第47章 细节为王

    老板：过几天活动场馆那边有个活动，是我和几个朋友成立一个协会前的议事会议。虽然是非正式的，但是也要让协会的一些预备会员知道情况。你这边安排做一个海报和公众号推广。

    员工：只是成立前的一个预备会议，不是正式会议，不用专门做宣传吧？

    老板：要的。这样有两个好处，一个是让别人知道我们活动场馆是可以被机构、企业等做会议和活动的；一个是让协会的预备会员知道我们几个发起者对成立协会很重视。当然，在我们场馆的会议，我会和协会收钱的。

    员工：好的，老板，那我明白了。我现在就安排同事做一张海报和一篇公众号文案，做好后让她发给你看。

    老板：尽快做好。海报和公众号最迟明天就要带出来。

    员工：这个时间有点紧呀，同事手头都有工作，你这临时安排的，而且又马上就要用，我让同事协调一下。

    老板：随机应变和处理突发事件，是一个员工的基本素质。我也是把开会这个事忘了，现在才想起来。现在去做，也来得及的，其它事可以先放一放。

    员工：我找同事说一下，尽快做好给你看，实在不行，只能晚上加加班了。只是这样早就决定了的事，最好提前说，临时去协调，容易打扰原本计划的节奏。

    老板：现在说那么多有什么用，我安排下去了，你们就去做，我要的是你们的执行力，不是抱怨和质疑。

    员工：老板，海报和公众号做好了，你看看有没有需要修改的？

    老板：我发信息给你这么久了，你都没回信息给我，但现在也没改我说的地方。

    员工：老板，晚上发信息给你的时候，你就不说要不要改。现在都半夜了，我已经睡觉了，你才告诉我要改。

    老板：不是告诉过你，海报和公众号今天要做好发出去，那我肯定会看的。我没回信息，就是在忙着，忙完了自然会回信息给你，你不等我的信息就睡了，那这个信息就不发了吗？你现在把我说的改好再发给我看一下。我确认后，就可以发了。

    员工：老板，你发的信息，我有点不大明白，和我没什么区别，改起来有什么意义？

    老板：谁说没有区别。那个讨论相关问题和探讨相关问题就不同，人员名单也有排序问题，还有人员名单之间用顿号而不是用逗号。这些都不是小问题，千万不要掉以轻心。

    员工：我改过来了，你再看一下，没什么问题我就发出去了，已经很晚了，明天老早还要上班。

    老板：明天老早上班，今天也要把这个弄完。这些虽然是细节，但要知道细节决定成败。你看媒体上的新闻，一个字都不能错，领导的排序更不能错。你再看看你的排序，开会人员的名字就是乱排的，如果你不知道名单中人在协会对应的职务，你可以问我，我告诉你。名字之间用逗号多难看，用顿号才协调。

    员工：老板，名单排序，你发资料给我的时候就应该告诉我，为什么要我问。你这么晚还不确定，耽误我的休息。休息不好，明天上班哪来的精神。你的细节为王，那我问一下，我改休息的时候，你打扰，算不算你不注意细节？明知道今天要发出去，却不早点确定，这是不是不注意细节？自己有职务排序，却不告诉我，这是不是不注意细节？逗号、顿号这种对整体没有影响的细节末节，你揪着不放，也算细节决定成败？你不休息，我还要休息。大半夜加班，你没给加班费，还啰啰嗦嗦些无关紧要的事，你是不是很闲呀！