第29章 会议
顾思源接过钥匙，打开后备箱把两人的行李放进去。
“上车，我送你回去。”
苏熙紧跟着上车，还未到晚高峰的时间，路况都很好，不堵车很快就到家了。
“我回去了，明天见。”
“好。”
苏熙趁着顾思源把行李递给她时，踮起脚跟，亲了一下顾思源的脸颊，然后又迅速的跑开了。
奸计得逞的笑意蔓延开来，隔空指了指顾思源的脸颊。
“顾思源，记得擦一下。”
顾思源看着苏熙的背影，不自觉的就笑了，直到她消失在视线里，才上车擦掉留下的口红印。
顾思源回家把行李放下后，又开车去了公司，这段时间都算是小打小闹的试营业阶段。现在销售部的人员基本到岗，有些后面的布局必须跟各部门进行会议沟通，今天要先把会议大纲罗列出来。
周炎彬在公司看到顾思源也是惊呆了，“老大，用不着这么拼吧，你这都出差好几天了，刚下飞机又来加班。”
“到我办公室来。”
不容置疑的语气，周炎彬只得乖乖跟上来。
“明天9点，我准备跟所有部门经理开会，你的工作是重点，先跟你讲讲。”
“明天我将正式宣布公司成立销售2部，由你担任总监，负责新产品。我会让其他各部门都会协助你，你的任务就是快速打开市场。”
“老大，你不说我都准备跟你讲的，你不在的这几天我写了一个方案出来，我先给你讲讲大纲，等会我把具体方案发给你。”
两人在学校时期就是配合默契的好兄弟，不打没有准备的仗是这两人的共同的理念。
“我将我手下的人分成3个组，将按照地区，划分为南方，中方，北方。每个组有一个组长，带领组员负责对应的城市。同时加大招聘力度，实行末位淘汰，这样留下的都是精英。只是有一点，他们的工作压力会很大，我希望工资这块能高些。”
顾思源微微皱眉，“你这个架构还是行，我还是要看具体的方案。工资这块只能参考销售1部，不然难以服众。你先把销售额提上来，有了业绩之后，你再来跟我谈这些。”
“明白。”
周炎彬知道顾思源的顾虑，没有明确拒绝，已经是不错的了。
回到办公室把写好的方案发给顾思源，大概过了半个小时，收到了在原有的基础上更加完善的方案。
顾思源这边给周炎彬改完方案后，立马着手准备明天的会议内容，等这一切忙完，夜已经深了。
回家的路上，看到路边有一家看着不错的中餐厅，才想起来没有吃晚饭。
这时苏熙的电话打过来了，“顾思源，你在干嘛呢？”
“刚从公司出来，现在准备去吃点东西。”
“天呐，你去加班到现在啊，太辛苦了吧。你在哪，我来陪你吃饭。”
“不用了，我就随便吃点，你早点休息。”
苏熙从顾思源的声音里，听到了疲惫的感觉，想想自己也有点累了。
“那好吧，拜拜。”
第二天早上，苏熙早早地就到了公司，心情好，自然神采飞扬。
把自己写的工作总结打印出来交给周炎彬，并向他讲诉了徐总这单的一些具体事宜。
“好的。知道了，苏熙，做得不错，我看好你。”
苏熙不敢邀功，”全仰仗顾总，非常感谢周总信任我，才有这次跟顾总学习的机会。”
周炎彬间接也算是苏熙的大媒人了，如何没有这次出差独处，哪会有这么快的进展，现在怎么看他都觉得是好的，越发愿意高度配合他的工作。
“你先去忙吧，我马上要跟顾总和其他部门领导开会。你跟去跟我们部门的人说一下，今天上午全员都在公司，不要出外勤，我们那边会议结束了，小会议室集合开会。”
“好的。”
果然没过多久，各个部门的老大，齐刷刷的去大会议室集合，有些苏熙都不认识。
顾思源里面穿着一身暗夜蓝的西装套装，外搭一件黑色的长款羊绒大衣，神色严肃，气场全开。
顾思源冷眼扫过在场的人核对一下人员，“策划部的陈经理怎么还没有来。”
目光看向人力资源部经理李欢“李经理，会议结束后，这次就根据公司制度处罚。你记起来，下次她再有类似情况，降级处理。不等她，我们先开始。”
“这次的会议主要有两点，第一，转型，第二，业绩。”
顾思源打开事先准备好的ppt，“在座的各位，有些是颜尚的老人，陪着颜尚一起成长的。那么自然也知道，颜尚曾经的辉煌时期，更加能感受到最近这两三年逐步下滑的趋势。所以我们必须转型，做我们颜尚自己的品牌，利用我们原有的销售渠道，和强有力的内部支撑快速打开市场。常言道，逆水行舟，不进则退。我担任ceo不久，收购了美和公司，你们有很多人都不看好。但我们的新产品第一个系列短时间就能上线了，他们的研发部和生产线功不可没，实力不可小觑。”
门外的敲门声打段了顾思源的话，“顾总，非常抱歉，我来晚了。”
是策划部的陈佳敏经理，大约30岁左右的年纪，半弯着身子怯怯的进来，找了一个空的位置入座。
顾思源冷冷的看了她一眼，没有说什么，接着往下说。
“前段时间都是在做铺垫工作，今天起，将成立销售2部，由周炎彬担任总监，全面负责新产品的销售工作。其他部门必须全力支持销售2部的工作。策划部陈经理，把你组上的精英分出来，一周内把颜尚抗敏的宣传计划写出来，一月内把透润和逆龄的方案做出来，广告合作商那边的方案全部要经过的我签字才可以实施。人事部李经理，动用你的全部人脉，一个月的时间，我要看到电商组可以正常运行。生产部，和研发部，你们的任务很重，透润和逆龄接下来会相继推出，产量加大，但是品控绝对不能出错。”
相应的负责人一一记好自己工作，赵志恒有些坐不住了。“顾总，资源都向2部倾斜那我们1部呢。”
“1部正常运行，倾斜不是垄断，我相信赵总，是有能力应对的。”
顾思源知道他的小心思，也懒得和他掰扯。继续操控的ppt，讲解详细的方案与后续流程。
会议尾声顾思源提高声音，字字句句，透露着领导者的威严。“在座的各位，作为公司的中高层，我希望你们从内心认可并支持公司的决策。如果只是应付式的工作，是带不好手下的员工，做不好本职工作的，那想要把工作做好的人，可能就会取代你们。我再次强调一点，你们的工资，绩效，奖金全部取决与销售部门的业绩。不管是1部还是2部，你们务必全力支持他们的工作。会议结束后，传达到你们手下的每一个员工。有疑问的，单独来我办公室找我，散会。”
顾思源率先走出会议室，其他人紧跟其后，开始各忙个忙的。
苏熙这边见领导们都已经散会了，召集大家去小会议室集合，周炎彬很快也来了。
根据顾思源会议传达的内容先是向部下传达，然后细分工作范围。根据他们这段时间的业绩综合能力选定3个组长，负责3个区域。苏熙负责南方，向文博负责中方，何怡负责北方。根据各自区域的经济水平制定相应的业绩目标额，最后落实到每个人具体的业绩指标数额。
“前段时间的业绩考核只是前菜，接下来就要上大餐了。希望你们能把握住机会，作为销售人员，业绩是唯一体现你们价值的方式。一个新产品的崛起，任重道远，你们都是我精心挑选出来的精英，必须拿出最好的实力，全力以赴。”
“收到。”
众人在周炎彬的鼓舞下，士气大涨，斗志昂扬。苏熙被任命为组长，更有一种使命感，必须要干出一番业绩来才行。