第15章 出现危机
沈望山手指微微颤抖，脸色铁青，对自己刚才的行为也是一惊，刚才一气之下竟失手打了南玥。
不过他生平最讨厌有人说他靠女人，靠南家，没好气道：
“哼，你外公是帮过我，可这公司是我一手经营起来的，我费了多少心血，你外公至始至终都看不上我，你那两个舅舅也连带着对我没有好脸色，连我自己的女儿都不能跟着我姓，跟倒插门有什么区别？我告诉你，南家在你两个舅舅手里早晚要落魄，要遭报应。”
眼泪顺着脸颊滚落，内心是失望，是气愤，南玥没想到以前那个温文尔雅，与人为善的男人，宠妻爱女的好丈夫好爸爸，今日会说出这番话。
张兰听到争吵声，推开书房门，看到针锋相对的父女俩，问道：
“这是怎么了？”
沈望山脸色温和下来：“没事，不是说让你去休息吗，跟着我奔波了那么多天，刚回来又忙着给我们做饭，当心身体，你快回房休息。”
说罢，半推半扶着张兰，送出了书房。
南玥吸了吸鼻子，冷哼一声：“看来这位新任的沈夫人，颇得沈董事长的欢心，怕不是早就勾搭到一起了吧！”
“南玥，你要是还打算认我这个父亲，就对你兰姨尊重一点，以后你还是沈家的大小姐。”
南玥轻笑：“不然呢？就把我逐出家门？”
沈望山没再生气，语重心长道：“小玥，刚才爸打了你，给你道歉，我知道你因为我卖你妈妈项链的事生气，可爸爸实在是没办法了，一家老小，公司上下几百号员工等着吃饭。”
南玥别开视线，不想听他那一套冠冕堂皇的说辞，这些话她从小到大可没少听。
沈望山上前轻拍拍南玥的肩膀，犹豫片刻，神色缓和下来，道：
“小玥，你兰姨怀孕了，你知道我听到这个消息有多激动吗，我没想到这把年纪还能老来得子，小玥你马上要做姐姐了；
所以我不能让公司倒下，我不能让你兰姨刚嫁给我就带着孩子受苦，她现在怀着孕还跟着我为了公司东奔西走，小玥，你兰姨对我是一片真心，我不能辜负她。”
沈望山说的有些激动，能看出来是发自内心的欣喜。
南玥闭闭眼，倒吸一口凉气，心下说不出什么滋味，是该恭喜沈望山年近半百又得一子？还是该高兴自己以后会有个弟弟或者妹妹？
“那我妈呢？就该被你辜负吗？”南玥哑然道。
沈望山叹气道：“你妈走了那么多年，她也一定希望我们都能幸福，小玥，你就别再钻牛角尖了，活着的人才是最重要的。”
南玥抿着唇，勾出一抹苦笑，不想再说什么，转身出了书房，回到自己的房间。
她坐在地板上靠着墙，陷入深深的回忆，想了许久。
想她的母亲，想他们以前幸福的一家三口，想从小最疼爱她的外公。
不知过了多久，南玥起身揉揉有些发麻的腿，从柜子里拿出一个大号行李箱，将她房间里重要的东西全部装进去。
走到浴室，看着镜子里有些微肿的左脸，用冷水洗了一把脸，将长发散开，遮住大半张脸。
从抽屉里拿上车钥匙，拉着行李箱下楼。
刚午休完的张兰，正在客厅吃着水果，一边小心翼翼的摸着肚子，脸上洋溢着幸福的笑。
看见南玥拉着行李箱下楼，起身道：“小玥，你这是要去哪？”
南玥停下脚步，现在仔细看她的小腹，确实有些微微突起。
难为她还亲自做饭，南玥语气平缓只说了句：“你多保重，我走了。”
这是她在这个家，最后的体面。
南玥开车先去了趟银行，她提前联系好客服经理，到银行租了保险柜，将她母亲留给她的红色匣子暂存在银行。
办好手续，签过字，南玥又去了南风集团。
一楼大堂有些冷清，两位前台小姐正忙着补妆，等着下班好去约会。
南玥径直走过去，拍拍桌子提醒，两人互相看一眼，并没有被抓包后的窘迫。
只是礼貌道：“南小姐来了，是找黎总吗？”
南玥道：“上班时间还是要多注意一点，要是客户进来看到，影响不太好。”
说完便往电梯的方向走。
其中一个小声嘟囔：“现在哪还会有什么客户来。”
另外一人附和道：“是啊，摆什么大小姐架子，都不知道我们这公司还能撑多久。”
南玥只当没听到，走进电梯，直接去了总经理办公室。
半透明的玻璃门虚掩着，南玥抬手轻扣两下。
还没来得及说什么，就听见里面的男人怒气冲冲吼道：
“张总监，我不是说了让你晚些时候在来吗，我说了我会想办法。”
南玥推门走进办公室，男人站在落地窗前，一只手插在西裤口袋，一只手夹着烟。
地上散落着几张纸，南玥一一捡起，上面白纸黑字，一份资产负债表，一份银行催款单，还有公司近期的财务报表。
半天没有听到声音，男人转过身，拧着眉，看到来人是谁满脸诧异：“南玥？你什么时候回来的？”
南玥将几张纸收好放在办公桌上，道：
“黎扬，公司现在到底什么情况，你能跟我说一句实话吗？”
黎扬走到办公桌前坐下，把烟掐灭，语气平缓道：
“有几个项目资金链断裂，银行那边又刚好有一比款项要还，公司财务账上没有那么多流动资金。”
南玥道：“集团旗下不是还有几家实业公司，经营状况良好，不能周转一下吗？”
黎扬叹口气：“现在盈利的项目和子公司，都是你两个舅舅在掌权。”
“你是集团的总经理，持有相应的股份，这点权利都没有吗？”
黎扬揉揉眉心，无奈道：
“南风集团属于家族企业，说到底，我是外人，我不姓南，我这个总经理早就被他们给架空了，没有实权，没有董事会支持，我能做的也只有尽力维持现状。”
南玥没想到，原来黎扬这个面上风光的集团总经理，在公司居然如此艰难。
家族企业最大的问题就是排他性，管理控制难，观念落后，容易流失人才。