第32章 换工作是如何谈薪资的
同样的岗位、级别以及工作内容，两个人的工资差距大到可以按倍数算，这往往是因为换工作的涨幅是有限制的，初始工资限定了你的上限，所以第一份工作的准确定位很重要。
找工作的第四周，没有offer的陈阳打开了招聘平台的网站，他决定按老办法试一试。投出去了200份简历。
“弟兄们啊，没饭吃了，谁来救济一下。”
“陈阳你别着急啊，这才三周多点，哪有那么快。”小孟安慰道。
“谁让你裸辞来着，不知道骑驴找马么。”希希说。
“我光想着怎么辞职了，迷失在辞职的快乐中了。”
“小孟说的对，这才多长时间。除非特别着急的岗位，大厂一套流程下来怎么也得一个多月吧。”
“你自己算一下，大厂的面试三轮都是少的。你一周内面两次， 也得两周面完吧。然后他们再走offer审批流程。一个多月是正常的。”
“陈阳你现在面了几家了？”
“三家，有一家二面挂。小孟推荐的那家四面挂，还有一个是l厂，面了没给消息。”
“我推荐的那家你怎么挂了？”小孟问。
“前面都没有问题，跟组长悦哥也挺聊得来。”
“四面本来应该是商务负责人面试，他临时有事换的技术负责人替代。问的技术问题，我答不上来。”
“这么背啊。”
“悦哥说他去协调一下，可能还可以重新面试。”
“你等等吧。你同学给你推的呢？”
“就二面挂的那家。其他没有回复。”
“你们还有可以推荐的了不？”
“我没有了。小马你有没？”
“没有。”
“那我还是乖乖投简历吧。”
又是网吧投简历的一天，陈阳又投出去了200份简历。
过了两天，陈阳发出去的400封简历有了回应，打电话过来的是一个猎头。
“陈先生您好，我在为一家外包公司找寻人才，不知道您是否感兴趣。”
“是哪家呢，可以给我介绍一下吗？”
“他家是行业排名前三的外包公司，目前跟a/b/c集团都有很多合作，他们要招的人也是要在这几个集团驻场的。”
“我看您有在c集团驻场的工作经历。是比较匹配的。”
“要在北京驻场，还是去外地驻场？我之前就是因为驻场外地回来的。”
“北京本地，服务他们总部那边。”
“他们的工资待遇是怎样的？”
“您这边期望多少。”
“我的薪资比较低，希望有50的涨幅。”
“50的涨幅不太可能。”
“我有的同学跳槽就涨了50。”
“那应该是极少数特例情况了。”
“咱们国内的情况和国外不一样，除了一部分外企和国企会针对岗位明确工资。大部分企业对社招的候选人定工资都是看候选人目前工资情况的。”
“这点我了解。”
“一般来说，除了一些收入快速增长的行业，比如互联网，大部分行业跳槽10-20的涨幅是比较常见的。传统行业10以下。”
“互联网行业，20-30多一些，但是更多的是也是接近20。”
“您如果要求50的涨幅，那您的期望太高了。”
“我目前薪水太低了，可以问一下不？”
“我可以问一下，但是可能性比较小。”
然后猎头没有再和陈阳联系过。
陈阳投简历投的脑壳疼，约希希他们出来吃饭聊天。
“陈阳啊，我以为这辈子见不到你了。”
“是啊，都吃完散伙饭了。”
“本人事先声明，不提供收费改简历服务。”希希角度刁钻。
“昨天有猎头找到我，问我薪资期望，这块我不懂啊，一般换工作工资能涨多少？”
“又把我们当免费顾问。”
“我是真的想念大家了。”
“切。说这话你自己信不。这个问题你还是问希希。请专家发表一下意见。”
“行情好就多要点，行情不好就少要点。”希希说。
“怎么判断行情好不好呢？这大环境也不好判断啊。”
“你手里有offer了，就是行情好。没有offer，就是行情不好。”
“大环境好不好和你有什么关系？”
“我竟无言以对。”
“大环境什么情况，我们判断不了。所以自己手里的筹码才是王道。”
“听君一席话，胜似一席话。”
“希希说的有道理。”
“没有offer的时候怎么开价呢？”
“10到30。你要觉得工作不好做，但是你还能做你就按30。你要觉得简单，你就少要点。”
“追求一个自己的心理平衡。”
“那我还是按30吧，工资太低了，10我心里平衡不了。”
“你要不去观音庙拜一拜？”小马引入了玄学。
“观音不是送子的么？我是找工作，不是求子。”
“观音的业务范围很广泛的，你可以去试试。”
“滚！”
吃完饭回到了租的房子，电话响了。
“您好，我是l厂的hr，您现在方便么？”
“方便的，您说。”
“业务部门认为您是符合岗位要求的，想看看您在薪资这块有什么要求？”
“您可以给我介绍一下公司的薪资结构吗？”
“没问题，我们这边正常是12薪，年底会有2个月的年终奖。”
“不过年终奖要和您的工作表现挂钩的，大部分人都能拿到2个月，如果表现特别突出可以拿4个月。”
“我现在的工资水平比较低，是x千，期望可以涨30。”
“这个涨幅要求还是比较高的，我需要和业务部门商量一下。”
“好的。谢谢。”
“对了，您现在还在职吗？如果办理入职的话，需要多长时间？”
“我现在是离职的状态，随时可以入职。”
“好的。”
l厂聊完工资没有了回音，又是一周的时间过去，陈阳的心态越来越差。
从一开始的只要大厂，到是个公司就行。
从50的工资涨幅，到现在陈阳已经觉得平薪也可以接受。
人在失业的时候，大部分的时间，都是在和自己对抗。
裸辞15个月，陈阳终于迎来了转机。
l厂传来了好消息。