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第57章 我是年代文首富乖女儿(4)

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    国家想发展什么,那东西就一定就会发展起来,周月如很相信这一点。

    然而电子产品不同于其他东西,这玩意是有门槛的。

    在重男轻女且多子多女的家庭中,资源是有限的,所以周月如读到了初中就不能往下读了,那时候她只借来哥哥的高中书认真学习了一番。

    就算这样周月如对这些新兴的东西还是不太明白。

    s城关于这方面的教材和书籍倒是不少,于是周月如买了不少,连着把高中教材都买齐了,也不心疼邮费,这些东西另外邮回家就行。

    她带着娃,手上有太多东西容易分心。

    这次南行不仅让周月如收获很多,苏懒也十分感慨,她现实世界中在大学期间学习了财务成本管理这本书,作为国内注册会计师(能让会计师横着走的资格证)考试的六本教材之一,知识体系十分复杂,学精通并不容易。

    她生活态度随意,但学习的时候能认真就认真,当时她把这本书空白部分笔记都记满了,现在印象也十分深刻。

    其中有个市场效率部分,在以后的未来,市场效率会变得非常高,公开信息和历史信息得到充分发挥,如果有熟人带着获得内幕消息或许才能有充分的利润。

    而在当下,知识并不普及,做生意的人能有个初中学历就算不错了,连市场的历史信息都有很多人不太明白,但做生意哪怕全凭信息差钱就不少挣。

    如果没有林菲,周月如还得多跑几趟,就算寻到最便宜又优质稳定的货源事也还没完,怎么保证这种信息差是你可以独得的或者说保证你可以时时走在其他人前面才是最重要的。

    周月如对经商这方面还是有头脑的,因此周月如除了感谢林菲一番外也打算仔细想想下一步该怎么做。

    按后世的话来说就是雏形的创业计划书。

    比如你对服装市场的客观评估,卖的人多不多,竞争激烈不?你的优势在哪?还有你这个店的财务运营是否充分,店做起来后成本费怎么算?利润率在多少比较合理?

    最重要的是万一和其他商户产生经济纠纷怎么办?经济纠纷耽误时间又麻烦。

    苏懒悄悄看了一眼亲妈的笔记本,倒是忍不住点头。

    现在的经济法的确有很多漏洞,算是处于一个起步阶段,等九二年后才会颁行《反不正当竞争法》、《消费者权益保护法》等法律,那个时候经济法才会发展起来。

    而且亲妈还关注到电子产品这个行业,确实有眼光。

    别的不说,组装电脑过几年就会在华强北火起来,商铺口月租金都能炒到几十万。

    神舟电脑老板就是靠此积累资金的。

    就连国内网络与通信终端设备研发、制造和行销的业内主流厂商tp-link的创始人也是在s城的华强北摆摊发家的。

    “你能看懂吗小家伙,快去洗个澡,今天晚上睡一觉,明天早上咱们就要坐火车回家了”周月如洗完头发出来后看到女儿认真翻她笔记本的样子有些忍俊不禁的说。

    “好吧妈妈”

    小小的身体精力有限,所以苏懒一洗漱完躺下就睡了。

    回去后周月如兢兢业业倒卖了一段时间服装后,手中积蓄不菲,打算租赁一个临街的房子做店铺。

    当然价格可以的话买下来也是行的,但是周月如为了以后的发展还不想动用太多流动资金。

    现在房子租赁都是长期,月租根据地段在几块钱到十几块钱不等。

    周月如有心与林菲的店隔一段距离,避免跟她竞争,左看右看才挑了一个差不多的位置。

    月租八块,签了三年的合同,在租期内房租固定不变。

    房子整体空间很大,有一百平米左右,装修后有八十平米可以用来售货,后面的二十平米可以用来当卧室。

    周月如装修还没完成时,林菲就上门了。

    原来是本地的服装厂新派来的厂长王军向林菲抛出了橄榄枝,邀请她与服装厂合作,甚至可以专门为林菲成立一个二厂,让她当二厂长。

    在如今各种厂子走下坡路的形势下,全国各地有不少人向王军一样选择与别人联营。

    林菲十分心动,专门来找周月如商量了一下。

    “那些南方的服装你看了觉得怎么样?”林菲问。

    “如果让我来做,至少可以做出八九成相似”

    “如果我们有个自己的厂子,料子和款式都比别人的要好,而且”

    林菲与周月如有默契的相视一笑。

    周月如从小就记性好,衣服的款式只要她看一眼就能做出一模一样的。

    要不然林菲就不会带她一块儿去南方了。

    王军态度很好,林菲也不会一脸高傲的得罪人家,只是事前规划好有关于厂子的事务她的决策权有多少。

    王军一听她的话就知道她上任后肯定是要大改的。

    “上头的意思是,改可以,但不能让工人流失过多,工资额不得小于原来的八成”

    “这没问题,只要好好干,工资是原来的两倍都可以”

    林菲怕的是偷奸耍滑,她没有出嫁之前在服装厂当过临时工,大家干多干少拿得工资差不多,甚至有不少走后门直接让别人干活,自己磨磨蹭蹭的,月底工资照拿。

    均有制经济下所有的厂子都差不多是这样的,长期下来消磨了一线工人干活的热情。

    于是林菲上任第一日就改成了工资与努力挂钩,有基础工资,干得多拿得多,干得少拿得少。

    虚报者不但要如数返回还要罚款。

    同时林菲鼓励工人们互相监督。

    这种经营思维还是周月如想出来的,她提了一个雏形,后面完善都是林菲来完善的。

    之后林菲负责成衣制作,而周月如负责服装设计以及销售渠道的打开,两人相配合下,服装厂的业绩蒸蒸日上。

    最勤快的工人所挣的月工资是以往的四倍,加上年下还有奖金,人人都十分羡慕,于是大多数人都不敢偷懒耍滑了。

    少部分走后门进来的人在自家后门靠不住后就挂不住面子退下来了。

    但哪怕很忙,周月如每天晚上还是抽出两个小时来学习知识,到十一点才睡,这让苏懒十分佩服。
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