第270章和爱迪生1样是商人喜欢钱
中年人很无奈地接受12万的转账，并和财务一起去银行填写转账单。
邢宝华让人给他安排住处，这两天会跟着苏雅去省城。
也就苏雅在的两天，邢宝华放松了两天。
回到实验室，继续搞他的系统和开发java语言。
进度很慢，主要不会的人太多，邢宝华还得当老师教。
小半个月后，邢宝华终于做出精简版的内核系统。
还是抄mtk的nucleusos（扭克里斯）。
这就这内核系统基础，其他版本的内核他没接触多少，再说这系统升级的空间非常大。
能用十几代都没问题。
占据空间还小，还能完美地运行java程序。
邢宝华已经打好基础了，下一步就看软件组怎么运用java语言来编写程序。
这厮把市面上所有的win软件交给软件小组。干嘛？
移植。
java最强大的好处就是它的移植很强。而且占用的空间也非常小。
就算是移植，对刚学java的员工来说，也是个不小的挑战。
邢宝华安排好软件小组的任务，他去硬件组那边看进度。
纯数字化移动设备和模拟时代的路数不一样，很多配件都要重新设计。
不管是主板，基带，电源管理等都要重新设计一遍。
但有个好处，可以根据模拟机思路走。
模拟机没那么多功能，就是一个信号基带和拨打电话功能。
但数字机要携带的功能非常多。
内存大了，装的东西也就多。不能和模拟机似的那么死板，每一代都得有个卖点来吸引人。
邢宝华就想把八位数的单音铃声，给弄成32位的四和弦音。
后期也会弄什么16和弦，64和弦彩铃啥的。
由于电池还不咋地，暂时就不弄震动模式了。
既然有了和弦音，那就得加解码器。
这玩意也挺占用空间的。所以重新设计主板时也要给解码器腾出地方来。
但光一个解码器只是针对音频的，邢宝华还想弄点小图片。
用阵点排序出来的图，这种图片非常非常小。
所以邢宝华想把图片处理器和解码器弄到一块。
形成早期的多媒体处理器，等屏幕先进了，再搞视频处理器。
为何要搞图片呢？
邢宝华想在hk搞个二维码试行。
利用java软件，形成二维码。这样一来，移动支付系统会作为试点。
不管技术成熟不成熟，先hk这种小面积的上试行，等技术逐步先进了，再逐步地升级。
这厮的野心很大，也想急于一口吃个胖子。
又在硬件组待了半个月，国庆节工人放假，他们管理层和科研人员都没放假。
手里忙着各自的活。
要说国庆节，薛主任和刘主任也找过邢宝华，问厂里工作人员值班安排。
邢宝华说：凡是参与加班的，放假三天，给双倍工资。不想加班的，让工会组织就近旅游。
一想到工会主席，让他给调走当保健品厂的厂长了。只好请刘主任兼职。
但很多工人还是为了双倍工资留下来加班。
整个鲁中，所有的大厂，也就邢宝华几家工厂欣欣向荣，非常忙碌。
百分之七十的厂，一片愁容。
正在面临着最艰苦时期。在百分之七十的厂里，有百分之二十的企业已经停工。
生产不出效益来，只能等上级拨款。
上面钱也是有数的，只能是和挤牙膏似的，给一点，给一点先应付着。
企业不开工，工人不上班，闲置大量的劳动生产力。
而且这些劳动力还都是家庭主力为主，甚至有些还都是双职工，日子过得可想而知。
这已经不是计划时代了，分配公粮啥的都少了。
只能自谋创业，摆个小摊，倒腾点货。
有的顺风顺水，甚至发家，毕竟是少数。
大多数，不是赔了就是流离失所。
这也恰恰给了邢宝华一个机会。
分厂企业很多，有和摩托合资的企业，和三星合资的工厂，还有电厂等等。
此时不招兵买马等待何时。
不用市府说，邢宝华已经安排薛主任主持招聘此事。
目标两千人，入职培训，培训期拿基本工资。就算没工开，也会拿基本工资。
邢宝华宁愿先养着，也不想让人走了。
他是受过招人之苦，不管是人才，还是有点技术的人。
来他厂，有个条件，那就是脱离原单位。
别干着干着，原单位状况好或者组改成功了，就想回原单位去干？
那不行！
这种事不是没发生过，再说那些企业很多都是被资金给牵连了，并不是衰败了。
就和市机械厂似的，欠他们家钱的很多，加上市场正值低峰期，手里没钱又加上平时花销大。
导致他们现在的困难，只要把新老旧账要回来，他们还能蹦跶好几年。
有个几年的喘息，说不定能活。
电子厂或合资厂的待遇没得说，这些大家都知道。唯一就是距离市区稍微远点。
上下班不方便不说，照顾老人孩子也不方便。
他们已经不是当初那些社会待业青年，而是待岗工人。
生活不易，想要进条件好的工厂，难度增加了，据说电子厂和合资厂都提高了入厂门槛？
门槛是必须提高的，需要五年以上的工作经验，如果有荣誉奖，什么先进个人，技术狂人一律优先进厂。
当然，想入厂干活的工人打听最多的，还是问分房，医疗和养老金。
分房没问题，但不是全分，需要干多少年后，才有资格购买？
这就让不少人反感？哪有自己买房子的，都是企业分配。
怎么能买？谁买得起？
不过邢宝华没给解释，这东西一时半会解释不清，只能等有机会再去解释。
医疗好说，到时候在开发区建立一家医院。医疗方面的事儿，也会让工人得到一些医疗基础保障的。
至于重大疾病啥的，邢宝华想转移到保险上，最好带着养老保险。
他现在不知道企业级的养老保险出台了没有，等有机会问问。
十月国庆后，几家工厂开始招聘筛选人了。
邢宝华还在实验室继续搞主持的几个项目。
之前还想着养老保险来着，大秘在实验室找到邢宝华给他汇报。
说：“厂长，您让我打听的保险的事儿，我问过中保公司。那边说，刚出台政策。上面允许民企和合资企业进行投保？而且我约了中保在鲁中分公司的经理过来。
您现在抽个时间去见见？”
“好！”邢宝华放下手中的工作，和大秘回到他的办公室。
企业投保数额是巨大的。现在就两千多人，马上又要招聘两千多人。每年的养老费都几百万。
这玩意必须交，不交留不住人。
顺便谈了很多不少保险业务，不动产意外险，车队车险。意外保险啥的。
除了意外险，邢宝华还想给职工弄医疗险。
好在医疗险也有了，可以附带意外险等。
总之这时候五险一金还不全。
就有医疗和养老，邢宝华都感觉挺好，至于其他的，到时候暂时会通过企业弥补。
就像想入职的员工问的那样，为何等几年后让他们自己买房，这厮就等着那一金来说事儿呢？
可惜保险行业也是刚刚起步不久，很多业务没有，保的也不是很全。
好在是中保，这事情没那么多花花肠子。还多少实在点。
要是什么安，什么泰。
打死邢宝华都不找他们？赔的时候那个扯皮啊！
加上业务员跟流水似的，为了拉保都能胡说八道，真正有事儿的时候，这个不保，那个不保。
nnd，买了十几年的寂寞。
职工入保信息，让人事上处理。把杨静喊来，对接业务。
随后放出消下去，从此电子厂有养老保险，从此有医疗保险。只要在工厂干满15年以上，可以开始领取退休金。
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和享受全面医疗服务。
这时候的保险可不敢这么说。
邢宝华这厮敢说，无非就是提高士气。
干满15年就能享受退休金，想得美。
至于全面医疗服务，那也得把医院建立起来，而且保险公司得承认才行。
这就相等于邢宝华又在驴前面钓个萝卜，始终追着萝卜跑。
至于真到15年以后，再说。
反正退休金拿的非常非常的少，只有继续往下干下去，才能积累多。
解释权在厂里。
这时期的工人还会以为，会和原单位似的，退休金按照足月工资发放。
其实十年代末期，很多职工单位经济不行了，有些拿不到退休金，有的只有一个基础生活保障的几十块钱。
反正不会让你饿死的那点钱。
这事儿消息一放出，厂里的工人都高兴，招聘来的人更多了。
经过几天的招聘，又有新询问，问厂里有没有班车接送？
当邢宝华得知这消息和了解情况后，大笔一挥，买大巴，组建班车。
先买三十辆。
之后在派人去和市公交公司洽谈，开几条路线过来。
其实，也没必要去协商，只要邢宝华个市府办打个招呼，让那边给协调一下，很简单的事儿。
为何去洽谈，邢宝华想免费送给市公交公司几套月票卡系统，作为试点工程。
如果市公交公司答应试点，他会派工程师和摄像人员全程跟着。
先做出样板广告来，逐步地推广。
餐厅的饭票ic和门禁ic都已经整出来了，改改程序弄成月票ic不难。
邢宝华要推广起来也非常的块，毕竟没做城市都有代理商，这就他在推行任何产品的时候，比谁的速度都快。
ic卡的用处非常多，也广泛，邢宝华甚至想单独弄出一家专门生产ic产品的公司。
专门生产ic产品。
让项目小组规划到经营上，邢宝华只需要做的就是投钱。
如果都放在一个厂里，很多东西生产不过来。
而且也会给现有的工人增加工作压力。
分家的条件还不是很成熟，需要再等等，他现在只是有这么一个想法。
李教授把邢宝华给她的文献研究透，并且做了几次实验。
都成功了。只是在转化商用上，难度不小。
而且李教授结合自己的观点和实验的数据，重新整理出一份论文来。
这个比邢宝华那个强了不知几百遍。说服力杠杠的，加上李教授的博导身份。
发现新型材料。对于以为从事材料专业领域的专家来说，这是极大的光荣。
可惜，并不是她发现的，但经过她的手来修饰一番。好像是在她指导下发现的。
说明李教授是某个材料研发的总负责人，手下研发出来会经过她的确认指点等一系列操作。
署名权第一人，就是李教授，后面会有更多人名。但那些人名都不是重要的。
邢宝华看到这篇论文的时候，发现有他的名字，排在第二位。
邢宝华不好意思地摇摇头，表示要排在最后面。
或者不用署名都没事儿。
李教授说，她排第一就有点过意不去了。怎能让邢宝华这位贡献者排在最后一位呢？
邢宝华笑着说：“李教授，我既然现在赚钱，就不要名利了。两者只能取一。你想爱迪生一生发明多少？我和他差不多一样的性质都是商人，选择专利和钱。
所以，有些奖项不适合拿，这是一种不成文的规定。我家大业大的不赚钱，怎么支持研发，怎么支持实业扩展？”
最后拗不过邢宝华，李教授只好听从邢宝华的建议，把他的名字排在最后。
“我会在自然、先进材料、科学等学术刊发表这篇论文。”李教授说道。
邢宝华表示没意见，越大越着名的学术期刊才好，真要轰动了，扬名立万都是小意思了。
不过邢宝华也不能让李教授光扑在石墨烯上，让她分出人来，既然学术都发表了，这事就先告一段落。
就算李教授研究十年，进步方面还是很小的。
那玩意没十几二十年的技术积累，根本达不到商业化的目的。
所以石墨烯项目不着急，现在着急的是显卡和内存制作工艺。
直接把李教授调到光刻厂去。
有李教授的加入，邢宝华相信，老版本的光刻机在升级上会迅速提高进展。
而且李教授还有个领域，那就是在六十年代有过光电领域的研究。
而且还是半导体设备研发的行家。
咱们欠缺的是啥，制作半导体元件的先进设备。
尤其是那些有钱都买不来的那种。
五轴联动都有了，告诉我缺啥零配件，让那玩意去削。