第31章 巡视整改

    正月初七，单位开始上班，因受国家h部前部长郭肃军案件影响,机关陆续有部分干部被中纪委叫去问话，有的问过话就直接留滞。

    传闻李健吾副司长已经多次被约谈。

    国家h部围绕抓中央巡视整改工作陆续展开，特别巡视指出问题整改和移交线索查办同时进行，让涉及案件寝食难安。

    杨勇处长告诉江伟，现在全司几乎所有处以上人员，都被叫过去问话，或者就某项参与过的敏感问题做出说明。

    人事司专门召开干部大会安排部署，王国章司长亲自讲话，要求大家不打折扣、不讲条件的贯彻落实中央巡视整改要求。

    江伟作为借调干部，是没有资格参加的。

    综合处负责会议保障工作，会后他听了领导录音，帮助撰写了干部大会会议纪要。

    纪要如下：

    2月10日，人事司召开干部大会，学习传达中央巡视整改要求，安排部署人事司巡视整改工作。

    会议认为，这次中央巡视指出的问题实事求是、客观全面、令人警醒，涉及人事司的问题主要有四个方面：

    一是国家h部机关主要职能部门中，领导子女、直系亲属和身边工作人员占比较大，人事司达到75。

    江伟心想75是什么概念？也就是说4个人中有3个人为领导子女、直系亲属和身边工作人员。

    中央巡视组指出的问题真的是一针见血、切中要害。

    敬志信曾告诉江伟，人事司号称有“两个姑爷”和“两个师爷”。

    五个处长中，除综合处杨勇处长外，其他处长不是领导的女婿，就是领导的秘书。

    其中，教育培训处处长胡汉山和干部处长张东，分别是前任某副部长的女婿，俗称姑爷；调配处长和福利处长，分别是前任某副书记和副部长的秘书，俗称师爷。

    二个姑爷和二个师爷，都是爷，让司长很是头疼。

    江伟虽然来的时间不长，但了解到，不光是人事司，整个国家h部机关都差不多，关系户扎堆，机关核心部门似乎成了领导子女、直系亲属和领导身边工作人员的聚集地。

    敬志信曾告诉江伟，人事司就曾经发生过这样一件事，杨副司长正领着各处长加班，某在职领导的千金就打电话过来，对杨副司长一顿责怪，说大晚上还加班，使的他们婚姻都不幸福……。搞得初来乍到的杨副司长也没脾气。

    国家h部机关关系户扎堆问题，给单位建设、干部管理各个方面带来了很多矛盾问题。

    没有关系想进国家h部机关，比登天还难，因为编制都被有背景的占了。

    每逢研究考察使用干部的时候，这些大领导就开始给人事部门打招呼，明里暗里为自己的子女亲属升官晋职奔走呼吁。

    二是选人用人存在不正之风，存在带病提拔和突击提拔的问题，找熟人、托关系、跑官要官的问题在整个h系统盛行。

    原部长郭肃军案件涉及党员上百人，大到副部、小到副处级都有，其中70以上是找他晋升职务、调整岗位。

    江伟在l市h局工作的时候，就听有的领导议论过，前h部部长郭肃军与书记于伟搭班子期间，党委研究干部成了利益博弈、权力分赃的筹码。

    他们各推各的人，各使各样的劲，都想把自己的人、找自己的人用起来，至于合不合适则不管不顾。

    造成一些上下都不看好的干部常常成为杀出来的“黑马”；有的从副处到正局一路被实名举报，一路边腐边升；有的上报提升还没批下来就被抓了。

    选人用人上存在的不正之风，给单位政治生态带来了毁灭性的破坏。

    三是不少领导个人有关事项报告不及时，一些党员领导干部在向组织报告个人有关事项时耍滑头、不老实，企图瞒天过海。

    江伟心想，这种事在十八之前很多，不少领导干部不如实汇报自己的重大事项，尤其是房子、妻子、儿子、票子、车子即“五子登科”情况。

    有的领导干部隐瞒自己的房产；有的隐瞒自己的婚史；有的领导干部子女和妻子户籍在国外，自己是一名裸官；有的纵容妻子、儿子经商办企业；有的多占单位的房产、车子；有的超面积分配住房等等。

    领导自己清楚的很，就是不如实汇报。

    江伟还听说过，郭肃军儿子四处承揽转包工程，是国家h部最大的“包工头”。

    这点郭肃军不但很清楚，还纵容为其一路开红灯。

    江伟越往下看，越觉得中央巡视组这次真的要对国家h部动刀子了。

    中央巡视组指出的问题，涉及履行政治责任、落实重大决策、落实全面从严治党战略等情况。涉及人事司的问题只不过是国家h部的冰山一角。

    四是h部机关存在大量借调干部，在编干部能力弱，作风不实。由于h部机关大量的关系户存在，绝大部分业务工作，都是靠借调干部在苦苦支撑。

    江伟联想到，节前清理借调干部，一名借调干部嫖娼被抓只是借口和导火索，实际上根本原因就是此问题之前已被国家h部当面指出来了。

    但借调干部被清理回去后，人少事多矛盾凸显，机关出现了很多业务部门工作不能正常运转的情况。

    会议指出，对于巡视指出问题要全部认账接受，其中有些问题是人事司本级的，有些是整个h部人事领域的，要进一步梳理，剖析根源、找准症结、细化措施，精准发力。

    会议要求：

    一要压实整改责任，建立以王国章司长亲自负责的巡视整改领导小组，各处室按照分工落实各项整改任务，建立整改工作台账，半年内全部整改到位。

    二要坚持标本兼治，注重举一反三、建章立制、系统治理，充分发挥以巡促改、以巡促建、以巡促治作用，不断提升巡察整改实效。

    三要严肃各项纪律，对于巡视移交的有关线索以及陆续被上级约谈涉及人员等，不能乱传乱传议，防止出现问题。

    2017年2月11日印发。

    江伟想到，中央巡视指出的这些问题，下一步人事司必须在半年内整改到位，尤其是指出的涉及到自己借调干部问题，必然会有新的大动作。

    难道再来一次清理借调干部活动？应该不会，节前人事司清走了10几名借调干部，搞得人事司大量工作积压，已影响了人事司正常工作的运转。

    难道会在半年之内组织对现有借调干部进行纳编？这种可能性是有的，毕竟国家h部机关多年没有组织从借调干部中进人的工作了。