虽然小，但却扮演着极其重要的角色。

    驾驭好这些人，才是陈锋奠定商业帝国基础的第一步。

    三组人，兵分两路，杨韦和吴闯带着10几个人四处搜寻收购手机卡，而陈锋要做的则是，揣着500块钱去冯帅那里提手机卡然后再到人流量大的地方进行售卖。

    在08年，一张含有50元话费的手机卡，进价只需要8到10块钱，可拿到市面上，就变成了一张卡50元，足足翻了5倍。

    这是何等的暴利啊。

    当时的老百姓谁都没想到，家里落灰的手机卡，竟然藏着如此之大的利润，等大家再反应过来，想一股脑去做这件事的时候，这事已经犯法了。

    信息，是个极其重要的因素。

    在日益激烈的市场竞争中，信息成了每位竞争者的关键底牌，这也是陈锋的优势，他要靠着自己领先的信息，抢先在市场扎根生存。

    想在市场上扎稳脚跟，信息、时间、人员必不可少。

    信息陈锋已经掌握了，人员也都派出去了，下面他要争抢的就是时间了。

    陈锋要用最快的时间打开市场，赚到第一笔资金。

    陈锋的商业思路很清晰，他要双管齐下，齐头并进。

    杨韦和吴闯在各个街头营业厅收卡，帮自己赚得是提成钱。

    而自己进卡卖卡赚到的钱，就是在这个提成之上加一重保险，更是给整个团队的人员开支，上了一重双保险。

    无论是做买卖还是给人打工，都要留一张底牌给自己，而陈锋的底牌就是资金。

    整个团队里，无论谁都别想知道，自己的手里到底有多少钱。

    这也是为了以后考虑。

    陈锋见过太多团队、兄弟在穷得时候多给谁点少给谁点，大家都开心得不得了。

    可一旦有一天这些人起来了，赚到大钱了，谁多分一块钱少分一块钱就很有可能成为整个团队分崩离析的重要因素。

    人类的共性就是同甘共苦多，共享富贵少，雪中送炭少、锦上添花多。

    陈锋不得不防。

    对团队的人要防，对眼前这个电子批发市场的冯老板更要提防，陈锋尽量不和冯帅多说话，像这种老油子，稍微多说一点，就有可能被他洞悉到你心中所想。

    有的人一开始你可能看他不顺眼，可日后说不定你们会成为关系非常密切的兄弟。

    有的人一开始你觉得这个人真好，可时间长了你就会发现他隐藏在好之下的坏。

    前者如果能成为兄弟，那关系将会像堡垒一样，坚不可破。

    而后者一旦撕破脸皮，你们将成为最希望对方去死的人

    因为前者是从坏变好。

    后者是从好变坏。

    冯帅这个人，百分之百属于后者。

    用吴闯的话来说，这小子就是个假老实的人。

    他外表忠厚老实，看起来对谁都热情洋溢，陈锋不敢武断的判定冯帅一定是表里不一的人，但直觉告诉他，这个冯帅的内心，一定是深不可测的。

    男人的直觉，往往比女人还准。

    和冯帅交易的过程，陈锋全程保持微笑，能不说废话就尽量不说废话。

    反倒是冯帅像个话痨一样问个不停。

    陈锋是能敷衍就敷衍过去，实在被问得急了，就随口胡说一通。

    最后，陈锋花了400块钱，买走了50张电话卡。

    冯帅高兴的送陈锋到市场的门口，还不忘嘱咐他，卖卡要选人流量密的地方，比如说苍龙市客运站附近就是个不错的地方。