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第104章 训无止境

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    来参加总公司高规格培训班的,一共有10家分公司的卓越理财规划师共计90余人。第一天晚上是训前会,对训练班学习作息安排进行了梳理,没想到培训还有军训安排,果然是非同一般。其中对培训期间的纪律做了严格要求,然后组织进行了班委选举。培训班班委建制是班长1名、体育委员1名和小组长9名。

    在班主任宣导完训练班一应事宜后,就到了当晚气氛的第一个小高潮了,选举班委。

    首先选的是一班之长。

    班主任一声令下,许多伙伴们向着讲台奔跑而去。丁晓光目测,至少十人跑了起来。常流北也跑在其中。刚到讲台,还没上去,常流北一脚踩空,直接摔上讲台,不知是裤子质量太差,还是步伐迈得太大,常流北的裤裆直接被扯出个大缝,跪在讲台上的同时,还微撅着屁股,背对着大众,画面太美不忍直视。

    众人哄堂大笑,还没竞选,就掀起了高潮。常流北毕竟在行业里摸爬了很多年,所以不慌不忙爬了起来,班主任也被这画面逗笑了,问他要不下去换换衣服,常流北说不用,从哪摔的就从哪站起来。说完把西服外套脱了下来系在腰间,挡住屁股。好在这档只裂了后面,前面没有开叉,不然一件外套可不够挡。众人又是一阵笑,伴随着笑声还有一阵掌声。没出意外,常流北顺利当选班长。

    接下来是选体育委员。这一次大家都保持了足够优雅的姿态走向讲台。单中和和徐徐都参与了竞选,二人嘴皮子很溜,但都没被选上。在这种和大家都不熟悉的场合,光有口活还不行,还需长得亮眼。二人虽然还算顺眼,但来自广东分公司的一小伙,长得贼亮眼,口活不错,身材又好,一看就适合当体育委员,不仅如此,这精神小伙还有额外的加分项,一上来就秀了段粤语歌,一开口犹如歌神附体,下面随之一阵骚动,丁晓光一听这动静就知道小伙是十拿九稳了。果不其然,最后广东小伙断层式高票当选。

    最后就是选小组组长了。京城十三少,除常流北成功当选,其余人员全部败选。其余小组不知竞选小组长是如何的场面,丁晓光所在的小组倒是十分干净利落。小组长竞选刚一开始,一女子直接站了起来说道,我要当组长,然后大家一拍即合,组长就选好了。

    班委选完了。接下来是小组风采展示。前面两组展示起来气势平淡,到了第三组,组长从座位上蹬腿而起,把边上二组的一姑娘吓的一激灵。腾起来的那哥们在蹬腿的同时,一掌拍在了桌子上,气势瞬间拉满,大叫一声:三组!三组成员齐刷刷地也拍案而起,众人齐声答道:到!

    其他组成员都被吓了好几个激灵。班主任满意一笑,立即表扬。后面还没开始团队展示的小组成员互相进行了眼神的交流并迅速调整了展示的策略,纷纷拍起了桌子。终于,在丁晓光这最后一桌拍案而起之时,九号桌没能扛住,当场被拍垮在地。

    欢声笑语之中,训前会顺利结束。班委留下来开第一次班委会,其他伙伴都回到自己的房间收拾休息。

    第二天一早,不到六点,一阵哨声过后,众人被班委们催促起床,开始军训。整队出发,体委带着大家围着附近的小路,来回折返跑了大概三公里。跑出去时意气风发,人人都一副干翻这个世界的样子,回来之时,一众焉不拉几,还有几个被扶了回来。

    军训后是早餐时间。吃早餐也是有规矩的,排队禁声进入餐厅,按桌号坐正不动,各桌依次报告人数,全部小组汇报完毕后,班主任一声令下,开始就餐。

    课余时间,体委兼起了文艺委员,带领大家唱起了培训班战歌。除了战歌,还有战舞。体委自主任命了一名副手全权负责战舞的训练。

    一周的培训,大家系统学习了仁义人寿的发展史,寿险意义与功用,仁义人寿的销售代理人基本法,保险专业化销售流程,仁义人寿的服务体系,以及司内大咖的销售分享等等。

    结训回来后,牛海继续组织升级训练。学习保险知识,备战考试。

    常流北和单中和作为牛海的核心元老,自然承担起培训的管理工作,当牛海不授课时,都是由二人来补充保险知识供大家学习。徐徐作为牛、常、单三人以外的第四人,虽然一直想打入核心管理层,但怎奈是个保险新手,所以在专业知识上无从鞍前马后,但这并不能困住他,在学习之余,徐徐就开始发挥自己的作用了——组织大家玩各种小游戏,活跃氛围。

    半个月的加深学习,京城十三少开始了保险从业资格的考试,十人顺利考过,折了常、单、徐三人。这样的结果略显尴尬。众人一半认为三人是在隐藏实力,一半认为是辅佐大家耽误了最佳学习时间。在这二十多天里,卓越规划师项目组又招来了二十余人。同样又送总公司进行了第二期大轮训。回来之后,全员坐在一块,一百多平的职场一下活跃非凡。团队到了需要分层管理的时候了,于是牛海组织了两项选举,一项是小组长选举,30余人,一共选举6名组长,另外组织一项功能组选举,选出训练、早会、销售管理、基础管理和组织发展等六个功能组。

    京城十三少除了两位尤其佛系的伙伴,剩下十一人均在两个组织担任一个职务或者兼任两个职务。丁晓光成功当选三组小组长及培训功能组长。同时兼任两个职务的还有常流北、单中和和徐徐。三个除了担任小组组长外,分别还担任了组织发展功能组、销售管理功能组、基础管理功能组的组长。

    由于人员分批次了,所以培训的项目也分了批次。丁晓光这第一批人就开始进阶培训了,这项培训还是牛海主导,常、单不再辅导。一是二人的专业至少在前期的培训中已经基本消耗完毕,再给大家讲下去那就是车轱辘话连轴转了。二是培训事宜主要由丁晓光的培训功能小组负责,所以,培训的会务工作全部由丁晓光来牵头组织,至于授课内容和授课讲师还是由牛海来负责敲定和邀请,牛海动用自己在分公司的人脉,邀请分公司内勤老师和分公司内的其他支公司外勤绩优销售们前来授课,这些受训的行业小白们对有经验的前辈面一个个都是佩服得五体投地。第二批次的卓越规划师们那就好带了,把之前丁晓光他们学的东西再来一遍。这一晃又二十余天过去了,整个项目组已经扩充至六十余人。

    牛海觉得是时候要来一次大团建了,凝心聚力,把队伍拧成一股绳。
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