第133章 成为了人才筛选标准？
而大洋彼岸的opeai公司内，此刻却是开始乱成了一锅粥。
opeai的老板奥托此刻正坐在办公室的沙发上，脸色阴沉，发生了这么大的事，让他不得不来公司看看。
他的年纪不大，40岁不到，头发浓密，并不像一个技术出身的人。
“你的意思是我们的模型在一个多月前就遭受了污染，并且，冷热备份的数据只保持了一个月之内的？”奥托看着坐在他面前的首席技术官冷声说道。
听完对方的话，他的心凉了一截，作为技术出身的他知道这意味着什么，意味着这模型的那些参数已经受到了污染，至于具体是哪些参数是污染的，开发人员自己也无法辨别，毕竟上万亿参数，靠人力甄别基本不现实。
“是~是的，为了节省存储空间，我们只保留了一个月时间的备份，毕竟我们是有几种备份手段一起使用的，基本上就是有黑客能入侵成功也是不会出什么问题的。”说到这，微胖的首席技术官感觉自己说的有点问题，都怪平时说顺嘴了，于是赶紧给自己圆了下，“只是，这次对方不知道怎么会想着从模型入手，并且，不知道对方用了什么手段，让问题到现在这个时间点爆发，我们之前……”
“好了，你不用解释了！”奥托有点不耐烦的打断他的话道：“我们还有其他能正常能使用的备份么？”
“还有一个，但是是一年前的备份了！”
“行，那我们就启用这一年前的备份，这一年中新开发的功能暂停对外开放，还有，模型继续训练，以后数据备份所有时间的都要保留，设备不够就加，我们不缺那点钱！”奥托给出了自己的意见，“还有，尽全力去排查导致这次事故的原因！”
“好，我现在就让他们去做！”
……
这次的事件是导致chatgpt暂停了服务5小时，这应该是chatgpt推出以来中断服务最久的一次了。
“哥哥，我刚测试了下，chatgpt的水平已经倒退到了一年前的地步了。”小灵坐在肖然的腿上，邀功道。
“嗯，小灵真棒！”肖然笑着捏了捏她光滑的脸蛋。
这次的chatgpt的攻击是小灵主导的，毕竟，有着冷备份的存在，常规的黑客手段根本行不通，影响也是微乎其微，毕竟像这样的顶级公司，异地备份都会有好几处，更不用说冷备份（离线备份）了。
而从内部影响chatgpt，并且在一定时间点才爆发，到目前为止也只有作为同类的小灵才能做了。
“嘻嘻，那是，我一直都是最棒的！”小灵笑着说道，
……
3、4月份，是大学春招的时候。
4月初，苏江大学。
陆哲现在已经大四了，按照他的成绩，他是能直接保研的。
但是他现在却在犹豫，因为他不想继续读研读下去，他准备去公司上几年班，然后再自己出来创业。
“陆哲，你说你当初放弃保研的机会多可惜啊，小的公司你又看不上，你看现在来学校招聘的公司都没几个，哎！”陆哲的室友为他叫着可惜，毕竟，整个班，甚至整个专业，陆哲在机械方面的天赋都是数一数二的。
“呵呵，没事，不急！”陆哲放下手中的鼠标转头看着他，笑着道。
屏幕上依然是《虚拟科技》的游戏界面，大四基本上没有什么课程，所以他索性把大部分的精力都放在了游戏上。
因为现在每个月他都能获得游戏的补贴加上自己做任务赚的钱，加起来也有个2000左右欧元，所以他对于找工作并不迫切，他的目标是进那些大公司开拓下眼界。
咯吱~
宿舍的门被推开，是他们班的班长孙博。
“好消息，徐氏重工明天要来我们学校校招了，好像不限本硕博诶，陆哲，卢伟，你们两个要不要投简历试试？”
“徐氏重工，是这两年风头正劲的那个徐氏重工么？”陆哲听了眼前一亮，徐氏重工这两年的分头可谓很是强劲，最近两年推出的智能机械也是在国际上博了不少眼球。
“那当然，我难道还能骗你不成！”
“好像去年徐氏重工都没来学校校招吧，今年怎么来了？”卢伟疑惑道。
“那我就不知道了，你们赶紧准备简历吧，万一通过那不就发达了！”孙博摇了摇头，他就一学生，徐氏重工去年为什么不来他怎么可能知道。
“odk”
……
晚上。
一间四星级酒店套房内。
“刘总，这是昨天在苏江大学招聘现场收到的简历，从上到下依次是博士研究生，硕士研究生和本科生的简历，如果您没时间可以着重看下博士研究上和硕士研究生的简历，至于本科生，说实在的，真没必要看，毕竟明天我们还要去其他学校招聘呢。”一个打扮很职业化的女人站在刘奇身边建议道，她并不觉得有必要在本科生上浪费时间，毕竟，公司社招的条件都是学历必须在研究生以上。
作为公司的人事副总监，为了公司的新兴人才招聘计划，他这几天已经跑了好几个城市了，大半时间都是在高铁上渡过。
“没事，人家辛辛苦苦投递过来，我们总不能连看都不看吧！”刘奇摆了摆手说道。
2个小时后。
刘奇手上拿着的是最后一份简历，看到之前那些描述很平常的本科简历，基本上都是担任过班长或者学生会主席之类的。
看完后，他都感觉很困了，准备粗略扫过这份简历的时候就回床上睡觉的。
嗯~《虚拟科技》等级32级，人才库初级人才！
看到这行描述的时候，刘奇的眼前一亮，他记得研发总监和他们这些人事沟通过，在招聘的时候可以问下应聘者是否玩过《虚拟科技》，如果玩过并且加入了人才库，那这个人只要薪资要求不是太过分那就可以直接招进公司！
这还是他第一次听到那个刻板的研发总监用这样的口气这样说，要知道，即使是名校博士要进入公司都要他面试过再说的。