第328章 普通人类日常19
顾老爷子拿着藤条将顾留枫追着打了一顿，顾之淮是头一回见这种阵仗，整个人都惊呆了。
看着被打得上蹿下跳的父亲，顾之淮也是头一回见他爸这么活泼，他爷爷这么灵活，还有那甩藤条的动作是那么干净利索。
顾老爷子拿着藤条一边打一边骂，他原本听他儿子说大孙子今天不怎么舒服，但今天有一个重要的合作要谈，因此让他过来帮忙商谈一下。
老爷子倒是清楚大孙子那经常生病的身体，因此没有什么怀疑，直接同意了。
等到了公司后，却被安排去了他儿子的办公室，听员工说他大孙子的办公室天花板坏了，暂时不能用。
顾老爷子也去看过，大孙子办公室的天花板的确破了个洞，看到这，也就随儿子的安排了。
帮着大孙子顶班一上午，休息的时候，老爷子想自己去泡杯茶，这临时安排的办公室没有饮水机，他大孙子的助理和秘书的工作室在他大孙子那边，一时间老爷子想喝个茶都没人能帮着倒一下。
老爷子叹口气，觉得他儿子现在是越来越不会安排事了，但只是去打水的话，也不是什么大事，因此老爷子就拿着水杯和茶叶自己去茶水间泡茶去了。
老爷子自从将公司交给大孙子后就很少在公司露面，用他的话来说，一朝天子一朝臣，既然已经让大孙子管理公司了，那就不要去公司打扰大孙子权利的交接。
因此如非必要，老爷子就不会出现在公司里。
现在公司里能知道老爷子的基本上都是老牌员工了，能在公司里干上十几年还能留下来的，基本都是人才，这群人才自然会调到合适的岗位，去发光发热。
说人话就是他们都升职了，成为了公司的高干，企业的子公司非常多，这群高干们很有能力，自然就被调去管理子公司。
因此现在在公司能认识老爷子的人，几乎屈指可数。
顾老爷子来到茶水间，就听到公司的职员在讨论事情，老爷子本来是不感兴趣的，但一听这讨论的事居然和他大孙子和小孙子有关系，听他们讨论，他大孙子和小孙子很可能闹出了矛盾，估计以后很可能会兄弟阋墙。
这两个讨论八卦的职员长相非常稚嫩，眼神里透露出清澈的愚蠢，再看看胸前挂着的牌子上写着“实习生”和他们的姓名，就知道这几位是新来的。
老爷子看着他们胸前的牌子自然也明白为什么这几位会公然在茶水间里讨论上司们的八卦了，刚出学校的大学生的确有着初生牛犊的勇气。
随后老爷子立刻上前和他们攀谈了起来，顺便询问一下到底是怎么回事。
三位实习生看着过来询问的老爷子，愣了一下，都没有想到他们公司居然还有这么大年纪的员工。
但也没有多想，直接和老爷子分享起公司的八卦起来。
可刚说几句，有位实习生就接到电话，要求他赶紧过来帮忙，三位实习生这才想起自己还有工作要忙。
顾老爷子还想听听到底是怎么回事呢，但又不能让他们不要去工作，先给他讲讲八卦，老爷子还想着怎么让这三位实习生等会儿到他办公室去讲，懂事的实习生们却给他递了梯子，直接将他拉到了群里。
据说这里是新开的私群，基本上一些工作提醒和小道消息都在里面，重要的是，里面没有那些上司们，可以放心讨论，说完就走了。
老爷子一进群就看到一堆的消息，他立刻打字询问今天他大孙子和小孙子到底发生了什么事。
群里一看还有人吃瓜没排上号，虽然他们也不太清楚是怎么回事，但他们可以把自己知道的分享出去啊，再凭借分享出去的事情，理智推理，得到的答案几乎大差不差了。
于是老爷子就从群成员的口中知道了事情的经过。
今天是他小孙子进公司的第一天，可他大孙子是坐着轮椅被推着过来的，群里人分析是他儿子在给小孙子造势，想让他小孙子过来接管公司。
老爷子一开始看到这个消息是不相信的，但看着群里的人都贴出证据了，而且这些证据都有理有据，让老爷子看得都有些怀疑了。
据群里人给出的证据一:今天总裁上班是经理推着轮椅，带着小少爷一起的。
群里人分析，要是，不是为了给小少爷造势，用得着非选总裁病到没办法起身的时间进公司吗？
这不就是让公司的上层好好看看，你们将来是想追寻体弱多病，甚至病到坐在轮椅上不能起身的这位，还是我身边健健康康的这位？
而且小少爷现在大学都没有毕业就开始进公司，而总裁进公司却是大学毕业后才过来的。
据说总裁进公司的时候，经理曾经疯狂阻止过，可见经理是非常不满意总裁进公司的。
这件事老爷子有印象，当初他儿子的确不同意，最后是他逼着他们同意，他大孙子这才能进公司。
证据二:总裁病到无法工作都被强行送到公司，没多久小少爷又把总裁送走了。
据群里人分析，经理可能是真的很想换继承人，推着总裁给小少爷造势后，总裁的病情加重，因此不得不提前将人送回去。
由此可见，经理偏爱的是小少爷，甚至为了给小少爷造势，都不顾及总裁的死活。
证据三:在总裁被送回去之前，经理的助理去外面买了个钉耙回来，等对方买回来钉耙后，没多久总裁就被小少爷送走了。
据群里人分析，经理很可能打了总裁，就是因为这顿打才会让总裁的病情加重，让小少爷送总裁，同时也是为了给小少爷塑造关心兄长的人设。
至于为什么要让助手买钉耙，估计就是为了掩人耳目，不让别人知道经理打了总裁。
……
零零总总各种证据都列举了出来，最后群成员的总结就是总裁是真惨，尽心尽力将公司发展成这个样子，却全是在为他弟弟铺路，说不定现在在家还受着什么折磨呢。
老爷子皱着眉头看着这群人讨论，理智上他觉得他儿子不可能会做出这种事情，毕竟他儿子对大孙子的爱护那是恨不得把人拴在他裤腰带上。
他可没忘记，他大孙子自出生以来，他儿子宁愿不要公司都要守着他大孙子，甚至能做出小孙子出生没几天就扔给他带的事。
他儿子和媳妇可是非常看重大孙子的。
他提出疑惑，当然不是以他自己的口吻，而是以自己是在员工的位置上提出质疑。
[棍扫天下:可是我听说经理和总裁的关系非常好，总裁出生的时候，经理可是直接不来公司上班做全职奶爸，直到总裁进了公司后，经理这才跟着一起进公司的，怎么看经理和总裁之间的父子关系还是比较稳固的吧？]
他这消息一出，群里人顿时就开始反驳了起来。
有人说那时候好不代表现在也好，怎么肯定人会一直不变呢？
有人说，爸爸是经理，儿子是总裁，可能一开始会感到骄傲，可没有哪个爸爸会愿意一直低儿子一头，以前有多喜欢，这么多年过去了，怎么可能没有不舒服的心理？说不定就是因为这个原因，经理和总裁的关系才会不好了起来。
……
群里各种消息和理由让老爷子是越看越觉得真有这种可能，当即就捧着手机想要去询问他儿子到底有没有这回事。
可以想到如果真有这回事，他儿子也不可能承认，当即，老爷子就决定开始旁敲侧击，好好打探一下他儿子的想法，如果被证实是真的……
那他就会打断他儿子的腿！
公司的董事长是那么容易换的吗？更何况大孙子把公司发展得非常好，更换董事长绝对会让公司出现不小的动荡，这可不是儿戏！