第579章：《米国之声》，赢得人心
赵力把文件翻到下面。
骗子信息一览无遗。
“他甚至就是用自己电话联系的。”
赵力还以为案子很棘手。
结果骗子也是个新手。
只能说大聪明遇到了大聪明。
“先把两个人都抓回来再说。”局长道。
赵力点了点头。
也只能先这样办。
“那个本地人，会判什么罪？”
赵力顺口问了一句。
从业那么多年。
他也没遇到这种案件。
恐怖人员的资金被人骗走了。
这能叫诈骗吗？
“尽量判个缓吧！”局长道。
“好嘞！”
这一晚。
赵力特别忙。
抓人审讯。
抓人审讯。
如此往复。
萧辰这边。
一夜无话。
直到第二天。
日上三竿。
萧辰和杨若溪才出门。
二人带着小小，在村子里瞎逛。
这一次回村。
没有蹭热度的网红。
没有编排是非的老太太。
也没有只借不还的亲戚。
更没有想着往兜里捞钱的干部。
一家人度过了最平静的几天。
萧辰的父母每天都乐呵呵的。
现在也没什么事情做。
偶尔在自家田里种点吃的。
算是给自己找点事情做。
镇上买了新房子。
只是他们不住。
还是觉得老家舒服。
就这样又过了几天。
然而。
这几天还是出事了。
米国搞了一档，号称史上最大规模的音乐选秀——《米国之声》。
《米国之声》说是要选出音乐之王。
这档节目一经推出。
热度就居高不下。
谁能获得第一名，谁就是音乐之王。
【谁是世界音乐之王】的标题，已经挂在热搜第一很久了。
参加这个节目的，都是具有一定实力的专业歌手。
而且面向全世界。
至少有几十个国家的歌手参加。
跟其他选秀节目不同的是。
这档节目的歌手，被认为是代表国家而战。
比赛持续一个月的时间。
先是海选。
后面是正式赛。
正式赛名额只有81人。
通过海选的人，只能挑战前面晋级的歌手，才有机会获得名额。
这也是最有看点的地方。
即使通过海选。
还是有可能被刷下来。
名额只有81个。
一个不多。
一个不少。
战况非常激烈。
华国这边也有一些选手去了。
过了海选。
可是全都败给了擂台赛。
没有一个人晋级。
因此。
有不少人跑到若辰文化官方账号下，请求若辰文化的怪物出征。
就目前华语乐坛的情况而言。
若辰文化聚集了一批音乐怪物。
萧辰，全能型歌手，什么都能写，什么都能唱。
谭荣，全能型歌手，能写也能唱，尤其擅长粤语歌曲。
邓诗诗，新晋天后，很少写歌，但唱功非常厉害，能轻松驾驭多种类型。
薛一，炙手可热的新人歌手，独特的薛氏情歌，仿佛能直击听众心灵。
费清，游历多国，独特的风格自成一派。
玲果和曾坚，开口即盛世，粉丝年纪是一个谜。
上至九十九，下至刚会走。
大街小巷总能听到他们的歌。
除了他们之外。
现在还签约了宇宙国和岛国的歌手。
t-een浴火重生。
如今已是宇宙国最火的女团。
据说队长朴紫妍有隐退的想法。
又有小道消息说。
朴紫妍是想嫁人了。
这个小道消息出来的时候，不知道有多少宅男失恋。
还有岛国的中岛美惠子。
一个时代的歌姬。
经历了失聪，爱人背叛，破产，自杀等一系列事故后，竟然奇迹般翻红。
40岁的年纪，唱功吊打一切小鲜肉。
保养有道，看上
去也就30出头。
除了他们之外。
若辰文化还有一个非常特殊的存在。
苏甜。
一个助理。
比一线艺人还火。
萧辰打算把她培养成宇宙国天后。
一个华国人，在宇宙国当天后，这是多少人不敢想的事情。
如今的若辰文化。
在音乐这方面，吊打所有国内音乐公司。
大洋音乐的雷九洲，这辈子最庆幸的就是，生了个女儿雷香香。
要不是雷香香。
他可能会跟萧辰死磕到底。
从现在的发展态势来看。
当时选择跟萧辰和解，并且深度合作，无疑是最正确的。
雷香香更是多了小福星的称号。
她跟小小组成了小小闺蜜团。
不说别的。
在整个t市幼儿园，就没有不认识他们两个的。
谁要是认识雷香香。
说出去都有面子。
谁要是认识小小。
那就不得了了。
很多家长都想获得小小的签名照。
要知道。
小小能说书，也能唱歌。
全网粉丝早就超过了1000多万。
比一些一线艺人还要火。
很多邻国的成年人，都喜欢听小小说书的声音睡觉。
小孩子亦如是。
那些从一开始就关注小小的人，更是号称要看着小小长大。
也有人说。
自家黄毛已经准备好。
18年后。
请萧老师接招。
这就是若辰文化的实力。
就跟螃蟹一样。
横着走！
当然。
若辰文化跟别的资本不一样。
它一直奉行默默发展，从不跟人搞商战。
萧辰身为“天下师”，只是想把更好的文化传递到每一个角落。
因此。
若辰文化虽大又强，却没有什么敌人。
外界对它也是好评如潮。
尤其是年轻人。
很多都把进入若辰文化工作，当成大学毕业后的目标。
这里工作氛围好。
基本不加班，不搞勾心斗角的那一套。
陈南，陈雄，杨浅浅等人更是放话。
谁要是在若辰文化，搞外面不好的那一套。
直接开除。
没有任何商量的余地。
他们是混混出身。
肠子直。
最不喜欢拐弯抹角，在背后阴人的那一套。
在他们的带领下。
若辰文化的企业文化，不仅没有出问题，反而展现出来积极向上的一面。
该放假放假。
该报销报销。
老板没事还喜欢发红包。
领导和普通员工之间，没有隔阂，就真的跟家人一样。
工作之余。
还能撸小小。
这个略带婴儿肥的小可爱。
能萌化公司所有人。
步入互联网时代后。
很多公司都提企业文化。
可绝大多数公司，自己都没搞懂什么是企业文化。
只知道搞一些定义出来。
宗旨，方针，目标，愿景……
除了这些定义很唬人。
其他什么都不是。
若辰文化就不一样了。
他们自发地形成了真正的企业文化。
正如一位企业家说的那样。
优秀的企业赚取利润，伟大的公司赢得人心。