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第22章 薪酬风波

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    周二,我们的第一个月工资终于发下来了。

    我们是9月1日入职,虽然上班不到一个月,但依然发了薪水。其实很多公司都一样,每个月的发薪日全员发薪,不管你是哪天入职。

    西南汽车的发薪日是每月20号,这一天我们很开心!

    毕竟是毕业以来第一次发薪水,所以对薪水的构成很是好奇。基本工资、绩效工资、社保金额,公积金金额等等研究了个遍。

    但是因为公司有明文规定,不可以随意讨论工资,所以发薪当天我们并不好直接问别人的工资。但我们几个一起入职的小伙伴建了一个微信小群,这一天群里的氛围却是异常活跃。

    最终,我们发现了一个问题,一个我们应届生跟老员工的薪酬构成有一项对应不起来。这也是我们其中一个小伙伴私下跟一位玩得来的老员工悄悄聊出来的。

    因为现在是9月份,天气依旧比较炎热,故工资里会发放夏日补助金600元,正式员工均有。

    也是这位小伙伴,发了张自己工资的截图在群里,补充道:“老员工都发了600元的夏日补助金,你们有没有发呀?”

    群里对待钱的事儿特敏感,马上就有几个小伙伴说自己也没有,夏日补助金的字样压根没出现在薪酬构成里面。

    我自己也检查了一遍,工资构成里确实没有这项。

    而且有小伙伴还说,前几天见到过一封全体邮件,说明了这个夏日补助金会全员发放!一时间群里有些不忿,说为啥咱们应届生没有,这不是hr欺负人嘛!

    “去找hr讨个说法!”

    “赞成,hr也太欺负人了,欺负咱们新来的,不懂这些!”

    “真是客气,拿咱们好欺负呀!明天咱们一起去吧!”

    群里一共十五个小伙伴,纷纷举手说要一起,找hr要个说法!

    虽然这钱并不算多,但600元对于当时我们只有6000元总工资来说也不算少了!

    而且,6000元的月薪是对于硕士研究生来说的,西南汽车本科生的月薪在此基础上还要少两千,也就是月薪只有4000元左右。

    那么这600元的夏日补助金便不是一个可有可无的薪资构成了。本科生们苦呀!

    这里不得不说,西南汽车的薪酬待遇是真的有些差,处在车企行业中游偏下!虽然大家来西南洗汽车的理由千差万别。但待遇是一致的,真的很低。

    入职不到一个月,我已经听过很多人离职的消息了。还有一个同校学长,据说也在看机会……

    说回薪酬,这次首先提出来要找hr理论的就是位本科生,名叫陈浩,吉林大学毕业。因为是一个部门,入职培训时经常在一起,便逐渐混熟了起来。

    陈浩身高马大,大约一米八五的身高,而且巨胖,远远望去像一座塑像,霸气外露。但有些出人意料的是,他说话却异常温柔。虽然如此,你如果以为他脾气好,好欺负,那可就大错特错!

    这次带头去找hr,陈浩便打了头阵。

    周三一早,他在微信群里发了消息,说:“上午九点半大家一起去呀!”

    因为我不想一来公司就惹事,加之我的性格属于沉稳那用类型,总觉得这样直接去质问hr有些不妥。

    毕竟以后的工资还得是人家hr发放,得罪了他们不值得。就算追回了600块的夏日补贴,后面的日子可就不太好过了!

    最终,我选择了沉默。

    其他几个研究生也都是没有发消息回应。

    但是,几个本科生却是出奇的一致,全部回复了消息说要一起!

    不得不说,本科生确实有种天不怕地不怕的闯劲。只是当时我们不知这样是好是坏。

    一上午,我都在帮着我师父王天成开项目会,对接项目开发进展。等十点多回到位置上时才安心看了会手机,微信群里的消息还是让我小小吃惊了。

    据群里的消息来看,hr一开始是坚决不承认这次的夏日补贴发给应届生的,只发给老员工!几个本科生说我们现在都是正式员工,理应有这笔补贴才对。

    双方各执一词,差点就吵起来。

    但是陈浩最终拿出了杀手锏——outlook邮箱中有封邮件是全公司广播的,说是全体正式员工将在本月收到公司发放的600元夏日补贴金!

    hr名叫闫丽萍,此时的她哑口无言。

    后来听说,人力薪酬成本高低是评价hr工作内容的关键一项。也就是说,给员工发放的工资越低,对hr就越有利,反之也会严重影响他们自身的绩效评定。

    据一个当时也在场的车身专业的小伙伴跟我讲,当时闫丽萍脸都绿了!空气静止的可怕。最后另一位hr出来打圆场:

    “你们先回去,我们再核实一遍,如果确实是漏发了的话下个月都给你们补上。”

    “什么时间能确认好?”陈浩追着问道。

    “最晚明天下班前!”

    “好!”

    乖乖,这群本科生真猛!我们几个硕士生聚在一起时聊起这事,一阵感叹。

    后来,陈浩在群里发了消息,说夏日补贴下个月会给我们补回来!

    群里的各种表情包乱飞,有种大战升级的自豪感!没想到,跟hr的第一次大战,我们这群职场菜鸟竟然完胜!

    如上所说,这只是第一次大战,跟hr的斗争远没有完成!

    哪里有薪酬发放,哪里就有跟hr的内部斗争!

    隔了一天,我遇到陈浩当即给特他举了一个大拇指,说道:“猛呀,陈浩!跟hr战斗的事迹将在西南汽车的历史上书写下浓墨重彩的一笔!”

    陈浩虽然身高马大,倒是笑容却憨态可掬:“哎呀,高总说笑了!hr算个啥,出错了也得改嘛!”

    陈浩平日里说话其实非常客气,遇到人就是总总的称呼,衬托的对方地位很高。其实,这是他高情商的表现。

    另外,就算是那天跟闫丽萍对战,嘴上依旧很是干净,没有一句人身攻击的言论,全是就事论事!

    其实,我后来才发现,陈浩居然是一位隐藏的大boss!
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