锁……第 8章 放弃

    在经历了一段痛苦的思考和抉择之后，何艳丽终于做出了一个令她自己都感到意外的决定。她决定放弃自己过去坚守的原则，以此来减轻高威的压力，选择主动与医院科室的领导搞好关系，并主动接近那些被怀疑存在吃回扣行为的医生。这个决定让她走上了另一条道路，也让她面临着前所未有的挑战。

    在被贬到勤杂组以后，何艳丽面临着排挤和孤立的困境。她意识到改变自己的处境是唯一的出路，于是决定主动与群杂组的其他员工开始交流。

    起初，何艳丽感到有些担心和紧张。毕竟，她之前与这些人几乎没有过接触，而且她们似乎对她持有偏见。然而，她也明白如果不采取行动，自己的处境很可能会一直困扰着她。

    为了打破僵局，何艳丽首先选择了一个相对轻松的场合进行尝试——午饭时间。她主动邀请几个同事一起用餐，并积极参与他们的谈话。虽然最初大家对她的态度保持着冷漠和怀疑，但何艳丽始终保持友好和开放的态度。

    随着时间的推移，何艳丽逐渐获得了同事们的信任和认可。她不仅通过倾听他们分享工作上的经验和技巧来学习，还主动提供帮助和支持。她尽量避免与他们发生冲突或产生竞争感，而是注重团队合作和共同进步。

    通过与群杂组的其他员工的交流，何艳丽渐渐摆脱了被排挤和孤立的状态。她开始参与到更多的工作中，并展示出自己的能力和价值。同事们也逐渐认识到她的才华和贡献，对她的态度逐渐转变为支持和尊重。

    除了在工作上取得了改善，何艳丽还发现这些交流带给她更多的收获。她结识了一些有趣而优秀的人，并从他们身上汲取了许多宝贵的经验和智慧。这些交流不仅拓宽了她的视野，也增强了她在职场中建立人际关系的能力。

    通过主动与群杂组其他员工开始交流，何艳丽成功改变了自己的处境。她摆脱了被排挤和孤立的困境，重新赢得了同事们的认可和尊重。

    在改善自己处境的过程中，何艳丽意识到与医院领导建立良好关系的重要性。她明白，通过与领导接触和交流，可以增加自己在医院内部的影响力，并为自己争取更好的发展机会。

    于是，何艳丽开始主动寻找机会与医院领导进行沟通。她积极参加各类会议和培训活动，在这些场合上尽可能地接触到医院高层管理人员。无论是大型座谈会还是小范围的研讨会，她都尽量争取发言机会，展示自己的专业知识和才能。

    除了正式场合，何艳丽也不忘寻找非正式交流的机会。她经常利用午餐时间或下班后的休闲时光邀请一些领导共进晚餐或喝咖啡。通过这样轻松愉快的交流方式，她不仅有机会更深入地了解领导们的想法和工作需求，还能展示自己的个人魅力和亲和力。

    随着时间的推移，何艳丽逐渐建立了与医院领导的密切联系。她始终保持积极主动的态度，经常向领导请教问题，并主动提供帮助。她在工作中表现出色，不仅完成本职工作，还经常超额完成任务，并给出一些创新性的建议和方案。

    由于她在与医院领导的接触中展现出的能力和才华，何艳丽逐渐赢得了领导们的认可和信任。她重新回到了原来所在的科室，又恢复了护士的工作，他们对她寄予了更多期望，并给予了更多机会。她被委以重任，参与到一些重要项目中，甚至有时候直接跟随领导一同处理一些关键事务。

    通过与医院领导接触并慢慢改善彼此关系后，何艳丽不仅在职业发展上得到了提升，还获得了许多宝贵的学习机会。她从领导身上学到了许多管理经验和决策智慧，并通过这些经验不断完善自己的能力。

    与领导的关系走得很近，使得何艳丽在医院内部建立了广泛的人脉和资源网络。她不仅能够更加顺利地开展工作，还能够更好地为自己争取资源和支持。同时，这种紧密的关系也为她今后的职业发展打下了坚实她以积极主动、专业能力出色和与人为善的态度赢得了领导们的认可和信任，并通过这种方式实现了自我价值的不断提升。

    高威在过去的一段时间里，他曾经陷入了困境。原本他是这个科室中备受尊敬和信任的医生，但由于某些不明原因，有人对他进行了凭空举报，指责他存在吃回扣的问题。这一指控让高威陷入了舆论漩涡中，并对他产生了极大的负面影响。

    然而，在这个困境中，高威找到了一个能够支持和鼓励他的人——他的恋人何艳丽。虽然她也因为得罪领导而遭受着一些压力和不公正待遇，但她并没有被打倒。相反地，她选择与高威站在一起，并通过积极行动来帮助他摆脱困境。

    何艳丽约了高威见面，她决定向他倾诉自己的遭遇，以及自己如何通过积极的改变来逐渐扭转局面。她告诉高威，虽然现在他们都处于困境之中，但他们并不孤单，相互支持和鼓励可以让他们更加坚强。

    在这次见面中，何艳丽向高威展示了她的改变。她开始主动参与工作，并且学习如何与领导沟通和合作。通过不断提升自己的专业能力和工作表现，她逐渐赢得了同事们的尊重和认可。同时，她也帮助高威重新审视自己的处境，并给予他一些积极的建议和鼓励。

    高威在何艳丽的陪伴下开始思考问题，并尝试改变自己原有的行为模式。他意识到，在困境中沉默和消极只会让情况变得更糟。于是，他决定主动与同事和领导进行沟通，并积极寻求解决问题的方法。

    随着时间的推移，高威逐渐恢复了他在脑外科的声誉和地位。通过与同事们的合作和努力，他证明了自己的清白，并逐渐赢得了大家的信任。同时，他也意识到，自己的处境的改变，是何艳丽放弃自己所坚守的原则而换来的，现在他的心中已产生了对何艳丽的愧疚。

    看着自己心爱的人走出了低谷，何艳丽感到了一丝欣慰，但她的心也在隐隐作痛，她深深的知道：过去的何艳丽已经不存在了。