第036章 分享会
“美惠姐，你是怎么做到的，那位况先生本来是来租房的，你居然能让他买了房，还是一套大三居加一套别墅，那么多钱，他一次性全都付了，这简直就是奇迹啊。”
阿敏看到钟美惠带着况先生签合同之后惊得目瞪口呆，这本来是她的客人，也是一个能让她大赚一笔的机会，就让她这样白白让人了，心里难免有些不甘。
可她知道自己没这个能力，就算她提前知道况先生是条大鱼，也没有信心能顺利吃下这一单，说不定还会被扎得一嘴都是刺。
“就是啊，美惠，我们平时买一套房子都得跑上十趟八趟，有时候嘴皮子都磨破了，对方还说要考虑考虑，怎么到了你这里三两句话就搞定了，有什么秘籍，教教我们吧，也让我们赚点钱，毕竟我们都是要养家糊口的。”
销售部的其他人也围着钟美惠讨教经验，他们暗暗计算着她这次的提成，一套别墅，加上一套三室一厅的房子，提成13934元，一天的时间就赚了这么多钱，实在是让人羡慕嫉妒恨啊。
售楼处的大部分人都是从外地过来打工的，现在还在租房子住，甚至是好多人在一起合租，而钟美惠有自己的住房，还能有这么好的销售业绩，相较之下，心里更是凄凉。
“我就是这几天运气好，哪有什么诀窍，以后你们也会有这样的机会的。”钟美惠十分谦虚的说着，毕竟眼前这些人与她都是竞争关系，在自己拥有足够的资本之前，她绝对不会将自己的销售秘籍告诉别人。
“美惠姐，你不教他们，能不能教教我，我现在真的特别着急。”阿敏站在钟美惠身边低声乞求着，如果她今天能够掌握住这个机会，那这个大客户就是她的了，她现在也有足够的资金寄回家里，但现在什么都没有了。
“阿敏，你再坚持一下，等下次有好机会，我给你做一次现场教学，比我单纯教你理论管用。”
钟美惠放下了手里的杯子，又看了看墙上的钟，此时距离下班只剩下十分钟了，如今所有人的眼神都盯在她的身上，让钟美惠有些不自在。
她打算去厕所度过最后十分钟，避开周围人的目光。
“美惠，一会儿下班的时候让大家都留一下，我有事情跟大家说。”
钟美惠接连开出大单的事情也惊动了楠总，现在钟美惠一个人的业绩抵得上半个销售团队了，这样的商业奇才，她必须想办法留在自己的身边，物尽其用。元宝小说
“怎么又开会啊，我还想回去做饭呢。”
下班开会是每个人最不愿意做的事情，钟美惠刚刚通知他们，所有人都是怨声载道，可当着楠姐的面，他们一句废话都不敢说。
楠姐今天要开的是分享会，她让最近几个业绩不错的员工给大家做总结，讲述自己的销售经验。
钟美惠自然成了最重要一员，她坐在楠总身边，不见一丝拘谨，谁都能看出她是楠总的心腹，等楠总高升之后，下一个接替楠总位置的人很可能就是她。
“美惠，你第一个上，就讲讲你今天开这个大单的方法。”
楠姐直接点了钟美惠的名字，让她分享自己的成功方法，大家也想听听钟美惠是怎么开单的，想要从中学到一些东西，没想到钟美惠只是说自己运气好，并没有什么具体方案。
“我只是称赞况先生训斥人的时候非常有气质，像是周润发演的小马哥，可能是他中午出去的时候遇到了什么事，心情好了，就回来卖房子了。”
钟美惠当然不能说出实情，她知道销售行业同事之间都是竞争者，是不可能有真感情的，说实话就等于是砸了自己的饭碗。
同事们一听钟美惠只是在拍马屁，一下子失去了兴趣，他们觉得拍马屁这事是销售人员的基本功，人人都会，只是自己没有钟美惠那么好的运气罢了。
其他几个销售业绩不错的人给出的理由也都是陈词滥调，无非就是背熟公司教的话术，勤奋刻苦，平时的时候多跟客户保持联系，让他们始终记得这个小区。
这些事都是楠姐在培训的时候反复强调的，再听一遍也没什么意义，大家很快就昏昏欲睡了，全都在等着楠姐说散会两个字。
“好了，优秀员工说完了，我们现在得强调一下业绩不达标的人，这个月已经过半了，大家都说金九银十，这是房地产业最好的时候，如果我们在十月的业绩还这么糟糕，老板一定会对我们的团队产生不满，到时候降薪都是小事，闹不好直接被辞退！”
楠姐突然话锋一转，将这场分享会，变成了批判大会，她将一大摞销售数据摆在了桌子上，有好几个人的业绩表上都是一大大大的叉，代表着不合格，而阿敏就在这份名单上。
其他人只是业绩不达标，至少是开过单的，可阿敏的业绩为零，在楠姐看来，她就是拿着底薪在混日子。
“阿敏，你这个月又是怎么回事，上次你可是信誓旦旦的保证过，这个月一定会开单的。”楠姐的语气十分严厉，让阿敏整个身体多开始打哆嗦了。
“楠姐，我真的已经尽力了，每个客户来看过房之后，我都是三五天回访一次，那些资料我也都背下来了，每个顾客来我也都卖力介绍，可不知为什么，他们就是不买。”
阿敏觉得很委屈，她已经全都按照楠姐说得做了，可还是一无所获，其他人看到阿敏都为自己辩解之后，也都随声附和，将这一切归结到自己的运气上。
只是这些画在楠姐这里根本行不通，只会惹来她的雷霆之怒。
“你们不用强调自己有多辛苦，销售这一行只看最后的结果，如果后半个月，你们的业绩再不达标，我一个都不会留下。”
楠姐直接下了最后通牒，让这些人签下军令状，月底之前，每个人至少做出100万的业绩，如果达不到的话，自动离职，公司不会做出任何补偿。