第100章 无差别军事行动
那个蛮族小部落的全族，上至七老八十的老人下到五六岁的孩童，上上下下都对安德烈所部士兵表现的是十分的不友好。
在召集了这个部落大部分的族人之后，安德烈的部队里一名会蛮族语言的战士正在按照以往的惯例，对这个小部落的蛮族人宣读安德烈所发布的“人族征蛮使之粮草征集令”。
这件事是安德烈要求的，每到一个蛮族部落都必须首先执行的一件事情。
这么做的目的是，让蛮族部落的每一个蛮族人都知道“人族征蛮使之粮草征集令”这个公告。
从而，使安德烈所部做的任何事都是师出有名，至少在安德烈看来是这样的。
同时这也起到了先礼后兵的作用。还有就是，它能进一步增加自己的士兵作为一名人族战士的自豪感。
当这个蛮族小部落的成年男人们，听到“人族征蛮使之粮草征集令”里诸多对自己部落不利的条款后，一个个气的拔出刀，就要跟人族士兵干仗。
而他们的部落首领也没有制止的意思，只是在一旁默默的看着。
显然这个蛮族小部落的首领，对安德烈所发布的“人族征蛮使之粮草征集令”打心底里就十分的抵触，甚至是敌视，所以默许手下士兵去跟人族士兵对着干。
同时，这个部落首领也想让自己部落的战士去测一下来的这些人族士兵的实力。
在他认为，蛮族部落的战士都是无敌的。眼前的这些人族士兵看上去倒是挺勇猛，但如果和自己部落的战士相碰后，那肯定是不堪一击的。
在一旁的安德烈所部的其他士兵们，看到这个状况后也立即拔刀相向，一时间蛮族营地里的空气是十分的紧张。
就在双方针锋相对，恶语相向的激烈态势中，蛮族中有几个八、九岁的娃娃，趁着双方举刀相向的时候，拿着自己的小刀捅了宣读“人族征蛮使之粮草征集令”的人族士兵。
听到那名士兵的惨叫声后，双方都是一愣!
刚才只是双方互相试探，还没有达到动手的地步。
而这个捅伤事件的发生，使事件向着不可控的方向发展过去。
蛮族的一方，看到人族的士兵被自己部落的几个八、九岁娃娃给用小刀捅伤后，旁边的蛮族士兵们不仅没有显露丝毫的恐慌，而是在一旁大声的嘲笑。
他们嘲笑人族士兵的无能，竟然被几个七、八岁的小娃娃给捅伤了。
而人族的士兵们居然都不敢吭声，简直就是一群披着狼皮的羊！毫无战斗力！不配为战士！
他们很是看不起安德烈所部的士兵。
但实际上，那名宣读安德烈“人族征蛮使之粮草征集令”的士兵和周围的人族士兵之所以没有立即回应，那是因为安德烈所部纪律严明。
安德烈的部队明文规定，在没有得到上级军官的命令时，任何人都不允许随意残杀蛮族人，特别是对蛮族的妇女和儿童。
安德烈虽然对蛮族没有任何好感，但并不意味着允许士兵们滥杀无辜。
当士兵们把此事件逐层向上报告给安德烈之后，安德烈的内心是相当的无奈。
但外表并没有显露出来，只是面无表情的向龙一说道:
【部队就是要令行禁止！命令既然已经颁布，对于违抗者不论他是谁，就必须坚决执行！惟有如此，方能体现我部的威能！还有，下次若遇此类事件就不用报告于我了，只要事理在我方，得到军官一级的许可就可以执行！】
龙一点头领会了安德烈的精神！
他立即召集“龙幽十六骑”的所有成员，并指挥安德烈所部的所有士兵对这个蛮族小部落进行“无差别军事行动”。
“无差别军事行动”是安德烈发明的军事行动名词。它的意思就是，对那些敌对目标进行无情的全面清剿行动，对目标对象做到“鸡犬不留”！
“无差别军事行动”很快就开始了，这个蛮族小部落内部，一时间那是惨叫连连……
刚刚还在嘲笑人族士兵无能的蛮族战士，则是一个个带着惊恐的面容边打边退。但是，对于安德烈所部的进攻，他们根本就抵挡不住，一会儿的功夫，全族就被屠杀殆尽了。
那个蛮族小部落的首领，到此时方才明白，自己的战士在面对这帮人族士兵时是多么的无力。他只能眼睁的看着自己部落里的人，一个个被这群人族士兵无情的杀害。到最后，连他自己也被砍去了头颅。
虽然这个蛮族小部落的蛮族战士也不少，但是由于双方的战力相差悬殊，一个时辰不到，这次“无差别军事行动”就结束了。
放眼望去，蛮族小部落里到处都是蛮族人的尸体。安德烈所部也有近两百名士兵牺牲，但对于总体战力影响不大。
士兵们立即打扫战场，把这个小部落的所有金物聚集起来打包带走。
再把牺牲的自己人就地掩埋，最后，一把火，把这个蛮族小部落给烧了个干干净净。
这是自安德烈所部进入蛮境后，第一次采取“无差别军事行动”，来消灭一个蛮族部落。
这次“无差别军事行动”让安德烈手下的士兵，以及之后收到消息的蛮族其他部落，都领略到了安德烈令行禁止的坚决态度，以及安德烈所部不容小觑的战斗力！
按照安德烈的指示，当晚，龙一把现有的七百二十名士兵的实力状况报告给了安德烈。
这七百二十名士兵里包括了原来的“飓风骑士团”的战士。他们总的实力状况如下:
骑士初阶有50人，其他士兵的实力等级均为高级仆从级。
刚从左堡撤出来时，是有一部分士兵的实力等级比较低。经过几次同蛮族部落的征战，有的士兵晋级成功，有了一定的自保能力;有的士兵在晋级之前就牺牲了。
安德烈听完龙一的汇报后，就让龙一退下了。他自己静下心来，参考着汇报内容，继续详细地思考队伍的发展计划。