第33章 他说他格局大

    今天回去开大会，我的天，其实我本来不想回去的，但是没招，大哥他也不想回去看到新领导的嘴脸（老典）所以就让我还有一个老哥一起回去了

    回去后发现他们都去仓库了，查东西，查账目所以没人，我们就在监控室和那兄弟一起聊天，问问最近咋样啦，破事多不多，食堂伙食怎么样啊等等

    听到我们这么问，那兄弟可是大倒苦水啊，没法干，真没法干啊，之前来的时候都听说这个单位好，这样好那也好的，我刚过来没多久就享受了不到一个月，就换领导，现在这日子真麻烦过啊，（老典）恨不得让我们天天五点上班十点下班啊，他见不得别人休息歇着啊

    哔吧啦吧啦说了一大堆，唉，都难受啊，都不好干，我呢，也找地方给手机充会电，昨天晚上失眠睡不着，玩到十一点半才睡，忘记充电了

    然后十点多他们回来了准备开会咯

    这破会开的

    我去真无语啊

    得亏他（老典）只是个小单位领导啊，这要是让他当上分区主管，他不是要上天了

    一顿述说，啊，你们这帮人太懒散，工作积极性不高，进程太慢，跟不上大体节奏，还有什么我忘了，反正就是一顿说我们不行，这也不行那也不行

    接着开始，要有格局，有大局观，个人利益和公司利益关系，个人得失与单位发展的关系，霍，好家伙，这张口没个七八年管理人经历都说不出来这种话（大饼）

    当然，我们也是有好同志的，比如xxx工作就十分卖力，积极找领导汇报工作，这就是好同志啊，你们要和人家学习，人家能经历这么多任领导，都是面前红人不是没道理的

    然后让这个老红人上台发言，一张口，果然啊

    “今天领导找我，让我讲了二句，准备的匆忙点，我就简单讲讲这个，思想认识问题，有些同志呢，让他干活，活呢干了，但是满腹牢骚，说这是工作之外的事情，就是有情绪，有情绪可以理解，谁都有情绪，但是不能你有情绪了，这事情就不干了，那不行”

    “领导安排的工作有问题，有困难，实际情况不好实施，不要当面就去反应，先应下来，等工作完了，你再去找领导说：啊，领导啊，这个活不能这样干，应该怎么样怎么样。（不行不行了，我要插句嘴，这家伙脑子有泡嘛，我都做完了，再去找他，说这样不能干，不可以这样干，有意义嘛，他肯定以为既然都干完了就说明没有问题，能这么来）”

    (●—●)反正给我整的，听着这些发言我挺无语的，难怪喜欢你啊，老红人，玛德最苦最累的时候，你躲你工作室吹空调休息，一看领导来检查了赶紧去我们仓库，找点有的没的事情出来，刷存在感

    不行不行了，学不来，学不来

    我真不是这个性格，学不来这种，可能你们会说这是人情世故什么的，但是在我看来，这不就是偷奸耍滑嘛，最后把所有脏活累活都丢给新人

    体制内，身不由己啊，你不干？好，明天就把你扔大西北去，美如其名约借调，或者学习，你能怎么办，你找谁去说理去，谁会搭理你，你今天去举报了，明天单位领导就知道谁去举报的他，保护举报人的隐私，真的笑死

    最后我大哥，也就是带了我一年的老师傅也被安排发言了，没办法，毕竟他名义上是被选拔出来的组长，虽然很多时候都被架空，领导有事都去找老红人之类的

    大哥人嘛，看上去特别严肃，话不多，第一眼感觉脾气特不好，很凶，但其实他可以说是单位少数对人好的了

    对于这次发言，说实话，他不想上去，不知道说什么

    “每个人都是有个性的，有缺点，你不能一直抓着人缺点，就以为人家不行不行了”

    “我自己我在领导那印象不好，我不爱去找他们，拉近感情什么的”

    “工作有人学的快，有人学的慢，人不同而已”

    “别老说什么这谁谁不行，那谁谁不行，你感觉的这些无非都是你身边喜欢的那些人平时给你说的而已”

    说真的，很真实，其实就是这样

    除了领导中间接了三个电话以后走了

    以及那些红人们在大哥上台以后也都走了