第125章 谣言四起

    丁晓光带领队伍，更加得心应手，组员们也是十分给力，不断有业绩呈现，一连三个月都是整个项目组业绩最佳的小组。

    牛海在各种场合没少给丁晓光戴高帽。相比于绿帽，高帽还是戴的舒坦一点，但高帽戴多了，也需十分小心。一是自己容易沉浸在无与伦比的幻觉之中，二是容易树大招风，三天两头就会飞来各式谣言，被中伤诋毁。所以，丁晓光也不太乐意频繁被戴高帽。但保险行业给人戴高帽是一种拉升业务的惯用手段，谁做的好，那就一个劲往高处捧，一旦业绩滑坡，换来的就是刺激和督促，如果持续滑坡，就只有冷嘲热讽伺候了。

    所谓人生得意须尽欢，丁晓光心里虽知高帽不能常戴，但戴那么几次还是利大于弊的，至少白画与丁晓光走的更近了一些：白画隔三差五向丁晓光请教业务经营方面的问题。项目组的同仁绝大多数都羡慕不已，当然也有一小拨人咬牙切齿，其中数杨京最为怒气冲天。毕竟自己作为牛海钦点的白画正牌师父，感觉完完全全是受到了冒犯。不请教他而去请教别组的主管，简直就是不可理喻。于是白画在他心里很快就成了吃里扒外的负心女形象，虽说这跟负心扯不上任何关系。

    杨京对丁晓光素有积怨。但这积怨细细说来，其实跟丁晓光也没有多大关系。自从牛海提出以业绩换人力的发展模式后，许多人拼命地做着业务，杨京就是其一。杨京和任知凡在同一天先后做足了业绩，但细究时间，杨京早了一个小时，本来牛海打算把下一个招来的人放在杨京名下。但没过几天，杨京的客户退保了，所以杨京的业绩换人力的资格又没了，于是新招的人就放到了任知凡名下。而牛海招来的那人看起来各方面都很优秀，特别是刚入职没多久，那新人就连开三单。杨京憾失一员猛将，心中忿忿不平，进而对新人挂到了任知凡名下甚是怀恨。而丁晓光作为任知凡的直属主管，也就顺带一起被怀恨了。因为杨京认为，是丁晓光在背后捣鬼，让牛海把那猛将放到任知凡名下的。

    杨京认为自己不受牛海重视，那是因为自己没当主管，所以升职是第一要务，纯靠业绩换人力还得排队，时机很难把握，所以还是自己招人比较靠谱。于是杨京全力压榨自己的助理，催促她加班加点加大招聘力度。整整一个月下来，来面试的也就五六个，且最后一个都没能留下。杨京气急败坏，直接把助理给踢走了。

    正当杨京盘旋在愤怒与失落之际，牛海把招来的白画托付给自己代为管理。虽然白画不是自己名下的人，但杨京也是如获至宝，天天借着向白画传授专业知识为由，对白画进行全面的关心与呵护。如果能身怀魔力，杨京一定要把一天变出四十八小时甚至更多时间来，多出的时间时时刻刻也要粘着白画。白画虽然是个行业小白，但情感方面也算高手，见自己的师父如此热情似火，偶尔还特意火上浇油，犹抱琵琶半遮面，给个笑脸，再摆个闷脸，杨京被她捏在手，服服帖帖的。

    杨京想着软磨硬泡，只要日久必能生情，铁树也能开出花来。但怎么也没想到，白画这和丁晓光热乎起来了。这就仿佛自己费了吃奶的劲养着一盆花，生怕她被太阳晒伤，被雨淋蔫，被风刮折，可没成想被天天路过的邻居给顺走了。虽说这花还没插在牛粪上，但杨京已然把丁晓光当成了牛粪。而他要做的就是阻断一切鲜花会插上牛粪的可能。虽然这个问题从逻辑上分析来说，是鲜花主动出走，但杨京把一切问题都通通归咎在丁晓光这“牛粪”身上，于是他要做的就是把“牛粪”折腾得更臭。

    于是，没过几天，职场关于丁晓光的谣言，就四处蔓延开来。什么丁晓光销售误导忽悠客户，十年交的保单说成三年交，什么丁晓光晚上在女客户家过夜乱搞男女关系，单子都出得不择手段，还有什么丁晓光向客户承诺年金保险的高利率收益诱骗客户投保等等。一时谣言就像上了高速，在职场内开足了马力飞驰着。

    牛海私底下找丁晓光问话，询问到底怎么回事，丁晓光对这种侮辱自己人格的事情义愤填膺，当着牛海的面拍着胸脯保证，绝对没有使半点不当伎俩来签单，所有的单子都是光明磊落堂堂正正签下来的。牛海笑着安抚，说绝对相信他，项目组的终极梦想是要称霸全国，做行业最伟大的保险队伍，所以从一开始就不要走歪门邪道，每一步都要走的稳，哪怕走的慢，也不要蹦蹦跳跳瞎胡闹，做害人害已自绝后路的事。同时牛海还表示对丁晓光这个人呢，他向来是很放心的，这次找他聊聊，也没别的意思，就是做给其他人看的，让他们知道他牛海是力挺丁晓光的。同时牛海还决定在第二天的早会上，当着全体员工的面，帮他澄清，以正视听，团队绝不纵容歪风邪气！

    第二天早会，主题只有一个，杜绝销售误导。牛海直言团队成员都要把心思放在正道上，不要造谣生事，无事生非，如果谁无中生有，没事找事，制造问题，那他就把谁当成问题解决掉。丁晓光是位好同仁，好主管，专业基本功扎实，业务销售能力突出，服务客户也是有口皆碑，大家要向以他为首的优秀标杆学习，队伍要营造赶学比拼超的进步氛围，不要长舌头大嘴巴，乱嚼舌根瞎放炮。

    早会期间，丁晓光用余光瞥了眼杨京，见他不住地挠腮抓脖，咽着唾沫，如鲠在喉，如芒在背，如坐针毡，心里一下舒坦了许多。

    丁晓光也清楚的认识到，牛海如此抬他的轿子，也在于自己和小组业绩突出。虽然比不上其他机构的老业务队伍那般优秀，但在这个新生的项目组里，做到这般也算是不错的了，更何况连续三个月排第一，那牛海可且得把他捧在手心里呢。虽把他捧在手心里，但也能捏碎他。牛海之所以和他谈话，并在全体同事面前帮他辟谣，那也是想证明他牛海才是这个项目组的头号操盘手，他才是掌控风向的掌舵人。凭牛海在队伍里安插着专门打听各个小组内幕的卧底探听来的消息，想必他也早就知道了谁在造谣生事，但他还是让谣言在职场跑了几天才出来制止，可见他也是有意想要杀杀丁晓光日盛的声势。丁晓光也在主管会上收敛了许多，有与牛海相悖的看法也不再当场提出来，该表态支持牛海决定的，也果断地表示赞同。

    谣言很快就停歇了，大家继续忙着招人做业务。毕竟嘴炮不能当饭吃，搞钱才是第一要义。

    丁晓光不想太出风头，但实力不允许。不仅自己不断地在出着业绩，自己的小组成员也不断地做出了成绩。这人一旦走起运来，挡都挡不住。在这队伍蓬勃发展期间，白画找丁晓光的次数更加频繁，不清楚组织关系的人，都会误以为白画是丁晓光下面的人。杨京被气得半死，但实力不允许，也就只能继续生闷气，自顾自地气着。