第3章 敞开心扉
不一会儿，一诺便带着葡萄糖和几大罐棒棒糖走了上来。
看到一诺艰难前行，亿安立马上前，接住一诺手中的物品。
其他人也似乎反应过来，去帮助自家队长。
之后，将葡萄糖给夏竹打开。
看到这一幕，杨兴的心情稍微好转了一点。
“很好！”杨兴拧开瓶盖将其交在一诺手中：“每人一个。”
一诺发完之后杨兴又问道：“怎么，除了你们几个我们队伍就没人了吗？”
一诺这才想起来坐在替补席的未央。
杨兴问道：“你觉得派谁去喊未央最合适？”
经过提点，一诺把这件事交给了小椿。
所有人到了之后，未央也领到了一支棒棒糖。
在杨兴的计划内，今天主要解决队伍内的氛围问题。
人人“心怀鬼胎”，互相不信任，那还打个屁的游戏！
“一诺，替大家把棒棒糖剥开，并告诉每个人这是什么味的。”杨兴再次将服务的任务交给一诺。
一诺心中的不满在刚才买棒棒糖的时候全部消散了。
他已经有了当队长的那种责任感，此刻，他觉得，为大家服务，并不是一件丢人的事。
其他队员看到队长亲力亲为，心中反而有点不好意思。
“既然，大家都尝到了‘荔枝味’就要记住这个味道，希望你们比赛的时候能够理智一点。”
打完巴掌后，给糖的行为，让这些年轻的小队员对杨兴心中有了一丝好感。
“好，今天，我们只有一个任务，复盘。”
说完之后，ag超玩会在第二轮所有比赛的回放，开始一个个在银幕上播放。这是杨兴昨天晚上让vv准备的。
有了系统赋予杨兴的赛训能力。
他看到视频后，脑海中出现了一个又一个清晰的打法思路，在某种情况下什么地方怎么打会更好等等。
这些都是kpl教练必备的技能，大家心知肚明。
杨兴今天的复盘非同寻常，他不仅要指出选手该调整的打法和思路，还要赞赏打得好的地方。
可谓“对症下药”。
ag经历四连败，杨兴必须通过这些小的“赞赏”，让他们恢复自信。
大家一面吃着荔枝味的棒棒糖，一面开始复盘。
对于一波团战或者一个掉点，进行公开处刑。
这时杨兴眼前出现了一个透蓝的屏幕。
【战队：ag超玩会】
【团队凝聚力：500（弱）】（备注，团队凝聚力是队伍的队魂，过低导致特训效果消失）
【特训目标：团队】
【特训内容：阵容理解、打法思路、局内交流、团队节奏……】
【奖励：队伍的特训内容赢得比赛后，将获得随即回馈。（包括宿主和队员）】
开始的时候，大家还不好意思指出对方的问题，后来经过杨兴带领，大家敞开心扉，大胆地谈论自己的看法。
会议室内，开始激烈地讨论起来。
“这波长生信号给的太慢了，人都到我脸上了，他才说话。”
……
很快，画面来到对阵lgd大鹅的一场比赛中。
镜头停在了亿安、夏竹、小椿三人进对面蓝的时间节点。
一诺率先发声：“看到对面拿完蓝了，就该走了啊，露娜都快到四了，你们三个还进去。”
长生接着说道：“这波我被鲁班大师和王昭君卡位置了，第一时间过不去。”
夏竹质问道：“过不来可以说啊，当时局内你一句话都没说……不过当时我指挥决策问题最大，对面蓝打完了就可以直接走，没必要在那里逗留。”
亿安接过话茬说道：“对啊，那个位置太深了，你没有位移根本跑不掉。”
小椿思索了很久说道：“当时我有点着急了，位移技能全交了，给了对面夏侯惇闪拍的机会。”
等到大家都说了不少问题，杨兴才缓缓开口。
“你们说的都对，但归根结底是什么问题呢？”杨兴咬碎嘴里的糖果，边嚼边说道：“部署，对于野区进攻的部署。”
“俗话说，工欲善其事，必先利其器。”
“无论是进攻，还是防守，都要懂得提前部署，指挥对于这波决策要有一个大概的游戏画面，而不是你进去之后看别人的‘脸色’行事。”
“你说打，那该怎么打，你要告诉大家。是猪八戒上去卖，还是娜可露露绕后，这些你们局内都可以讨论。”
“你说退，该怎么退，是猪八戒卡位置保护队友，还是中单放技能掩护，指挥心中要有一个提前量。”
“不是一窝蜂的进去，一窝蜂的跑。”
“很明显，你们这把就是这样！你们觉得自己输的冤吗？”
“夏竹，目前你缺乏这种思路，这才是你指挥中最大的问题。”
“……”
在杨兴自身的训练和系统【特训】功能的加持下，所有队员的领悟力飞速增长。
夏竹脑海中嗡地一声轻响，感觉脑子比平时通透了两三倍。
教练的话语对他来说，像是干涸的河床遇到了碰到了清泉。
渴望！他内心产生了一种对“知识”深深地渴望！
咕嘟一声，口水从喉咙间咽下。
夏竹激动地找纸和笔，颤抖着双手将杨兴的话记下来，生怕错过一句。
平时复盘，需要教练提醒很多次才会对这些东西有点印象。
而今天，新教练仅仅说了一遍，它们就像刻在脑子里了一般，挥之不去。
这种感觉真的太奇妙了。难道是棒棒糖的作用？
此刻，大家心中产生了训练的渴望，很想尽快的将教练给自己的调整方向尝试一遍。
看到大家高涨的热情，杨兴嘴角露出一丝欣慰的笑容。
如此，积极的画面比刚才来的时候好多了。
天空放晴，窗边出现一道绚丽的彩虹，照在众人的脸上。
复盘仍在继续。
“这一波我没看经济面板，不该跟东皇出去抓露娜的，夏竹也是，你别老想着开啊，看看队友伤害够不够。”
……
其实复盘这么久，杨兴总结下来只有一句话。
游走迷茫，中单隐藏，双边一死一伤，打野不知去向。
……
今天的复盘从刚开始的安静，变成了激烈地争吵。
在有些问题上面，大家吵得面红耳赤，谁也不服谁，总觉得自己的思路是正确的。
这些问题都被杨兴一一收集下来，准备解决。
他的解决方式也很简单，一队和二队模拟对局，让队员换位置，站在不同的角度看问题，看看谁的思路谁可行的。
复盘，最重要的调整思路，其次才是操作。
操作和临场反应都需要队员自己积累经验的，复盘的作用并不大。
对于操作的问题，杨兴可能需要利用系统的【特训】来提升队员的实力。
下午，经过多次模拟，杨兴发现，夏竹和未央的思路打法和目前队伍的打法最匹配。
符合杨兴之前的判断。
目前，他将指挥位固定为未央和夏竹。
打开了大家的心结之后，队员之间的话语也变得密集起来。
下午六七点左右，杨兴直接带着所有队员去足球场踢球放松，建立队员之间的信任。
随后，晚上杨兴自掏腰包，请队员吃饭。
“诺队，不要害羞，来，啵一个~”
“未央，你的安天帝他又回来了！”
“……”
所有队员被杨兴彻底折服，共同举杯敬“酒”了表谢意。
【叮！恭喜宿主获得200团队凝聚力。】
杨兴看着眼前的团队凝聚力，心想，自己的努力没有白费。
吃完之后，他神秘地说了一句：“看大家这么热情，明天我有一个大礼送给你们。”
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