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第196章 没人,连牛鬼蛇神也收了

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    自第一次员工大会之后,所有员工都知道新上任的总经理不简单,不少人收起了轻视之心,依旧有部分人抱着无所谓的态度。

    员工底薪涨了,暂时令一些有离开想法的员工选择先留下来,再做上一两个月再看看。

    办公室里,王寻翻开着这两个月的业绩报表,开口询问道:

    “这几天跑路的员工有多少?”

    “十来个左右,离职潮势头止住了!”秘书汪佳回答道。

    “人事部那边,最近有招聘到人吗?”王寻放下手上的报表问道。

    “招了五六个左右,各大门店现在急需人,有点杯水车薪了!”汪佳小心翼翼地说道。

    王寻皱了皱眉。

    三十多家门店,两百号人分下去,一个门店也就五六个人,人少了一点。

    最主要的是门店经理没有多少,目前只剩下十五个人,平均每人兼顾着两个店面。

    要尽快提一些人上来,才能把问题给解决。

    他想了一下,开口说道:“把条件放宽一点,除了年龄太大不要,其他的只要是愿意做销售的,都可以放进来。

    不过想要入职,必须开个单子,租赁单子也可以!你跟人事部说一下,顺便转达各门店的经理,他们也可以在都市信息网发布招聘信息,招人入职后有奖励!”

    现在缺人,没文化,没素质,什么牛鬼蛇神都收,等公司稳定下来,再慢慢剔除出去。

    “好的,我一会儿通知人事主管!”汪家说道。

    “另外,让各门店经理考核手底下的人,把业绩出众者名单上报行政部,再看看能不能提拔门店经理!”王寻继续说道。

    “好的!王总!”汪佳恭敬地说道。

    自从两位副总被王寻逼走,后边退股离开,王寻便把行政部交给了汪佳管理,她现在不仅是秘书,也是行政部的主管。

    “好了!你先去忙吧!”王寻挥手说道。

    汪佳应了声,随即退出了办公室。

    在她走后,王寻揉了揉眉心,感觉到有些疲惫,报表上显示最近一个季度的营收,只能维持公司的运营,简直是糟糕透顶了。

    也不知道业务员中对于租售的单子,有多少是干私活,把钱揣口袋里,吃得满嘴流油。

    现在进行改革,这些账算是一笔勾销,以后一定要杜绝此类事情发生,让各门店经理时常宣导,总部再派人严查,查到开除无商量余地,不然损失很大。

    一阵手机铃声,把王寻的思绪拉了回来,接听之后,发现是宏杰网络部打来的电话,说要他们做的中介房源系统已经做好了,想让他来看看是否有改进的地方。

    挂断电话之后,王寻走出办公室,叫上业务总监程勇,一起来到楼下坐上车就往城南大厦而去。

    不一会儿就来到了网络部,在一片问好声中,王寻来到了开发区,让程勇开始试验中介房源系统,看看有哪些需要改进的地方。

    软件打开之后,除了登陆栏,画面上显示着世创地产的logo,以及王寻糊弄他们的话——奋斗两年,换一生辉煌!

    “系统账号分四个权限,普通用户,管理层用户,中级管理用户,高级管理用户……”研发人员讲解道。

    程勇目前使用的是普通用户,有些权限是受限制,他试着随便录入房源信息,出现审核状态。

    研发人员登陆管理用户账号,给他刚录入的信息审核就直接通过了。

    “除了高级用户,其他的用户账号都可以开设多个用于管理!”研发人员解释道。

    在接连试验之后,程勇满意地点头,说道:“王总,目前没有发现其他问题,要是有的话,不知道能不能改进?”

    说着看向研发人员,想要得到确切的答案。

    王寻点头,看向研发人员询问道:“后续有反馈的话,可以改进吧?”

    “没问题的,王总!”研发人员连忙说道。

    “嗯,幸苦了!”王寻说道。

    “谢谢王总!”研发人员笑容灿烂。

    这是有偿服务,并非是免费,而是世创地产给宏杰网络部下单,定制这个系统,会付一笔钱。

    而这笔钱进入公司财务,会给他们发放相应的奖金,所以尽所能去做。

    王寻两人呆了一会儿,便离开了宏杰广告的网络部,返回世创地产的总部。

    在办公室里,听程勇汇报完了一下业务部的情况,便让他去忙了。

    中介房源系统是有了,可是所有门店也就两三台电脑,没办法人手一台,显得不够用了。

    要是购置一批电脑,可能要花不少钱,世创地产的财务帐上,可没有多少钱了,还是省着一点吧!

    王寻思索了一会,喃喃自语道:“我的网吧有六十几台机子,也应该更新换代了!”

    想到此处,他打电话给网吧的网管们,明天贴个公告,就说网吧装修升级,开业时间再另行通知。

    随后又给电脑城的老板打个电话,定制一批液晶屏显示器和主机。

    这些电脑还是不够三十多家门店装配,他又找人脉圈里的人,问问还有哪个网吧升级换代电脑,可以低价购置一批大屁股电脑先用着。

    ……

    华良地产总部,从世创地产离开的魏华和何良两人,正在悠哉地喝着茶,公司新任命的人事部门主管站在一旁。

    他们在没有离开世创地产的时候,早已合伙开办了这家地产,总部设置在一家私人楼,早就装修完毕。

    “最近世创地产没人愿意走?”魏华开口询问道。

    “人有些难挖,哪些门店经理,像是被灌输了迷魂汤,不愿意跳槽来咱们这里,业务员也少了很多,听刚跳槽来咱们公司的人说,那边给涨了底薪和提成,还制定了晋升阶段!”人事主管解释道。

    “涨了多少?”何良好奇地问道。

    “听说涨了一百!”

    “呵呵!一百块,销售行业向来不看底薪,看的是业绩,咱把业绩提点,给得比他们高一点!继续给我挖人!”魏华说道。

    “另外在世创地产找个缺钱的业务员做卧底,我要时刻知道世创地产的政策动态!”他吩咐道。

    “是!我这就去办!”人事主管应了声,急匆匆地离开了。
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