第34章 员工车祸
叫着冯雨出了办公大楼，来到了园区。
他随口问着：“这两天怎么没看到赵志远呢？”
冯雨眼神低着头眼神有些闪烁，“可能有什么事出去了吧？”
这点小把戏自然是骗不过孙兴的。
他收起以往的笑意，问着：“是不是出了什么事情？”
冯雨又低着头踢着工厂草地上的泥土，
“那个，是有一件事情要告诉你的。就这几天不是忙着接待客户吗，还没来得及说呢。”
“怎么还扭捏起来了，有话就直说呗。”孙兴看着她问道。
“前几天，安保部的员工王磊回市里接家人来工厂的路上出了车祸，他当场就没了，妻子和女儿受了重伤。赵志远带着几个人在那边照顾着呢。”
“现在从哪家医院？”
“就在市医院，家属伤情已经稳定了，已经出了icu病房，转到正常病房了。人事部经理也去看望过了。”
孙兴有些不懂，“那你扭捏个什么劲呢？”
冯雨眼眶微红：“听赵志远说，这夫妻两人是孤儿，之前日子过的艰难。现在肇事者不肯露面，只派了律师去了医院要求受害者醒了以后签字和解，才肯给钱。人事经理看不下去，和赵经理等人一起垫付了手术费用就回来了，想请示您该怎么办？”
孙兴眼神发冷：“我们的法务怎么说？”
“法务经理说，休息日，不是下班回家，这种情况不构成工伤，公司不承担赔偿责任。人事经理看不过去，这才和赵经理等人在医院垫了钱。”
孙兴只觉得自己手在发抖
“行了，我知道了，你先去忙吧。”
他快步走到办公大楼的人事部，刚一进门，一位短发姑娘迎了上来。
“孙总，我是人事部经理张薇。”
孙兴招招手，“跟我去会议室说。”
“受伤的员工家属情况怎么样了？”
“我和赵经理给她们请了两个护工，刚才赵经理跟我说，现在两人伤情稳定，已经没有生命危险，都转到正常病房了。但后续还需要一大笔钱治疗。”
“听说你们凑了钱给她们垫上的手术费用？”
张薇听孙兴声音冷酷，只以为他不满意自己等人的做法。
“是我个人垫的钱，和我同行的员工没关系，他们是借我的。这钱是我自愿出的，和公司无关，您要怪就怪我吧。”
孙兴心里很是委屈，眼泪都差点掉下来，你当我是什么人？深呼了一口气，平复了一下自己的心情。
他本想着先去医院，既然赵志远等人在那守着了，也不差这一时三刻，他决定先处理好公司的事情。
“你把法务部的所有人都叫到这里来，你的问题我过后会处理的。”
张薇这姑娘倒是比孙兴坚强多了，没有委屈。
“法务部有236人，现在正拟定订单合同模版呢，都叫过来吗？”
“对，都叫过来。现在、立刻、马上，来到会议室。”
张薇还想问什么，孙兴摆手让她去叫人了。
时间一分一秒的过去，法务部的人陆续来到会议室坐好。
孙兴也开始问话，“你们觉得受伤的员工家属这事该怎么解决？都说说，在座各位畅所欲言。”
一位身穿西装男士，看起来就很像电视剧里的精英，身体后仰，神情轻松的坐在椅子上。
“孙总，我是法务部经理王赫。我们都认为公司完全没有责任。更不必赔偿什么钱，这个口子一开，后面就很难处理了。公司给这些普通工人的工资就太高了，完全可以给个四、五千就行了，这样就给公司省下大量成本。另外再给办公大楼的后勤部门都涨一点工资，大家每天都很辛苦的。”
孙兴一楞，没想到他会说出这种话，这完全和他的本义背道而驰。
却看见在座的很多人都自以为是的跟着点头。
他不由得问道：“我很奇怪你怎么会说出这种话，什么是普通工人？你觉得你是个不普通的工人了？”
法务经理王赫笑着说：“我们当然是精英阶层的人了。”
孙兴脑袋一歪，“你特么的该拉去吃枪子。”
他觉得自己不是在回答一个问题，而是在回答一个意识形态。
法务经理王赫听了，不以为然的没再说什么。
孙兴撇了撇嘴，还是想给他们一个机会，就明说了。
“你这是在教我做事啊，还有人有话要说吗？能不能让肇事者付出应有的代价？”
坐下后排的有个小胖子刚想开口，法务经理王赫一个眼神扫过，他就吓的噤若寒蝉。
孙兴没想到这法务经理来了几个月的时间就把部门把持得铁板一块。竟然没人敢回答自己的话。
自己离开的这几个月还是影响很大啊，疏于管理了，才造成今天的事发生。
“你们今天都去人事部交上辞职信吧，虽然工作了才几个月，但也是为公司付出了，我也不会在这上面亏欠你们，每人领上双倍月薪的工资就离开吧，你们可以走了。”
法务部众人都傻眼了，没想到孙兴把他们给打包处理了。
法务经理王赫愤怒的站起身来对着孙兴厉声喊道：“凭什么，我要向董事会申诉，就你一个没学历的泥腿子当上了总经理就想一手遮天吗，我告诉你，你休想。”
他跟着就想到了原因，“原来你是对那位员工家属的处理结果不满意，可你调查过人家是什么背景吗？你还想让肇事者付出代价，我看你这是在找死！”
孙兴没有回应他，只是看着眼前的众人说：“我对你们和其他员工都是一样的，我期待你们能把公司当成家，把同事当成家人。只是你们太让我失望了。”
孙兴眼含热泪，难过地摇了摇头，不想再说下去了。
只是叹了口气，向椅子后面仰去，努力让眼泪不流出来，“大家好聚好散吧。”
法务部众人陆续走出会议室，有人感动于孙兴对员工的好而后悔地流着眼泪。
有人不以为然的撇嘴说这种虚情假意的老板他见多了。
还有人对失去这份轻松又赚钱的工作感到难过。
孙兴很快收拾好心情，来到人事部翻阅着法务众人的档案资料。
他发现一个共同点，那就是所有人不仅履历显赫，而且经验丰富。
既然都受过社会的毒打，那就选点新人。
孙兴叫来张薇告诉她，自己决定从学校挖掘刚毕业新人来慢慢培养，暂定一千人。
让她直接和各大法律院校联系，可以采取线上招聘会，通过的再来公司进行面试。
问题一是现在的案例，受伤员工家属怎么办，没有同情心的通通给我淘汰。
第二就是在不告诉他们现有薪资待遇的情况下，问他们和工厂生产员工待遇一样是否能接受。
不能接受肯定是拜拜了，其他的问题随张薇安排。
受伤员工家属的事情她也不用管了，他会亲自去解决的。
临走之前又去财务部嘱咐把张薇等人垫的钱还给她们。