卷1-第177章感情投资
“所以你觉得……我们要去散播这个消息？”岑苒微微皱眉。
“我……”林苏尔说到底还是有些怕岑苒，看着她小声说道：“我觉得魏总这人不地道。”
“……算了，他不地道是他的事，我们总不能把自己变得和他一样低劣。”岑苒轻声说道：“我也想让他滚蛋、我也不是小白花大圣母，但……咱们做人还是要有一点底线。背后嚼人舌根的事……”
“咱们别做。”岑苒扭头看向林苏尔。
“好，你说不做就不做。”林苏尔点头。
“魏立东还是会走，我已经把他的资料丢给猎头了，他们正在安排他的面试。”岑苒淡然说道。
“啊……”
“岑助，你好牛啊。”
“这样做可比背后说人坏话要高明多了。”
林苏尔张大了嘴，半晌才消化掉这个消息。
“总觉得不够光明磊落，但他也有自主权。如果对新的企业不满意，他也可以选择不去。”岑苒轻哼着说道。
“他这人又懒又爱贪小便宜，我觉得机会差不多他就会走。反正要退休了，去别处混几年高工资，等别人看清他实力的时候，他正好退休。”林苏尔点头说道。
“倒是你这个新人，看他看得准。”岑苒看了她一眼，失笑着说道。
“路总不知道你这样做吧？”林苏尔再问。
“知道，他也托了猎头在办这事。”岑苒说道。
“啊……啊啊啊。”林苏尔只觉得震惊：“你们真是闷声办大事。”
“能不闷声吗？”岑苒笑着叹了口气。
“也是。”林苏尔吐了吐舌头，笑着看着岑苒问道：“那路总为什么还要放大魏总他们在办公室刷交规的事？”
“没这事的话，魏立东的走不会产生任何边际收益。”岑苒淡淡说道：“如果将他借他上班时间刷交规，制造出他想用既成事实来逼老板买车的舆论，老板就会主动有了想动他的心思。这时候路总就能做出是他理解了老板的心情、为了老板找人弄走了魏立东。”岑苒解释说道。
“然后路总就在老板那里立了功。”林苏尔连连点头：“路总让你来安排这件事，就会在自己得到好处的同时，许诺给你一点好处。”
岑苒看着她，忍不住的笑。
小丫头只要开了窍，这脑子也还是挺好使的嘛。
“那算了，魏总能走就是最大的好事，余下的事情咱们缓缓图之。”林苏尔点头。
“是，我就是这个意思。”岑苒抬头给了林苏尔一个笑脸，纠结许久的情绪有被她治愈到。
两人又聊了会儿天后，分别从地铁两边的站台上车，各自回家。
也因为最后聊的这会儿天，她对路佳明与岑苒的关系再次转变看法。原来职场里人与人之间还有一种她从来没有想过的、投资式的感情。
把喜欢当作一种资本，以博得对方在其它方面的回报。对于路佳明来说，当然是岑苒在支持部门的声望带来的资源了。
而他又是公司除大老板之外最有地位的总监，他愿意用感情投资这种方式对待岑苒，岑苒当然也是拒绝不了的。只是既然看清了，便不会真情实感的去回报，但他想要的一些职业资源她还是能够付出的。
“这么复杂，也亏得岑苒足够聪明才能看清。否则以为是真爱，全身心的投了进去可怎么得了。”林苏尔叹息着自语了一句，只觉得心有余悸，想着如果被自己遇到了，不知道自己会不会傻乎乎的、掏心掏肺的回报。
第二天是经销商定货大会，会前会是林苏尔主持的每个经销商团队的训演环节。
因为在听客户们聊起的时候都很兴奋，但又没能说得太清楚，所以原泽对这个训演环节还很是期待。拉着夏前进、魏立东、还有市场部的人早早就去了现场。
“小林不错呀，才来公司三个月不到就和各户们打成了一片。”看着在现场忙碌、被客户们喊来叫去的林苏尔，原泽连连点头。
“这次的培训需要客户深度参与，我交待小林要多与客户沟通。”魏立东很自然的将功劳安在了自己管理有方上头。
“听说每个团队都要做一个上次签约大会上那种游戏，这十来个团队还个个不能重，小林很辛苦呀。”原泽点头，又问魏立东：“我们销售团队应该也有吧？路总也参加？”
“这个……”魏立东这下尴尬了，他不知道。
“高经理知道吗？”原泽又问被魏立东拉到现场的高芳。
“我最近没有跟进林苏尔的工作。”高芳大大方方地说道。
“嗯，你最近也忙。”原泽点头。
高芳回应着笑笑，与原泽之间很有默契的样子。
这让魏立东觉得很扎心。
很显然她在忙的事情老板知道，而他这个直接上级却不知道。她是什么时候攀上老板这根高枝了……
魏立东见高芳大剌剌的坐在老板身边，看着台上的林苏尔还有岑苒忙来忙去，好像领导视察工作的样子，就更觉得心塞。
“高经理，你过去看看小林他们有没有要帮忙的。”魏立东冷声说道。
“这个……”高芳脸色微沉，余光看了身边的原泽一眼，他不知道正给谁打电话，显然没功夫理会她。
“好的，我过去看看。”高芳冷着一张脸，起身往演训台走去。因为穿着高跟鞋，所以在上木质楼梯的时候有几次差点儿被绊倒。只是对比着在台上忙碌的林苏尔和岑苒，她的此番做作倒显得矜贵优雅，而不是狼狈慌张。那种上位者的感觉非常的明显。
“原总，你觉得高经理这人怎么样？”在原泽打完电话后，魏立东皱着眉头问原泽：“我觉得她这个人太高太空了，在实操和落地方面很是不行。”
“当初招她来，不就是看中了她在战略高度上和岑苒的互补？”原泽敷衍着说了一句后，扭头对夏前进说道：“我安排高经理熟悉各部门的组织设计，财务是最专业最难懂的，你看看安排一个人专门给高经理讲一讲？”