第17章 辞职

    因为请了很长时间的假，上班之后，领导对我很不满意，越来越找事，什么提前下班了？我明明就是中午十一点二十出办公室去吃饭，别人十一点就没影子了好吧？领导，你是眼睛瞎吗？

    什么我工作不积极了？我加班的时候，请问领导你在哪里？我中午干工作的时候，领导你在干嘛？我把工作提前干，错了？

    什么我心情不好带到工作上了？我心情不好，我承认，那我工作落下了？各个部门要的材料、文件我是拖延不给了？还是耽误工作进度了？我问领导，领导也不说话，就一味的说一些诸如此类的东西，什么玩意？工作我没耽误，管我心情好不好？难不成现在的领导都成心理医生了？啥都管？真是太平洋的医生，管的宽。

    我不理睬，该干什么干什么，慢慢的，市场出现萎缩，效益受到了影响，要降工资了，名单出来之后公示三天，我一看有我的名字，我气得一怒之下去找领导，问原因。

    “领导，你也是个大领导了，咱是不是得讲点道理？我工作这么多年，工作因为我个人原因耽误了吗？还是说同事之间认为我工作不好？”

    领导没说话，因为无话可说，公司上下对我评价都很好，说我工作积极，干活细致，都没有说我不好的。

    我就想问问，到底是怎么回事，“那是我不听你指挥了？”领导还不说话，跟个憋一样，每回领导安排的事，哪怕我干不完赶不上通勤，我也要干完再走，领导心里也清楚，所以不说话。

    “那我是哪儿工作的不好？还是你公报私仇？”，领导看着我，解释到“不是你想的那样？这主要是厂里效益不好了，工资先降一部分人的，这是出于大局考虑。”

    我去你的大局，“涨工资的时候也没我呀？降工资你想起来我了？我不同意。谁涨的工资，你降谁的去，你也不怕别人说你假公济私？”

    说到最后，领导说考虑考虑，我回到办公室，心里一片寒凉，工作到现在，我对同事热心周到，尽可能的做好，对大家从不曾坑过，可到如今，看着他们脸上以前淡然，这就是处了好几年的同事？以前的欢声笑语，都不曾存在过，真真体会了一把人走茶凉，关键是我还没走。

    回到家，我考虑了下，想辞职，干着有什么意思？可是想想居高不下的物价，想想每个月没东西时的洒脱，想想漂亮的衣服，再找一个工作，谈何容易？

    万一找的工作，还不如这个怎么办？在企业呆久了，思路有些局限，万一不适应外面的环境怎么办？再说年纪一年大一年，也没啥学历，不占据优势……

    想了很多，决定暂时不辞职，先看看再说，再说了，领导你不就是想逼我走？我辞职，岂不是让你如愿？我更不能辞职了，我那么善解人意干嘛？恶心也要恶心死你。