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第502章 管事者,管人者

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    晚上吃饭旳时候,自然也上了酒,白的红的都有。

    和公司的下属们搞团建,柳青也不能搞特殊,跟着喝了一杯酒。

    不是白酒,而是红酒,大概就是一二两的样子。

    这点酒可以让他上头,但是不至于让他醉到什么话都往外面掏的地步。

    也有人向他敬酒,这个是不可避免的行为。

    不过,那些人都是他的下属,他这个当领导的说了不能多喝,不存在哪一个一定要逼着他来喝。

    有一个被婉言拒绝,接下来就不会有人继续那样的举动了。

    ——职场上的酒桌文化有着森严的等级,只会存在着从上往下的欺凌,而不会有以下犯上的事情。

    柳青和苏绮这两个集团领导人没有起那个头,这酒桌上就不会有谁敢兴风作浪。

    喝不喝的都随意,没有出现恶意的把人灌醉的行为。

    吃完饭出去唱k,那更是一个搞气氛的好地方。

    柳青本来已经决定以后都不要在别人面前唱歌了的,可是这一次听到了一些高管唱歌之后,居然有了一种“我又行了”的感觉,也跟着扯着喉咙唱了几首歌。

    应该说,一般的人,唱起歌来都相当的难听,尤其是在 ktv拿起话筒跟着旋律唱歌的时候,荒腔走板, 缺点被无限放大, 显得更加难听。

    自己可能会陶醉,但是在别人眼里, 那就是一种折磨。

    但也不是全无好处,至少会给人一种“我比他唱的好听多了”的感觉,然后生出“是时候展示真正的歌唱技巧”的使命感。

    ——一般人只要不听到自己声音的回放,还是会对自己比较有信心的。

    柳青听过自己唱歌的录音回放, 所以他一般都不会在公共场合唱歌。

    但是, 现在听到一些人唱歌,比听到自己的录音回放还要难听,于是建立起了强大的信心,觉得自己可以吊打这些渣渣。

    另外, 喝了一点红酒, 也有那么一点上头,在这个热闹的氛围下,也想加入其中。

    所以,他也激情的献唱了几首歌。

    然后大家都知道了, 原来总裁也是有缺点的人, 至少唱歌唱得那么差。

    气氛就变得更融洽了。

    苏绮和柳青在一个k厅, 她听着柳青唱歌, 脸上带着微笑,眼神里带着鼓励。

    看到她的眼神, 柳青对自己的信心更足了。

    气氛热烈的时候,甚至还有人开始怂恿苏绮也来唱歌。

    苏绮拒绝了几次,最后实在没有办法,选择了一首比较冷门的英文歌唱了一首。

    有两个麦, 但是这一首歌别人都不会唱, 就变成了她的独唱。

    唱技如何……这是一个伪命题, 大家都是业余的, 连业余的学习都没有,本身就不存在着唱技这种事情。

    只能说,别人也没有听过这首歌,不知道她唱得到底标不标准,到底是原来这首歌就不好听,还是唱的不好听。

    但是很多人都能够听得出来, 副总裁的英文挺标准的。

    在场的除了柳青, 其余人都能说得出几句英语来, 用英语和外国人交流, 也没有太大的障碍, 最多只是有着口音的问题。

    但是大多数人做不到苏绮这么标准。

    能够用那么标准的英文来唱歌,本身就是很牛逼的事情。

    所以,苏绮献唱之后,收到了热烈的掌声,一个个的褒义词不要钱似的扔向她。

    全程没有唱歌的只有黎晗,她一直关注着柳青,别人邀请她唱歌, 她也只是摇头说自己不会唱。

    一个当秘书的关心自己的老板,看上去也很正常, 没有人说什么。

    ——就算是有人有什么想法,也不可能真的去说什么。

    柳青一直到了十一点多才离开,和苏绮一起坐车回家。

    他出来后, 黎晗也没有继续在k厅里呆着,也跟着走了出来,打了一辆滴滴离开, 并没有坐上苏绮开的车。

    她考驾照有几年了,只不过还没有买车。

    虽然是都市白领,可工资扣掉每个月的花销,也留不下多少钱,便宜点的车她看不上,贵一点的车又买不起,准备再攒个两三年,买一辆宝马。

    现在嘛,平时上下班就是滴滴,偶尔会用一下共享单车。

    苏绮本来是想送她回去的,想了想这个妹子看着自己老公时的眼神,显得有点过于直白了,又觉得没有那个必要。

    倒不是说她在意黎晗和柳青发生什么, 而是觉得自己没必要过于迁就柳青身边的女人,尤其是还没有成为柳青女人的, 那样会让别人产生误会,觉得她应该这样做。

    这一次苏绮的车上只有她和柳青两个人,没有保镖。

    叶默这段时间吃住都在静默者格斗俱乐部,要努力的提高自己的竞技水平,没有时间过来给柳青当保镖。

    耿霞是丁芸的保镖,现在都已经是晚上十一点多了,柳青也不好意思叫她过来。

    想一想现在的社会还是挺安全的,他们又不会去什么偏僻的地方,也就没必要叫人来保护了。

    车发动后,苏绮笑着问坐在她身边的柳青:

    “第一天当总裁的感觉怎么样?”

    “还行吧,”柳青喝了一点酒,有那么一点上头,但人还是保持着清醒,说道,“有一点困难,但我想想还是可以克服的。”

    “是的,万事开头难,过了最开始那段时间,习惯了这一份工作,那就好了。”苏绮说道。

    柳青想到认识苏绮那么长的时间里,这个女人大多数时候都在办公,哪怕是在家里,也随时关注着集团里的事情,就最近因为怀孕,降低了工作强度。

    对她的这一番话很是怀疑。

    觉得按照她的方式去当总裁,就是一个高级社畜。

    他可不能让自己那么累。

    问道:“咱们集团的那些人,都靠得住吧?”

    “这个世界上就没有谁是绝对靠得住的,”苏绮笑了笑,说道,“也许会有那种全心全意为了集团好的人,但你还是得把所有的人都想象为会掏空集团的人,该提防的还是得提防,该监督的还是得监督,不能甩开手什么都不管。”

    这话柳青还是比较认同。

    确实没有谁是绝对靠得住的。

    当年,他妈不想过苦日子了,就跟着富豪跑了,留下了十几岁的他和他那躺在病床上的父亲。

    后面,他的街上捡到的那个无家可归的女孩子,跟了他几年的时间,吸干了他所有的血,然后就跟着有钱人跑了。

    这都是最亲的人,是在一起共同生活的人,叛离的时候都那么的干脆,更不用说跟自己毫无相关的人了。

    完全的信任他们,把什么事都放心的让他们来办,想一想确实挺不靠谱的。

    但是不信任他们,自己又没有那个能力,哪怕事事都亲力亲为,也弄不清楚到底是怎么回事,那就比较头疼了。

    苏绮看了他一眼,又说道:“没有绝对的忠诚,但是可以有相对的忠诚。这么大一个集团,你也不可能事事亲力亲为,得培养几个你信得过的团队,形成一个以你为主的核心。”

    柳青苦笑道:“这个我还真的不懂,以后你得多教教我。”

    “其实我没有什么好教你的,”苏绮道,“这方面你应该学一下你妈,她比我更适合当这个集团的领导者。”

    柳青一愣:“学我妈?学她什么?”

    在他的想象中,苏绮应该是很看不起他妈才是。

    他妈就读过小学,乡下女人,除了长得漂亮再无优势,现在年纪大了,也不屑于去保养了,老得还挺快的,连漂亮这个优势都没有了。

    他不知道苏绮为什么要这么说。

    第一反应就是在讽刺。

    可随机又觉得没有不是,苏绮是一个说话做事都有分寸的人,不可能在他面前讽刺他妈。

    可能说的是真心话。

    但这就让他更加的迷茫了——学他妈,学什么呢?

    苏绮知道他心中的疑惑,说道:

    “你妈确实没有商业才能,她不懂得商业运行的道理,甚至连一个账本都看不明白。可是,她懂得人心,知道怎样利用集团那些高管们不同的利益诉求,让他们相互制衡。你不要忘记了,现在集团的最高管理权力还是掌握在她手上,这近一年的时间里,在她的管理下,没有出错。”

    “那是她信任你的能力……”柳青都有一些不好意思了,觉得这根本就不是丁芸的能力。

    “我跟她的关系很僵啊,特别是最开始那一段时间……”

    苏绮叹息着说道,

    “在那样的情况下,她都能信任我,这就是她的能力。她不懂得管事,但是她懂得管人。”

    “管人?”

    柳青咀嚼了一下这个词,突然觉得苏绮说得挺有道理的。

    丁芸管人确实有一套。

    当初在集团就没有一个靠得住的人,从股东到管理层都排斥她,基本上都站在苏绮那一边。

    结果让她硬生生的扭转了局势,逼得苏绮不得低头求和,甚至还用上了和亲这一招,把自个儿都给搭上,牢牢的掌握住了整个集团。

    这一点,不服都不行。

    点头道:“你说的也有道理,我妈她很多年都活在随时会失去一切的恐惧之中,一直揣摩着人心,对人心的掌握比较厉害。”

    丁芸为什么会活在那种随时都会失去一切的恐惧之中,是谁带给她的那种恐惧,柳青没好意思明说,但是苏绮知道。

    她也不好提这个,说道:

    “我们管理层的人,大多数都是管事的人,包括我也是,很多事情我都要亲自去抓,这样才会放心。可我这个模式,也就适合做一个集团的高管,不适合做这个集团的领导。领导者,就不应该是管事的,而是管理那些管事的人的存在。”

    “所以我应该做一个管人的领导,而不是做一个管事的人?”柳青问道。

    “是的,”苏绮道,“学我会很累,你也没有那个底子。学你妈那样,更适合你。”

    柳青点头道:“明天我得向我妈请教一下怎么管人,怎么揣摩人心,怎么让他们互相制衡。”

    “其实,集团的制度本身就有着互相制衡的作用,只要你尊重那个制度就可以了,它自己就具备着强大的纠错功能。”苏绮说道。

    说完这话,又摇了摇头,苦笑着说道:

    “当初我爸一个人兼任总裁和董事长的时候,在集团占了大多数股份,威信又高,有些时候会独断专行,还犯过一些错。现在集团的制度,很多都是为了制衡他而弄出来的。”

    集团的创始人,往往有着很鲜明的个人风格,在集团内部就是一个独断专行的人。

    这不是天元集团这个样子,很多私营企业都是这个样子。

    不过,想要传承到第二代,想要传承更多代,那就必须得有一个完善的制度,靠着制度的惯性,就可以维持这么一个集团继续生存发展下去。

    前提就是要尊重这个制度。

    柳青明白了苏绮的意思。

    没有能力,就老老实实的在集团的规章制度之下运行这个集团。

    当然还有一点,必须要培养出自己的核心团队,在这个集团要有自己人,权力的触角能够延伸到每一个部门。

    自己看不清听不清不要紧,团队里的人能够看清,能够听清,还愿意告诉他,这就可以了。

    只是,这么一个核心团队,又该怎么建立起来呢?

    集团总部就有那么多人,他也不知道谁靠得住,谁靠不住。

    正想着,又听到苏绮问道:

    “你觉得黎晗这个人怎么样?”

    “还行吧,”柳青道,“莪觉得她好像能力挺强的。”

    “她的能力当然强,不然能让她成为总裁办公室秘书吗?”苏绮笑着说道。

    停顿了一下,说道:

    “我问的是,你觉得她这个人可靠不可靠?”

    “我也不是很清楚……”柳青摇头,“我跟她接触的都不多,只能说,感觉还行吧。”

    “她看上去好像挺喜欢你的,你发现了没有?”

    苏绮突然说道。

    柳青看了她一眼,有一些心虚,不知道苏绮这算是吃醋了还是怎么了。

    沉吟了一下,老实的回答:

    “看出来了,她看着我的眼神有一些不大对劲。”

    苏绮笑着问道:“那你有没有想过,把她变成你的女人呢?”
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