第20章 识人术
蒋玉则皱了皱眉头：“如果你指的是评估网红潜力，公司里有这方面的专业人士。”
网红孵化公司自然有专业精通心理学营销学的精英评估网红的培养价值。
但易童能大大减少错误率和时间金钱成本。
“我的意思是给我一个人的照片和基础信息快速判断他是否能火，不需要网红播一段时间试水。”
易童自身识人的能力当然还没牛逼到能轻易看透一个人的未来，
那不是天才级别的智商能办到的，将来有机会把智商干到90以上说不定有这种可能。
但结合“未来前程卡”和88点的智商易童就能轻易完成这种在他人眼中不可能的事情。
比如准确的预知一个网红是否具有前途值得培养。
当然也有可能被孵化的网红在互联网一方面没有天赋，未来是在别的地方获得成功。
易童不担心这个，容错率还是要有的，不然真的会被人当成怪物。
蒋玉则听到眼前刚刚成年的男生说他有识别他人未来的能力，差点被这大言不惭的话给气笑了，当即就要愤怒赶人。
“我知道这难以置信，你可以测一测我是否有这个能力。”
包间里气氛逐渐焦灼，看易童和蒋玉则形势不对，旁边一直看戏的左松连忙打圆场。
“老蒋别生气嘛！听易兄弟说的这么牛逼说不定是真的呢，就让易兄弟试试呗！”
蒋玉则一脸恼火的看着左傻子，他怎么会有这么天真的朋友？？？
指着易童对左松愤怒道：“左大傻子，你知道个毛线，我从来没听说过有人能做到这一点。
公司里专业人士还需要大量数据支撑评估，一个刚成年的小孩有这能力，信了就傻了！”
左傻子：“”
易童听到这种话也不恼火，得到系统之前听到类似的话，易童也会认为是在耍他。
现在么，挂逼怎么不存在呢~比如易哥我~
易童双手交叉撑住下巴，淡笑道：“蒋哥，你没见过可不意味着不存在。”
听易童这么狂妄有自信，蒋玉则也较真起来，目光锐利的看向易童
“证明给我看！”
左松也点头如捣蒜，赞同道：“对！易小兄弟左哥相信你，打烂老蒋的脸！”
蒋玉则：“”谁来撕了这张逼嘴，我谢谢他。
易童：“口说无凭，现在赌人十年后的前途也不现实，不如蒋哥和左哥找人十年前的照片并告诉我关键信息，我来推测他们的现状。”
易童这是决定赌一把，赌该发迹的人10年内已经发迹了！
人生怎么可能不冒险，这种险值得冒就行！
易童座位对面蒋玉则点点头，现在也只能这样了。
很快，蒋玉则给易童手机里发第一张照片。
照片上是一个神情不好惹的青年，三白眼，塌塌鼻。
易童拿起手机，放大照片仔细观看了一阵。
易童放下手机，询问道：“我需要蒋哥告诉我这个人的一些简单信息，他的性格，处事态度，家世等简单信息。”
其实易童看完照片再问个名字就能知道照片上的人现在或未来是否发达，但为了科学性不被人当神棍半仙得秀个演技。
果然，蒋玉则早有准备，将照片上人物得基本信息发给易童。
[名字：冯亮 性格：桀骜 ]
易童看着手机沉吟片刻，手指轻敲桌面发出“哒哒哒~”的声音。
左松双手抱胸，翘着二朗腿，一脸紧张的盯着易童。
蒋玉则提醒道：“别想着取巧，这是我找哥们要的朋友照片！”
蒋玉则这话的意思无非就是想告诉易童事先调查没用，网上找答案也没用，只能靠易童自己。
蒋玉则虽然不相信刚成年的易童有他大话里的能力，但也做好了十足的准备。
片刻后，易童放下手机自信一笑，开口道：“照片里的人要么在监狱里要么已经死了！”
蒋玉则听到易童的判断惊讶的两眼瞪大，隔着餐桌望着易童眼珠半天都没转一下。
显然，被易童说中了。
易童松了一口气，他提起这个赌约时赌的成分很大——
谁也不知道未来有钱的人会不会现在还在菜市场卖鱼，未来一穷二白的人现在是不是还没破产。
今天格外幸运，幸运到提个车能遇见未来的百亿富翁，幸运到用“未来前途卡”查看照片上的人时，显示的结果是
【冯明：未来价值0】
易童当时看到这个结果脑子快速的反应过来，社会里的人哪怕是负债结果也不会是0，这个人不出意外已经死了，所以才毫无价值。
左松听到这个结果张张嘴想说什么，转眼看到自己发小蒋玉则的表情，一瞬间他惊恐道：“老蒋，易小兄弟不会说对了吧？”
蒋玉则表情沉重的点点头，看易童的眼神发生了变化，由恼火转为钦佩，有这种本事的人很难让人不钦佩。
见状，易童明白蒋玉则信了他的话，笑着道：“怎么样，再来一个试试吧？”
蒋玉则苦笑一下，认真的看着眼前刚成年的男生。
“不用了，这个地步已经可以了，之前说好的600万40股份。”
左松还没搞清楚为什么这就同意了，满脸问号的问蒋玉则：
“为什么这就同意了？老蒋你不是不愿意分太多股份吗？”
蒋玉则上下打量了一下眼前的笨蛋左大傻，出于发小情回答了这个傻冒问题：
“我不是不愿意分股份，而是不愿意在公司发展的前期廉价买股份求发展，但是我完全不介意拥有一位有钱且有益于公司发展的合伙人。”
易童在一旁淡笑着听左松问的傻冒问题。
他天才级的智商让他早就明白，蒋玉则这种重视事业的男人想要的不是大把大把的钱，这个完全可以融资解决；
蒋玉则想要的可以帮助公司发展的人才，易童刚展现的本事无疑证明了他是个优秀的人才。
易童的本事不仅可以用在筛选网红上，今后公司的发展方方面面都会需要这种“识人术”！