第129章 会议（1）
浩瀚星河科技公司目前下设十个大部：办公室、财务部、人力资源部、发展计划部、运行保障部、科研生产部、空间工程部、质量技术部、监察部、和法律部。
另外还有两个大部，资产运营部和国际业务部，正在逐步搭建中。
因为还没到上班时间，员工并非全部在岗状态，很多人都去大厦四楼吃早餐了。
不得不提的一句是，由于公司现在是租的商业楼办公，所以公司里还没有建设自己的食堂，只是给员工们充了饭卡，可以去大厦四楼物业开设的公共饭堂用餐。
宁安带着秦挽在公司里来来回回走了一趟，并没引起很多人关注，只有零星几个员工对戴着口罩的秦挽多看了几眼。
时间到了9：20，宁安和秦挽提前10分钟来到18楼的会议室。
25分的时候，公司高层陆陆续续都进来了。
每个人在进门看到宁安后，都会颔首致意，然而却没人留意到旁边默默无闻的秦挽。
偶有三两个注意到秦挽的，见她坐在宁安下首，也没往老板身上去联系。
等到27分的时候，所有高层都到了，整个会议室里唯独剩下主位是空着的。
大家也都习以为常，毕竟老板嘛……总是要最后登场的。
航天科技公司平时开会的次数还是很多的，高层之间交流也不少，是以坐下没一会，一群人就开始热火朝天地讨论了起来。
话题也从故障复现，到实验验证，到举一反三，到归零！
最后以质量技术部总监和空间工程部+科研生产部总监三败俱伤告终！
秦挽在一旁有滋有味地听了三分钟，然后在时间指向9：30的时候，她突然站起来，走到主位上淡定坐下。
高层们：“！！！”
这一刻，会议室安静如鸡。
高层们齐齐盯着坐在主位的女子，她身穿一套简单的白色休闲装，整个人干净清爽，不施粉黛。
目光却是沉静老成，浑身气场强大到会让人自动忽略她的年龄。
秦挽稳稳当当地坐在主位上，一只手搭在桌面，指尖有一搭地没一搭地抬起下落。
她嘴角衔着一抹若有若无的笑，环视在场所有人。
在座高层明明每一个人的年纪都比她大，更有甚者还是她年纪的两倍，但却是没人能够和秦挽对视超过3秒。
实在是她的眼睛太慑人了，仿佛能直接穿破躯体外壳，看进人心底一般。
除宁安外，总共15名高层，秦挽记下其中一名目光躲闪的人，然后微微一笑，开口说道：“我就不做自我介绍了，想来大家私底下应该都已经把我的底细摸清楚了，那么下面我们直接进入会议正题。”
秦挽朝宁安抬了抬下巴，宁安便站起来，挨个将打印好的会议资料发到每个人的手里。
“前三页是公司各方面制度体系的优化改革，依据主要来源于前段时间我让宁安收集的一些公司内部现象和声音，其中也不乏有在座你们所关心的；后面几页是企业文化和我对公司未来发展的一些构想和安排。”
秦挽嘴角始终衔着一抹微笑，“大家可以先看看，十分钟后我们开始讨论。”
说完这句话，秦挽就闭上了眼睛，闭目养神。
见状，原本想要提问的几名高层，只能把问题吞回肚子，转而翻看起资料。
而众人也没发现，从一开始的开场震慑，到现在无人提出质疑，显然，整个会议的节奏都落入了秦挽的手里。
而大家潜意识里也都纷纷按照她说的话去做了，无形中增加了秦挽说话的分量。
宁安微笑看着主位上闭目养神的秦挽，心中无比敬佩。
先前，她还担心秦挽姐降不住这些高层，虽然公司很多事情都是她向秦挽姐汇报、再由秦挽姐亲自定下来的，但在公司其他人眼中，大大小小的事情都是她决定的，高层也都是唯她命是从。
加上秦挽姐也一直没在公司出现过，所以宁安一直很担心秦挽在公司无法树立威信。
而一家企业，如果掌权人无法令下属信服，那么又如何能够掌控现在、发展未来呢？
不过目前看来，宁安是白担心了。
虽然秦挽没什么开公司和当老板的经验，但不要忘了，她是一名演员，而且是一名很出色、拿过奖的影后！
只要将老板当成是角色来演，加上对相关书籍的钻研，秦挽就有绝对的把握，成为一名好老板！
十分钟后，秦挽睁开眼睛。
“如何？谁先来谈谈观后感？”她衔着笑，目光从每个人脸上划过，“前三页，有人有问题吗？”
15名高层表情各异，有赞叹的，有深思的，有皱眉的，还有嗤之以鼻和一脸怒容的。
秦挽话音刚落，就有人直接站起来说道：“秦总，叫您一声秦总是看在宁总的面子上，但您这也太胡闹了，凭什么砍掉我们国际业务部！”
此话一出，其余高层纷纷望向秦挽，有人目光中透露担忧，有人审视，有人不解，也有人是单纯的看热闹。
秦挽面色不变，只是重复了一遍她刚才的话：“前三页，有问题吗？”
“我和你说话呢！”刚才站起来斥责秦挽的是国际业务部总监，他见秦挽不搭理自己，顿时更生气了，怒拍桌子问道：“宁总，这您都不管管？”
宁安仿佛看傻子一样看了他一眼，然后掏了掏耳朵，对秦挽恭敬地说道：“秦总，前三页我没什么问题。”
“你！……”
国际业务部总监气得要死，可他刚冒出个“你”，就被人力资源总监打断了：
“咳！秦总，第二页第15条这个背调的要求是不是有点高了，我认为现在的标准已经很严格了。”
秦挽没有正面回答，而是看向法律部总监问道：“这份背调内容符合法律规定吗？”
法律部总监：“只要在做背调之前，拿到被背调人的授权，就是合法的。”
秦挽看向人力资源总监，淡淡开口说道：“此项改动，源于上周那名因学历造假而被辞退的员工，既然你说当前标准已经很严格，那为什么还会出现上周的事情？”
人力资源总监瞬间脸色大变！
上周那名员工的事情，他明明已经压下去了，为什么秦总会知道……
再看公司其他高层，几乎都是不知情的状态。
人力资源总监心下一沉，再也不敢小看主位上的这位秦总，一言不发坐回座位。
而个别心思比较活络的高层，也收起了小瞧的心思，开始专心研究和自己所负责部门相关的改革。