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第68章 李海力压群雄摘取省纪委笔试桂冠

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    钟刚成的愿望没有落空,李海在笔试中的表现更是带给他惊喜连连。

    他原本以为,李海客观题能考满分就已经够震撼了。

    在省纪委组织的公务员选调考试中,李海绝对是前无来者。

    为了尽快完成笔试阅卷工作,这两天钟刚成没少“鞭打快牛”,催促着阅卷组的同志们加班加点评卷打分。

    到了周二上午12时,笔试阅卷工作如期完成,干部室的工作人员快速把考生的得分情况录入电脑。

    分管进人工作的干部室副主任温得志,及时拿着新鲜出炉的考生笔试成绩单,送进了钟刚成办公室。

    钟刚成午饭都未去吃,就在等着成绩揭晓,他想看看李海的笔试总分能不能创下新纪录。

    接过考生成绩单,排在首位的不出所料,果然是他十分看好的李海。

    钟刚成不由大笑道:“这个李海,又给了我个大惊喜。”

    他确实很意外,盖因李海的笔试总分实在高得有点吓人,竟获得了99分的高分,比第二名足足多了10分。

    这是什么概念呢?意味着李海的政论文章只扣了1分,这太罕见了,要拿到这样的高分可不容易啊。

    他太清楚省纪委机关那群笔杆子有多骄傲,等闲文章根本入不了他们的眼,在两个评卷人交替阅卷打分的情况下,李海还能拿下49分的高分,说明李海的文章获得了两个评卷考官的一致认可。

    更为关键的是,李海这次参加笔试可不仅仅是跟军转干部比试,而是与全省300多名已有工作经验的优秀公务员pk。

    李海没在地方党政机关上过一天班,更无纪检监察部门工作经验,却能力压全省众多青年才俊脱颖而出,并能遥遥领先,让众人望尘莫及,这足以证明李海的出类拔萃。

    他拿起成绩单,第一时间赶去常治中的办公室汇报笔试情况。

    省委的厅级干部饭堂,到中午一点钟仍有热饭热菜,厅领导们多去得很晚用午餐。

    进了常治中的办公室,钟刚成满脸笑意道:“书记,昨晚阅卷的同志们加了个班,抓紧时间完成了评卷打分工作,这是考生的成绩单,请您过目。”

    常治中接过成绩单,笑道:“看你这高兴的样子,是不是这次参加我们纪委机关选调的考生们表现很优秀,又让你发现了几个好苗子啊?”

    “好苗子确有不少,这批考生的整体素质都不错,但最让我意外的,却是军转干部李海,他在笔试中的优异表现简直让我惊讶。”钟刚成回答道。

    “哦,这个李海真有你说的那么出色?跟全省的优秀公务员比拼都能不落下风?”常治中好奇道,赶紧拿起考试的成绩单扫了一眼。

    摘取省纪委笔试桂冠的果真还是李海,且以99分的高分,无可争议地夺得了第一名。

    常治中爽朗笑道:“这个李海不简单啊,没有辜负你我的厚望。他这个笔试冠军的含金量,可比获得省委组织部军转干部考试第一名有份量多了,他的竞争对手除了军转干部,还有数百名来自全省的优秀公务员呢。”

    “可不是吗,在笔试之前,我虽然也看好他,却未料到他的表现如此亮眼,确实给了我个大惊喜。”钟刚成笑着接话道。

    常治中说:“这个李海很不错,都勾起我的好奇心了,只想早点见他一面,希望他在面试中的表现还能这般出色才好。”

    “书记,我有预感,明天下午的面试,他的表现应该不会差。这个小伙子我见过,形象气质和心性品行俱佳,是个不可多得的人才呢。”钟刚成趁机帮李海美言道。

    “另外,还有个事向您请示,按照先前定下的规则,参加公务员遴选的考生选取笔试成绩前21名的同志参加面试,军转干部则选取笔试成绩前9名的同志参加面试,在笔试成绩排名上我们已分别作了排序,您看是不是下午就公布面试入围名单,我们干部室的工作人员再逐个通知到参加面试的考生。”

    听完钟刚成的请示,常治中说:“可以,按照考试方案来执行,确保参加面试的考生人人通知到位,并要协调好面试考官,准时参加明天下午的面试工作。”

    钟刚成应了声好,便回去抓紧布置明天下午的面试事宜。

    中午时分,钟刚成给李海打了个电话,轻描淡写道:“嗯,笔试成绩出来了,你考得还不错,但一定不能骄傲,继续利用今明两天时间抓紧复习备考,再接再厉,争取考个总分第一名的优秀成绩出来。”

    李海认真道:“钟哥请放心,我会严肃对待面试,精心做好准备,不负您的教诲和期望。”

    虽然钟刚成没有明说,但李海心里琢磨着,他这次参加省纪委的笔试,应该是考了第一名,面试时只要稳定发挥,考入省纪委就是板上钉钉的事了。

    当然,李海的目标可不仅仅是顺利考入省纪委,还必须以绝对高分胜出,给省纪委领导和同事留下他可堪造就值得培养的好印象。

    想要在省纪委这种大机关立足,靠关系只能一时获益,却很难行稳走远。

    若要赢得领导的器重和同事的尊重,必须有两把刷子,能堪当重任才行。

    否则,就会被人看扁,甚至在提拔晋升之时惹来非议。

    不要以为干部提拔晋升就是领导说了算,同事的公认度也极为重要,大家私下里的议论和赞扬往往能起到无形之中造声势的作用。

    特别是在个人升职的关键点上,若多数人认为你实至名归,确实该提拔了,那在民主推荐中的票数就会好看很多。

    反之,如个人群众基础不好,仅靠领导逆势力顶,不仅同事们会不服气引来争议,还有可能在民主推荐中被刷下来。

    前世,李海搞干部人事工作多年,这样的例子早已屡见不鲜。

    单位里谁都不可轻易得罪,这是铁律。

    李海自己就是活生生的反面例子,在没有得罪人的情况下,尚且被人暗施冷箭从提拔升职中拉下马来,真要去轻易得罪人,明枪暗箭更加防不胜防。

    临阵磨枪,不快也光。李海静下心来,思考着明天省纪委的面试会从哪些方面出题,然后试写列出一二三来作答,事先演练一番,心里才能更有把握。

    当然了,面试的表现如何,主要靠平时积累和临场发挥,李海对此充满信心。
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