第196章 道德制高点
赚的钱越多，也就意味着种花家投入到研发当中的钱越多，进度也就越快。
“好，让冯晓经理发一个战报！”
“战报？”
柯梦有点疑惑。
陈长流点点头，“是的，把我们m2第1天的战报给发出去，发布到我们自己的论坛上，还有各大论坛上，花点钱在门户网站上刊登出来。
战报要点名这种成绩单在业界属于什么级别的。
作为我们的用户，如果能看到自己所使用的产品在行业内的地位，那么作为真爱粉来说，他们会与有荣焉的感觉，他们自己会去主动的帮助我们做口碑宣传。
怎么说呢，就是达到圈粉的目的，打造一批我们自己忠实的消费者。
别小看这些忠实的消费者，他们会自主帮助我们去维护我们种花家”
陈长流把这些东西一股脑的都告诉了柯梦，他其实之前有过心理活动的挣扎，要不要主动的引导饭圈化，毕竟这种饭圈化在后世的某两大品牌中极具争议。
不过最终他还是决定这么做，毕竟做产品的谁不希望有一群忠实的消费者在后面一直支持着他们。
至于后面有向妖魔化的趋势，他觉得现在操心太早了，以后即使出现自己也可以引导！
至于种花家能不能搞出饭圈化，那是肯定的啊，毕竟种花家现在的成绩单亮眼啊，力压三星等一众大厂，在这年代还是会得到不少人的认可的。
在柯梦准备出去的时候，陈长流说道：
“哦，对了，你通知一下人力资源部经理邢刚，拟一份晋升通知，晋升财务部主管赵娜为财务部经理。”
给赵娜晋升为财务经理是对她工作表现的肯定，至于以后等公司越做越大，肯定会有财务总监，赵娜能不能坐上去，就看她自己的能力了。
闲着无事的陈长流打开电脑上网看看新闻，然后就发现铺天盖地的都是欧洲杯的新闻。
他才反应过来，离欧洲杯还真的没几天了，看来得准备准备了。
1个小时后，陈长流带着吴波、刘洋出现在了总部。
代工厂已经开始投产了，而总部办公用地虽然不大，几栋楼也不高，都是3层为主，主打的就是宽敞，毕竟现在的种花家自己的，没必要把楼建得很高。
陈长流主要是看两个研发中心的进度，每个研发中心单独的一栋楼，对于陈长流来说，这才是重中之重，办公楼算是简陋的，而在两个研发中心上，陈长流毫不吝啬。
“陈总，研发中心和其他人的办公楼这个月底就可以竣工，投入使用。”
陈长流点点头，而吴波和刘洋已经自己跑去自己的研发中心左看看右看看了。
陈长流也不理他们，而是和周立明前往代工厂，他制止了周立明想让员工欢迎他，让他给员工讲话的请求，只让周立明陪着自己在两条生产线上转转。
周立明是这方面的行家，整个代工厂井井有条，陈长流也没有什么可以指出来的，毕竟这方面他是行外人。
“老周，生产的一块交给你我放心，其他我没有什么问题。
不过呢，我提醒你，员工的身心健康很重要，特别是代工厂的流水线，太枯燥了，比如你可以建一个活动室，放上一些设备设施，规定干活多久要休息调整一下。
管理呢不是动不动就开骂的高压管理，我相信你不会，但是底下的小组长、线长等人呢？
加班我不反对，但是加班费一定要是整个羊城最高的，而且每天工作不能超过10个小时，我不希望以后我被人指着说我们这里是血汗工厂。
这点你明白吗？”
周立明点点头保证道：“明白陈总，我会在工作中进行改进。
不过陈总，我们工厂的员工待遇基本上是全羊城同行业最高的了，很多员工想介绍人过来上班还没有名额呢。
你不知道，很多同行私下里都在骂我们破坏行业用工平衡，说我们给员工的工资太高，让他们的员工很不满等等。”
听到周立明的话，陈长流“噗呲”一笑，他觉得这帮人很可笑，自己剥削习惯了，就要求别人必须跟着剥削，而且还是站在破坏行业用工平衡的道德制高点。
跟前世某些单位用工遭遇何其相似。
陈长流前世本来就是从底层员工爬到中层管理人员的，对于这些道德制高点有着深切的厌恶。
就像前世他听过的，有大老板说不能给员工加工资，因为加了工资怕员工不好好工作，这道德制高点简直就是离了个大谱，就这还有人跪舔民族英雄。
反正他不认同，他只是一个为了生存拼命挣扎的人，民族英雄离他太遥远，而且对于这样的民族英雄他也没有好感。
还不如某些房地产大佬的口碑虽然不好，但是他认同那句有那么多钱做慈善，还不如给员工多发点钱呢，话糙理不糙。
周立明的话让陈长流点点头。
“老周，代工厂这一块我交给你了，不过呢我希望你不要安于现状，我希望我们自己的代工厂有一天可以对外承接业务，比如手机代工等等。
这就需要有一定的技术，你现在可以开始组建自己的工程师团队，当然了，步子不要迈太大。
你知道我对于代工厂的希望是什么吗？”
周立明已经被陈长流刚才说的话给搞懵了，代工手机、组建工程师团队，这是要玩多大的啊！
听到陈长流问他，周立明一时间也没反应过来，只能摇摇头。
陈长流也不恼，而是一百年走一边说道：
“我希望以后的代工厂独立出来，成为子公司，一个消费电子代工厂子公司，可以代工手机，可以生产绝大多数配件，有着同行业内一流的代工技术。
可以的话也可以让它上市。”
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