卷2-第472章原泽让岑苒招人
出丑又怎么样、狼狈又怎么样、人设崩塌又怎么样，他路佳明要的东西从来都不会轻易放手。
原泽和岑苒对视一眼，岑苒的眼神里满是厌弃，原泽则有些尴尬的恼怒。
他知道路佳明做人有问题，但这问题远不到影响公司业务的程度。只要不闹出法律事件，公司反而能因为这些事情拿捏住路佳明，顺利的将他手上的业务和市场卸下来。
但岑苒这么一闹、整个大楼一传，公司的口碑影响可有多大。再传到合作商那边……
原泽只觉得头疼。
“岑苒，你和路总合作也不是一天两天、一年两年了，今天这事……”原泽头疼地看着她。
“年轻的时候不懂事，以为他这种老男人的骚扰是对晚生后辈的关心。现在长大了才明白，他一直以来都把下流当风流、把猥琐当幽默，还觉得我们不上道不迎合是不懂事。”岑苒冷声说道：“是总监的职位给了他自信、还是一年近百万的收入让他觉得可以为所欲为？”
“真tm没见过世面，以为年薪百万就是人生赢家了吧。”
说到最后岑苒还伸腿踢了一脚被路佳明掀翻在地上的桌子，后面又疼得直咧嘴。
“小心小心。”
“这个路总也真是，都说兔子还不吃窝边草呢，尽找着我最欣赏的员工下手。”
原泽伸手虚扶她一把，阴沉着一张脸说道。
“您这句话倒是提醒了我。”岑苒接话说道。
“他就是专对我欣赏的人动脑筋。”原泽沉着脸说道。
“看来是。”岑苒轻哼着说道。
“嗯，猎头公司那边你联系着，这个你别给我又招一年半载的。”原泽沉声说道：“这件事情就到这里，不要再闹了。这件事也不要影响销售部组织结构的调整，高总和路总的方案你对比着分析分析，不要带个人情绪，哪个对公司有利就选哪个。”
岑苒只是低着头不说话。
“公司的资源你比高总更容易调动，厉总那边你多支持些，适合的话，让他兼起水事业部也不是不可以。”原泽丢下这一句后转身就走了：“小安，找人把岑部长的办公室收拾一下。以后你们都要有些眼见力。”
“好的原总。”小安一脸恭谨，在原泽走后立刻跑进岑苒办公室：“岑部长？”
“小范在不在？”岑苒叹了口气，蹲下去收拾地面。
“他……”小安吞吞吐吐的，看起来很犹豫的样子。
“不在就算了，先帮我把地上的小东西收拾起来，我看看电脑摔坏了没有。你通知物业维修处的来帮我看看桌子能不能修。”岑苒看了她一眼，淡声说道。
“我通知小范的时候，他正在送南区经理去机场的路上。然后……然后把南区经理直接扔在了高速上，他现在正往回赶。”小安小声说道。
“他……”岑苒抬头看向小安，一时间说不出话来。
“我觉得吧……小范虽然冲动了些，但自己部门的老大还是要维护的，要不他们都觉得我们好欺负呢。”小安为小范的行为辩解。
“路总的事和南区郭经理也没什么关系，小范这属于迁怒了。”岑苒轻笑着说道：“不过你说得也对，该表态的时候得表态，否则人家就是觉得行政的窝囊好欺负。”
“就是就是。我和小范也说了，让他下了高速就给郭经理打个电话道个歉。”小安连连点头。
两人相视一笑，低头去收拾那一地的小物件。
两天后。
林苏尔当然是知道这件事的，但正因为知道，所以她就更不敢去面对岑苒了。
她是真真切切的受害者，可她什么也不敢说、什么也不敢做，甚至被路佳明逼到墙角、任由他羞辱。
岑苒只是为了给她抱不平，她那么勇敢、又那么聪明的将路佳明架到上道德的火架，让他受大众的审判、让原泽不得不有所表态。
林苏尔躲在过道哭了一会儿，再回到办公室的时候已经看不出异样。她想，她在奇想工作的这一年，进步最大的就是在办公室演戏。
“苏尔，通知岑苒到我办公室。”原泽走到林苏尔工位前敲了敲她的桌子。
“好的，原总。”林苏尔拿了文件夹后便站了起来。
“你跟她说，销售总组织结构今天要定下来，她来我办公室前不要和其它总监商量。”原泽交待说道。
“好的。”林苏尔点头。
“你和岑苒说过路总的事没有？”原泽突然问道。
“……没有。”林苏尔的声音一下子低了下来：“以前是不想说、现在是没脸说。”
“也没什么有脸没脸的，她是被父母宠坏了，受不得半点委屈。但成年人在社会上，哪有不受委屈的事。不能遇到点事情就闹得人尽皆知……”说到路佳明的事原泽对岑苒还是不满：“你这样就很好，有分寸、有担当。”
“岑部长是受不得气的脾气。”林苏尔点头。
“给公司添多大麻烦，店里这两天都有顾客去砸场子了。”原泽叹息着说道：“问题是她又没闹得太大，公司还不能出声明。”
“那要她再闹大一些吗？”林苏尔小声问道。
“……别闹了。”原泽瞪了她一眼，转身往卫生间方向走去。
林苏尔冲着原泽的背影撇了撇嘴，心里一阵冷笑。
“老板说现在只听你的想法。”林苏尔沉眸看着她。
“嗯，我知道了。”岑苒将手中的文件随意翻了两下后又合上。
“我就不和你转弯抹角了。”林苏尔沉声说道：“两件事。第一件，在老板任命人力总监的时候问过我的意见，我当时推荐了高芳。第二件，我前天向老板坦白了当时我是嫉妒你，所以才不想家境好、样貌好的你还能够工作好，所以才不推荐你的。其实你比高芳更合适这个职位。”
“……你胡说八道些什么！”岑苒霍地一下站起来，看着她恼声说道：“你的意见有多大份量你自己心里没数吗？你有什么能力左右老板的用人决策？你说这些一点儿用都没有，反而害了你自己。”