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第47章 廉政部门要成立来,先分分赃吧

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    收不收礼的规定,是由经常收礼的人制定的。这就是特么的社会现实。

    陈阳在周二的下午,找到了这个廉政部门的同学。

    “我们这个部门还没有正式成立,不是要调查你。你放松一下。”

    “我们要制定一下规范,跟几个付款比较多的部门接触一下,海哥推荐了你。”

    “卧槽,推荐我干啥。”陈阳心里暗骂。

    “听说你们部门经常性的收到礼品是么。”

    “是的。”

    “目前是怎么处理的?”

    “我们有个礼品库房,收到的会登记一下。然后需要的时候申请,再用出去。”

    “这些礼品可以不收吗?”

    “我理解这样不太好。”

    “为什么?”

    “我们部门谈判断的对象是三大集团,他们和我们并不是纯粹的甲乙方关系,有人情往来的必要。”

    “如果我们真退回去的话。好像有点看不起他们的样子。”

    “这个逻辑不太通顺啊。”

    “这是实际的情况。”

    “比如,他们送的很多是带logo的产品,这种的不太可能给退回去吧。”

    “一些地方特产的水果什么的也很常见,价值不高,退回去就坏了。”

    “像购物卡这种比较敏感的,我们都会保存下来。”

    “我们将来成立的这个部门,计划要求把所有礼品退回去。”

    “这样的条款估计很难执行。”

    “那你有什么建议吗?”

    “我们这边是记录下来,看什么时候能用上。”

    “部门也是有礼品对外赠送的需求。建议也要保留一部分。”

    “好的,我们会考虑的。”

    陈阳回到工位,给海哥说了一下廉政的诉求和他给出的意见。

    “你没有说我们把一些礼品分了的事情吧?”

    “那肯定没有。政策不都是按发布之日起执行么,过去的事情又没有政策。”

    “说的不错。我们还有多少手机和购物卡?”

    “我把清单发您一份。”

    “直接打印出来吧,我要和文总说一下。能留下多少,可能还要他和东东总商量。”

    “好的。我马上打印出来。”

    海哥拿着陈阳打印的清单去找文总了,剩下的事情就是老板们商量了。

    当天晚上,陈阳就收到了草稿版,廉政部门请大家提提意见。

    草稿里参考了陈阳的不少意见。

    首先是不强制要求退回,但是建议最好退回。

    其次是设置了一条线,食品类的各部门可以自行处理,但是要报备。

    第三是,所有卡类的必须全部上交,其他有价值的也要上交。

    至于说部门保留一部分的事情。草稿里没有提。

    陈阳问了一下那个廉政的同学。

    “这些都要算到部门的预算里。不能直接扣留。”

    “懂了。”

    海哥从文总那里得到了确认的结果。

    部门可以留下20部手机,东东总的副总裁礼品库里留下40台,其他的全部上交这个新成立的廉政部门。

    所有购物卡类的全部上交廉政部门。

    “你把这些该送到那里就送到那里,东东总那里你找东东总的助理就行了。”

    “还剩下一部分,部门年会的时间不远了。文总的意思是到时候发下去。”

    “只上交新型的手机,还剩下的一些老型号的和三星的不用上交。”

    “明白了。”

    “今年的部门年会奖品一定特别丰厚了。”陈阳心里想到。

    东东总高调宣布了廉政部门的成立,邮件发送给了全公司,董事长也做了批示。

    廉政部的同学,会逐个部门宣讲。

    陈阳忙完了礼品这些事情,等礼品库空了,就可以把柜子直接归还公司行政了。

    “陈总,最近忙啥呢?”

    “这不是小孟么?你入职办完了?”

    “是的呢。”

    “怎么样。”

    “爽!”

    “还有呢。”

    “爽!”

    “怎么有种范进中举的感觉。”

    “没有语言能描述我美好的心情啊。”

    “好在哪里?你个土鳖涨了什么见识?”

    “希希,我心情好,都不和你计较骂我土鳖的事情。”

    “你倒是说说哪里好了啊。”

    “主要是美女多。”

    “美女多跟你有啥关系么?”

    “单身美女多。”

    “你有什么想法?”

    “什么想法没有,就是心情好。”

    “得。陈阳别和他说话了。这人已经废了。”

    “我也觉得是。小孟你就没点工作上的追求么?”

    “啥追求也没有。反正也没什么机会。”

    “怎么说?”

    “我是接替了这个组里最不受待见的那个人。这并不意味着我就受待见了。”

    “这大公司的水太深了,这边的人感觉是一个小团伙,缺少干杂活的,才招了我。”

    “我和你有同样的感觉。”

    “你俩太菜。我就没有这种感觉。”

    “只能说财务体系比较人性吧。”

    “是希希作战能力太强。天天在我们这里练习嘴皮子。”

    “你们段位不行,拿你们啥都锻炼不出来。”

    “你锻炼出来的了我们的承受能力。”

    “我的老板跟你比较起来都不那么毒了。”

    “你们老板那是恶毒。我是善良的人,只是嘴比较厉害,还都是为你们好。能一样么?”

    “这都是什么歪理。”

    “希希啊,其实是有个事情想咨询你。”小孟说到。

    “那你找陈阳干啥?”

    “我就看他在线,找他聊聊。跟他聊聊我才能心里好受点,总算有人比我在大厂混的还惨。”

    “这个比较对象找的好。你有啥事?”

    “一般像我这种刚入职没多久的,有年终奖么?”

    “不好说。即使是有,也必然是按时间打折了的。不要有太多期待。”

    “陈阳,你去年有年终奖么?”

    “没有,去年我只有4天算在2011年。”

    “陈阳今年都不一定有。”

    “我就喜欢希希说实话。”

    “陈阳今年的主要任务还是保住工作。对吧?”

    “我好像没有那么惨吧。”

    “很快就有年轻人来取代你了。”

    “还真不好说。我听说最近招人呢。”

    “那你干脆继续找工作吧。”

    “我是不到黄河心不死的主。真要找,也是看不到希望了再开始。”

    “你别又搞成了裸辞。或者再惨一点,被直接辞退。”

    陈阳真的来新同事了。

    “这次一定要把费用交出去!”
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