第67章水电部内部会议

    听完江云的话后，范德明心里一万个不愿意，但也实在找不到理由来反对水电部独立这事，只好说道“只要江经理可以保证质量，又能把公司风险降最低，那我也没什么意见。”

    听完这些话后，王妍妍真是对江云刮目相看了，没想到江云这个入行不到一个月的新人，对施工管理能有如此高深的见解，让她这个管理公司三年的总经理自愧不如。心想如果当年接手公司的是江云，而不是自己，那官南公司也不可能会沦落到这步田地。

    会议室在座的公司中高层领导无一不对江云佩服得五体投地，这只是一个刚入行初中毕业的乡下小子，让他们这些高文品，入行几年甚至几十年的人自愧不如。

    王妍妍这时候开口说道“如果各位没什么意思的话，那这事就这么定了，至于水电部接下来具体的运营方式，江经理会议结束后到我办公室我们再详谈。”

    接下来，又讨论了一些，公司其它方面的事情，会议就结束了。

    江云回到水电部办公室，把下面七个员工召集过来简单的开个水电部内部会议。

    江云开口说“你们都是公司刚入职的新员工，我看过你们的入职经历，都有在其它公司做过事，首先我想问问各位为什么会选择我们官南公司。”

    江云说完后，见下面没一个人回答，江云接着又说道“其实这个问题你们不回答，我也知道答案！无非就是工资待遇和发展空间，有的人换公司可能是期望可以拿到更高的工资，而有的人可能更多考虑的是未来的发展，但归根到底一样还是为了能赚更多的钱。这话虽俗，但肯定是理。那么我想问问各位，公司招聘你们进来的时候承诺你们的待遇是多少？”

    江云说完用手指了指座最前面三十岁左右的男人道“你先来回答，顺便做个自我介绍。”

    男子站起来回答道“你好！江经理，我叫夏成华，今年三十一岁，来自江省，本科毕业，已经有五年工地经验。公司招聘的时候给我们的待遇是八千到一万五。”

    接下来几人都大概说了一下自己的情况和公司给的工资待遇。

    江云也算正式认识了一下自己的几个员工，听完他们的话后江云开口说“都差不多，现在整个行业都是这个样子，那你们想不想拿到比这个待遇翻一倍的工资呢？”

    当听到可以拿翻倍的工资，下面所有人都回答道“当然想，但公司会给吗？”

    江云笑笑说“公司不会给，但我们水电部可以给。但肯定是有条件的，就不知道你们愿不愿意拿几倍的工资了？”

    “我们当然愿意，就好像江经理说的一样，我们上班还不是为了挣更多的钱。”员工们回道

    江云还是一脸笑容的说“你们先别忙着答应，说不定我提的条件你们做不到呢？我的条件就是你们所有人包括我在内，都只有每人一个月三千不到的底工资，其它的都得靠项目盈利的提成，但如果项目亏损了那就只有这点底薪，现在你们是否还愿意？”

    听完江云这话后下面这次就没那么快回答了，他们多少都有点犹豫，他们是想要高工资不假，但他们也一样怕冒险。

    江云也不急，他知道这事得让他们考虑一下，毕竟不是每个人都喜欢冒险的，嘴里对着他们说“不着急，你们可以慢慢考虑，如果你们不愿意，那可以申请离职，对于因为这事耽误你们上班而造成的损失，我可以自己出钱给你们发一个月的工资，因为这事怪我在招聘你们的时候没说清楚。”

    大概过了十几秒后，一个叫张孝红的施工员先回道“既然江经理你一个领导都可以接受，那你肯定对自己有信心。我相信你一定可以带领我们大家挣更多钱的，我愿意接受这个条件。”

    听张孝红这么说后，其他人也都陆续回答着可以接受。

    江云看他们没一个人申请离职的，都接受了自己的条件，心里很是欣慰对他们说“谢谢你们大家对我的信任，请你们放心，只要你们大家以后按照我的思路来，我江云在这里像你们保证一定可以让你们都挣到更多的钱。”

    这些员工都是年轻人，谁还没点热血，又有谁不想挣更多的钱，虽觉得多少有些风险，但所谓富贵险中求。看江云那满满的自信，他们心里更期待这个年纪经理可以把他们带到什么样的高度。

    大家一起说道“我们相信我们水电部能在江经理的带领下，为公司创造更大的价值，同时给我们每个人创造更多的财富。”

    江云觉得自己这个时候是真正发自内心的开心，这也算给水电部以后的独立运营开了个好头。口里说道“我们大家一起努力！”