第127章 事业批女主
原本没有江暖的出现，女主吴慧敏回国之后会进入男主的公司。
两人经过一些事情擦出爱情的火花，可是女主在国外有一个孩子。
男主意外发现女主有一个孩子，一时间无法接受，觉得女主没有坦诚自己曾经的感情经历。
男主就疏远了女主。
而女主那边却不知道男主为什么突然间发生这么大的转变，只觉得男主莫名其妙，便冷处理对待。
男主见女主有错在先，还不主动道歉解释。
其他的他可以不在意，但是这件事他不能不在意。
如果不是他发现，她是不是要一直瞒着他。
男主更生气了。
而女主只觉得男主不可理喻，阴晴不定。
每次她和其他男性同事有正常的工作接触，他都会莫名生气，这次也不知道又是因为什么。
这样的感情也真的很累，女主怀疑是否要继续，便提出两个人冷静一段时间。
男主本以为女主找他是要解释一下孩子的事的，可是女主却说要冷静一段时间。
男主不禁怀疑女主是否还和之前的男人还有联系，是否旧情复燃。
男主非常非常的生气。也决定不理女主了。
这时候男主的青梅竹马出现在男主身边。
女主见到了两人一起相处的画面。
突然也明白了男主和自己本就不是一个世界的。
刚开始两个人就有很多碰撞。
后来虽然有过一段感情，但是两人真的要走到一起还是会有很多不合适的地方。
男主当惯了霸道总裁，性格上的霸道，说一不二的行事风格。
和女主自由，独立的思想都有很多的矛盾。
还有这种突然的生气，不是一次两次，每次都要自己放低姿态去哄。
有时候甚至是让人哭笑不得的原因。
偶尔可能是情趣，但一直这样要猜他的心思也很烦，特别是在她忙的时候，突然就摆个脸色出来。
这样的恋爱未免太累了。
女主觉得之前自己的选择就是对的。
喜欢孩子，自己生一个就好了，男人并不是必需品。
自己之前找的精子库，自己生了一个孩子。
之前不方便带过来。
现在正好把孩子接过来，自己和孩子一起生活就好了。
女主想通了，就决定和男主分手。
而那边男主也是一心走死胡同，和女主彻底分道扬镳。
男主对于女主提出分手，只觉得女主是真的背叛了他，甚至在知道女主去接孩子的时候，男主还做出了一些伤害女主和孩子的事。
而男主的行为也惹怒了女主。
男主最后被搞破产了。
男主破产之后，企图东山再起，可都失败了。
这时候只有男主的青梅竹马不离不弃。
男主一家受不了从天堂到地狱的日子。
最后男主去青梅竹马家当了上门女婿。
而女主则在商场上杀出了一条血路，成为了一名女霸总。
这故事听了，这男主就是个炮灰的存在啊。
还不如一开始就和青梅竹马相亲相爱呢，干嘛去招惹女主呢。
而且谈个恋爱还是不张嘴的那种，活该被女主抛弃了。
还想要对女主和她的儿子动手，简直是有病。
不过这个女主谈个恋爱也很清醒，她喜欢。
女主是个有本事的，江暖觉得自己这人找的不错。
吴慧敏已经找到了工作，之前投过简历的公司也都回绝了。
以她的能力，基本上的公司都愿意抛出这个橄榄枝。
不过和江董事长见面聊过之后，吴慧敏也很喜欢她，觉得在她那边工作应该很有趣。
周一，吴慧敏来到了公司。
公司是弹性上班，不过吴慧敏第一天还是在九点前到达了公司。
江董事长知道她还没有安顿好住处，直接让学长给她就近找了一处房产，作为福利待遇让她免费居住。
江董事长房产众多，吴慧敏也不客气，自己也需要一个落脚点。
学长带她挑选了一处离公司比较近的房产，这边的各方面也都不错，她一个独居女性居住也更安全。
江暖也提前通知了大家周一，新的总经理会过来，到时候会和大家见面。
大家也都早早的来到了公司。
这总经理的人选，是来来回回好几任了。
后面几任，都不特意通知了，也不安排见面会。有些他们员工都还没见过真人，这人就已经走了。
看来这次新来的总经理董事长还是挺看重的。
大家看到吴慧敏，没想到这次的总经理这么年轻，看着就和小姑娘一样。
不过董事长也年轻，员工们只觉得这小姑娘真厉害。
其他的领导层虽然看到新的总经理这么年轻有点惊讶，但是这会也都平静接受。
刚开始董事长要从外面招人，他们也确实不太服气，觉得自己在公司这么多年，难道不比一个新人强吗？
可是后面见到一个又一个被辞退，大家也习惯了。
董事长要求高，这总经理的位置还真不是一般人能坐的。
坐不稳，照样摔下来。
他们当个部门经理也挺好的。
李总觉得自己当个副总也不错，负责几个部门的事，管理好就可以了。
这总经理，要负责公司全局，还要应付董事长，难，真难。
绝对不如自己现在轻松。
这新来的到底能不能坐稳这总经理的位置，还要看她的本事。
没有本事，自然会被董事长亲自扫地出门。
有本事，那就是他们整个公司的福气。
吴慧敏本以为自己这个年纪空降到公司当总经理，一开始总会有人看不起她，觉得她不能胜任的，没想到倒是没有一个人跳出来质疑她。
她都做好了心理准备，不管有什么样的奇葩都是正常的，自己拿出真本事，他们自会闭嘴。
倒没想到，自己受到了热烈欢迎。
她的办公室和董事长办公室在同一层。
外面就是助理，秘书。
她一来，就有两位助理，一位秘书过来了。
董事长让她先用着，后面人手不足都可以直接和人事部提。
她没来之前，助理和秘书都是跟着董事长的，对公司的情况也都很了解。
可以协助吴慧敏快速进入工作状态。
吴慧敏也很快调整好状态，投入到工作当中。