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卷1-第059章送回房间

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    “那你说,要怎么解决瓶装水业绩下滑的问题?”原泽一脸不悦地看着路佳明。

    “销售市场转移的问题是饮料市场发展的趋势,单个品牌无法改变。我们的所谓销量下滑,要看下滑后的市场占比是否维持住了原来的水平,如果是,其实就不算下滑。”

    路佳明利落地说道:

    “所以在业绩没有下滑的前提下,公司如果希望瓶装水增量,那么增量的途径就是抢占市场份额。”

    “然后我们再考虑抢谁的、怎么抢、在哪个渠道发力,这是一系列的问题,需要市场部的数据和配合,不是您和我说:瓶装水目标再涨一涨,我大喝一声好,这销量就起来了……”

    路佳明说完后,一脸沉静地看着原泽。

    他一脸的平静和刚才的大声高喝碰撞在一起,颇有一种戏剧效果,在座道行浅一些的岑苒差点儿忍不住笑出声来。

    倒是夏前进和魏立东都转过目光看向别处,将表情控制得很好。

    “行,我的要求是瓶装水的销售数字达到前年的水平,至于要怎么做、要什么资源,你自己想办法。”原泽沉声说道。

    “我周一给您报告,您再看增加投入后得来的增长合不合算吧。”路佳明无奈地说道。

    “保持住市场份额,就是保持住了奇想在饮料市场的地位和口碑,可以更好的为新品牌保驾护航,这是瓶装水在替公司完成资金和市场占有的原始积累后,新的战略使命。”

    “原总,这是您在现制茶事业部成立的时候说的话。我认为,既然是战略定位、既然是历史使命,至少三五年不要变。”

    夏前进也担心老板好大喜功、见风就是雨,会影响了公司的资金规划,到时候弄钱这事儿还得落在他的头上。

    “三五年不变?”原泽瞪了他一眼,不悦地说道:“三五年市场上的新品牌都死了几轮了。这件事情就这么定了,路总周一上午将报告发给夏总和市场部,周一下午大家开会碰一下。”

    “……”路佳明与夏前进对视了一眼后,无奈地应了下来。

    “魏总,我记得你上次和我说过,公司现阶段建一个培训学院的时机还不成熟?”路佳明突然对魏立东说道。

    “我是说……”魏立东心下恼火,上次他这么说,还不是因为路佳明自己嘲笑老板好大喜功,他才跟着说了两句,怎么就成了他说……

    “路总,你要不要和魏总再讨论一下培训学院的事?我今天看了小林的培训现场,还真觉得很期待。”没等魏立东分辩,路佳明便一脸轻松的看着原泽说道:“我和岑经理约了对目标有疑问的区域经理谈话,就先过去了。”

    “嗯,你们去吧。”原泽点头。

    “我让秦好跟过去一起算算,我怕你们那些经理诓岑苒。”夏前进说着便也站了起来。

    “原总、魏总,我和路总、夏总先过去了。”职位最低、只有等着被安排的岑苒也乖觉地站了起来,跟着路佳明和夏前进就走了。

    “岑苒最近和路总走得很进啊。”魏立东看着三人的背影若有所思。

    “所以和业务有关的工作她都做得好。”原泽扭头看着魏立东,对着他又将自己关于培训学院的理想大讲特讲了一遍。

    魏立东想着路佳明现在是捧着岑苒踩他,虽然不知道是为了踩他才捧岑苒、还是中年男人的孽根性犯了想讨好岑苒才来踩他,但可以肯定的是,他同意老板推动培训学院、便代表着岑苒心里是想推的。

    “她想培训学院独立于人力部之外,然后可以曲线升职,做培训学院的负责人,那么在管理层级上便和自己是同级了……”

    魏立东边听着原泽激情澎湃地个人演说、边想着路佳明和岑苒的用意,心里反复盘算着,是让岑苒走人、还是招一个人进来压在她的头上,但她还可以继续为人力部干活,哪个更好。

    他觉得,自己这个总监有时候都办事不灵,来个新人估计也不灵。所以还是让她和新人打配合,既让她干活、又让她升职无望,就算新人与她结党,那她也还是继续被新人压过一头,最后也只能是新人无法从她这里拿到更多的实权、她也无法越过新人。

    如果她受不了要辞职,就再给她加点工资、将她上头再换个新人……

    “是,我做个规划给您。”魏立东边听边点头,等到原泽终于说完后,他仍是态度极好的应了下来。

    “规划里要有实施细则和推进时间表,不要一个方案讨论来讨论去的讨论大半年。”原泽一脸严厉地说道。

    “当然。”魏立东也不与原泽多辩解,反正夏前进连瓶装水的增量推广费用都不给批,更别说几年也产生不了效益的培训学院了。

    结果是确定的——成不了!

    在原泽满意地离开后,魏立东又在原地来回踱了好几圈,想着自己培养岑苒多年,她现在却联合销售部的人来踩他,这个女孩子真是狼子野心。

    亏他一直认为她专业好、人也本分,除了闲的时候闹过一两次辞职外,大多数时候对工作都尽心敬业,很少主动要求加工资、升职什么的。

    就连总监助理这个头衔也是老板提议……

    “老板?”

    “这丫头,早就攀上老板这根粗枝了……”

    魏立东狠狠吐了一口气,抬手就将高级人事经理的职位说明发给了合作的猎头公司,让快些推荐人过来。

    岑苒和路佳明、夏前进让服务员另外开了个小会议室讨论绩效签约的细节。没有原泽随时随地的新想法和魏立东随时随地都想讨好老板和销售的拍马屁,大家讨论事情的节奏便快了许多。

    大约一个小时,便将所有的原则和各种设想问题的处理方案都确定了下来。

    “稍后我做个备忘录发给路总和夏总。”岑苒收了电脑后,抬头对路佳明和夏前进说道。

    “小岑想得周到。”夏前进起身边升懒腰边说道。

    “岑苒是怕我擅自修改规则。”路佳明哈哈一笑,起身拿了岑苒放在桌上的电脑边说道:“打了半天的字也累了,我送你回房间。”
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