第804章 15亿的分红计划

    流梦微博上线6天，用户注册量正式突破50万大关，以柯梦等人的预计，1个月就可以突破100万大关。

    这样的成绩让柯梦足足感谢了陈长流2个晚上，而且是竭尽所能，竭力配合陈长流。

    柯梦其实出来成立流梦网络技术有限公司之后，她身上的压力并没有她表现的这么轻松。

    虽然有陈长流指点，推广方案陈长流满意，但是自己独立承担一个公司的兴衰，没有压力才是假的。

    特别是她是从种花家副总的位置出来，如果没有成功，那也意味着她的单打能力不强。

    而现在的用户增长数虽然也是陈长流个人贡献最大，但是流梦微博能把人留住，并且活跃度极其的高，那也是他们的能力。

    一个月能突破百万用户大关，那么流梦微博就稳了。

    毕竟拥有2000万活跃用户的某浪博客在第1门户网站的加持下，当初也用了66天才完成了百万用户注册量。

    1月10号，种花家科技有限公司召开了公司高管年度总结会议。

    看着坐着离自己最近的地方没有了柯梦，陈长流还是有点不适应的，毕竟过去几年柯梦都在。

    会议整整开了1天，所有的都是好消息。

    mp3年初的时候定下的销量是210万台，但是今年完成了222万台，完成总销售额5亿2000万。

    铅酸电池完成了278万组，完成了13亿的销售额，远远超过年初制定的215万组。

    mp3芯片完成了2160万颗的销售，也完成了2000万的任务量，销售额达到了65亿。

    子品牌昧族国内外总销量达到了2580万台，其中国内完成了650万台，非洲市场完成了1930万台，大大超过了年初制定的2300万目标，总销售额达到了60亿。

    新老青鸟系列总销量达到了510万台，超过年初制定的280万台的任务量，总销售额达到了1158亿。

    新老朱雀总共完成了575万台，超过了年初制定的220万的任务量，总销售额达到了151亿。

    全年营收达到了3485亿。

    这个数字出来的时候，即使是有准备的陈长流都被吓了一跳。

    不过当他看到毛利率表上的数字的时候更是惊人。

    公司最主要的利润来源肯定是手机，而价格最低的昧族因为和展迅通信的谈判中更强势，也完成了采购任务，手机芯片价格只有60，所以昧族手机毛利率达到了22。

    而青鸟朱雀系列这两款高端手机使用的是联发科的芯片，因为联发科是刚入高端芯片领域，虽然价格不高，性能不错，但是没人使用啊，所以在和种花家的谈判中议价能力没有。

    毕竟使用联发科高端芯片能卖得出去的也只有种花家，所以这两个系列毛利率更是达到了46。

    这些手机大部分是在直营店或授权店卖出的，少部分是靠走某东渠道，但是某东渠道是不收他们平台费的。

    所以，除了授权店之外，种花家基本没有其他的中间商分走利润。

    最终3485的销售额。毛利率居然达到了1465，

    当然，这肯定不是最终的纯利润。

    支出方面：

    员工工资上，超级工厂的工人达到了50000人，而技术人员加上其他部门的人员，总人数超过了15万。

    总工资支出就达到了28亿，是去年的两倍还要多。

    研发资金上总支出达到了21亿。

    营销费用也达到了5个亿，再加上企业运营等方面的6个亿。

    在还没算上税的情况下就已经支出了60个亿。

    增值税按照正常情况下种花家要缴纳11左右，但是因为当时的5年优惠政策，仅用交6，增值税就已经去219亿，再加上一些附加税又去了3亿，然后就是企业所得税。

    反正林林总总下来，60亿的利润再扣除掉企业所得税，真真正正的纯利润在手的就是47亿左右。

    看上去剩下的不多，但是陈长流已经很满意了，毕竟制造业企业的增值税是个大头，和互联网企业比不了利润率，现在剩下的利润都已经比前两年的毛利润还要多。

    “好了，今年的总结会议最后一个议题，不，也不叫议题，那就是分钱”

    陈长流的话还没说完，会议室内的所有人都极其兴奋的鼓起掌来，也只有裴海东不是很理解。

    不过很快的，他就被震撼到了。

    “今年我决定拿出15亿进行分红。”

    是的，裴海东就是被这15亿给震得张大了嘴巴，他现在终于知道为什么这些高管这么兴奋。

    以前虽然知道种花家实行全民员工持股，但是他没想到陈长流一次拿出15亿来作为分红，这踏马的太豪横了。

    可紧接着，他只能眼巴巴的看着其他高管在那里默默计算自己能拿到多少钱，因为他还没有达到可申购股权的条件。

    种花家对于普通员工和高管申购股权的条件是一样的，现在已经严格卡死入职两年才行，而他还不够。

    第二天陈长流亲自签署了内部分红计划的通知，一下子整个公司直接沸腾了。

    是的，沸腾了，特别是有股权的员工，那股欢呼声差点把种花家总部的房子给掀翻了。

    可是这还没完，紧接着陈长流签署了总裁办07年的第2份通知，那就是从07年开始，所有员工工资在当月月底前两天发放。

    这一下子让所有种花家员工差点被幸福给击晕。

    之前种花家在每个月的8号发放上个月的工资就已经算是很快的了。

    正常的民营企业一般是在10~15号发放，有些狠一点的到25号才发。

    从另一个字面去解释就是押金，这样可以限制员工自动离职给企业带来的被动。

    可是种花家居然是月底前两天发放当月的工资，也就是说种花家科技有限公司提前发放你都还没有上班的工资。

    从另一个侧面来说就是公司相信员工不会自动离职。

    开玩笑，先不说公布15亿的分红计划，种花家的工资在国内也是顶级的，而且人性化，不是那种连请假都不批的黑公司，所以根本没什么人自动离职。

    而现在15亿的分红计划更是把豪横给表现的淋漓尽致。

    虽然今年有股权分红的人更多了，但是公司却赚了更多的钱。

    也就是说最基层的员工今年获得的分红可能达到5万以上。

    这可是07年出的5万块钱啊，很多三线城市的房价也才三千多而已。

    就在种花家从上到下都在兴奋的时候，不知道是谁把这两份通知发到了流梦微博上，然后直接把全国给炸翻了。

    ps：错字先更后改。