第76章 基本工资和绩效
嗯？
怎么？
这个蠢娘们发现了？
果然，朝中还是有能人的。
秦渊眉峰一扬，拱手问道：“陛下，不知道推恩令有什么问题？”
“微臣以为，此策没有任何问题啊！”
啧啧啧。
还真不愧是你啊，狗男人。
燕姣然抬起水盈盈的明媚杏眸紧紧盯着秦渊。
秦渊浑若不觉。
慕容嫣然只觉得气氛很诡异。
好一会。
燕姣然“噗哧”地笑了出来，又低下头继续办公，同时把昨晚从秦渊那儿听到的话，用自己的话重新讲了一遍。
秦渊做出一副恍然大悟的样子：“嘶……”
“竟然有这等事情！”
“陛下的聪慧，着实让微臣汗颜，无地自容！”
燕姣然杏眸流转，异彩连连。
虽然明知道这狗男人是在应付自己，可是这一番话，确实让人心花怒放。
“好啦，朕不是听你自责的。”
“朕想知道，你有没有解决的办法。”
秦渊浓眉一轩，苦着脸，轻声道：“陛下，微臣无能，实在是想不出办法。”
他又不傻，闲着蛋疼啊，给这蠢娘们出主意。
日子过得好好的，谁没事情给自己加活呢！
慕容嫣然神色难明，暗暗称奇。
这俩一唱一和的是在闹哪出？
演戏给自己看？
还是……
“秦爱卿若是想到好办法，朕准你一旬的假期。”
燕姣然没有抬头，莞尔一笑，轻描淡写地说道。
经过这些日子的相处。
她自认为对秦渊已经很了解了。
自然知道该怎么让这个讨厌的狗男人主动开口。
果然，没令她失望。
秦渊眼前一亮，这感情好啊！
本来这些话就憋的怪难受的，现在还能再利用下。
妙啊！
于是，沉吟道：“唔……”
“陛下，还请容许微臣好好想想！”
燕姣然抬眸瞥了他一眼，淡淡一笑：“不急，你慢慢想。”
而后，话锋一转，吩咐道：“来人，赐座！”
这可是莫大的殊荣。
秦渊坐在椅子上，装模作样地思考了将近一个时辰。
不急不缓地说道：“陛下，微臣有主意了。”
“哦？说来听听。”
燕姣然停住笔，精神一振。
来了！
呵呵，除了取消宗室最低等级、给诸藩找茬之外，朕就不相信你这个狗男人还能有什么更好的解决办法！
这回，可得好好打击下你的嚣张气焰。
早上已经让嫣然写成奏折，放在朕的眼跟前了。
随时可以轻描淡写、若无其事地丢在地上，让他睁大眼睛看看。
这回，朕可要给你点颜色瞧瞧。
狗男人，朝中不是没有能人的。
燕姣然埋首处理公文，做出一副毫不在意地样子，实则竖起了耳朵，听得很认真。
秦渊缓缓说道：“想要解决这个问题其实很容易，办法不外乎两个。”
燕姣然闻言，喜上眉梢！
在心里狂笑不已。
哈哈哈！
就这？
就这？
秦渊，你平时不是很嚣张，很狂妄嘛！
也不过如此嘛！
燕姣然一只手已经按在了奏折上，随时准备扔出去，让秦渊好好看看。
感受痛苦和绝望吧，狗男人！
然而。
下一刻。
她的笑容就凝固了。
要不是藏在堆积如山的公文里，怕不是脸都丢没了。
一聊到这些问题。
秦渊身上的懒散一扫空，整个人的气势陡然一变，变得凌厉起来。
“微臣斗胆请教下，陛下平时是怎么封赏小吏的呢？”
“呃……”燕姣然不明白秦渊的意思，回答道：“朕自然是直接封赏整个衙门，再由知府去分配。”
秦渊又问道：“那陛下，知府一般是怎么分配朝廷的悬赏呢？”
这燕姣然哪知道？
但并不妨碍她根据自己的认知和理解，给出一个猜测。
“想来是根据平日里的功劳还有地位来发的吧？功劳大的多发点，功劳小的少发点。”
秦渊点点头，又问道：“那如果小吏们对分配不满意，会不会有牢骚？”
燕姣然也展颜一笑：“便是有不满，那也会藏在心底，谁会说出来呢？”
秦渊又问道：“那陛下以为，小吏们对于分配不满的话，会怨恨谁呢？”
燕姣然不假思索回答道：“那当然是知府咯，毕竟是他发的钱，又不是朕发的。”
闻言，慕容嫣然若有所思，仿佛想到了什么。
燕姣然放下笔，疑问道：“秦渊，你这跟解决供养宗室地问题有什么关系？”
秦渊笑了笑，“当然有关系了！”
“微臣写过一本叫《管理学》的书。”
管理学？
这书在哪儿？
莫不是被陈无咎和魏无音私藏了？
朕可得下道旨意去讨回来！
念及此，又将注意力放在了秦渊的身上。
“书里把给人的钱财分为两类。”
“一类是像俸禄之类定时发的钱，称为基本工资。”
“这基本工资呢，是每个月固定获取，大家都有的，会让人以为是理所应得的东西。”
“即便是发多了，人们也不会‘满意’，可是一旦发少了，就会十分不满，甚至滋生怨念！”
“所以呢，为了更好的官吏，基础工资的标准就得往低了定，越低越好。”
呃……
燕姣然有些呆滞，这是什么主意？
不够小吏生活怎么办？
好在，嘴替慕容嫣然替她问了。
“等……等会！”
“秦大人，你把这个基本工资往低了发，那要是不够小吏生活怎么办”
秦渊淡淡一笑：“这还不简单。”
“这时候，自然就要靠打赏了，也就是赏钱了，不妨称之为绩效。”
“绩效呢，属于激励因子，是一笔横财。”
“主要是用来考核人们的工作情况。”
“比如说，干得多，干得好，就多发点；干得差就少发点。”
“什么时候获得绩效，数额多少，都是随机的，很不稳定。”
“对于小吏而言，一旦获得了绩效，不仅会产生战胜他人的愉悦感和巨大的心里满足感。”
“还会促使他们上瘾，使得他们更加努力，未来继续保持并变得更好，从而避免失去当前的一切地位。”
燕姣然若有所悟。
这就跟赈灾一样，朝廷免费施粥赠粮。
灾民们只会觉得这是他们应得的。
一旦粥变稀了，领到的粮食变少了，灾民们立即就会发牢骚，甚至闹事。
可要是一开始就把标准定得很低。
大家虽然嘴上骂骂咧咧，该吃还得吃。
这时候再推出以工代赈，只要干活，就好吃好喝地供着。
再从中挑选出一些干活积极的人作为典范。
效果立竿见影，立即就不一样了。
燕姣然总算是理解，秦渊为什么要这么做了。
原来秦渊的那些乱七八糟的措施背后，潜藏的竟然是这样深刻的道理！
难怪他能在短时间内就将民心全都聚拢起来。
慕容嫣然此刻也是眉头紧锁，陷入深思。
这一番话极有道理，简直就是直指问题的本质。
管理学？
这世上还有这样的学问？
她自幼读书，勉强也有几分墨水。
但这门学问，着实是闻所未闻，见所未见！
很显然，就是眼前这人独创的。
她总算是明白，为什么秦渊这般善于谋划人心了。
基本工资和绩效么？
朕学到啦！