可迁徙的能力（完美转型）

    可迁從的能力

    很多人看书，以为看了就忘了，其实并没有，你以为都忘了吗没有一定在你的脑袋当中会转化为你的，各种言行你的思维方式都不一样的，真的不一样的，要不要换赛道因人而异，但是你不能停止学习，很多人焦虑不学习，时代的车轮碾压着地上的灰尘从你身边经过，估计留白。时代的车轮碾压在地上，的灰尘从你身边经过决车而去，绝对不跟你说拜拜，苹果公司卖电脑的，但是他创新去卖手机，不到4年干掉了诺基亚。也是他们的，最后卖手表，智能手表，最后占据半壁江山，超过了劳力士就这个营业额超过了劳力士，成为全球第一手表厂，一个超市叫大润发被，那个阿里巴巴就是那个收购了，那个老大不无感慨地说，说我赢了所有的对手，我输给了时代，移动支付刚出来的时候，某银行特别高的特别高的一个管理层，说他们根本就没有线，他们怎么取钱，那这不是瞎扯吗？你根本不需要是吧，根根本不需要人app就搞定了。金融，他没有学过写作专业，但是华语论坛无人不知无人不晓，大名鼎鼎爱因斯坦在那一年马尾年提出过光量子论的那一年，那一年顺手就拿了一个哲学博士学位，我们爱唱一首歌，我就是我不一样的烟火荣啊，从小就爱好时装设计，偷偷的就考了一个英国利兹大学的纺织管理系。

    迷茫

    最大限度的激发了人内在的这种欲望，你总是不经意当中就看到了别人的高光时刻，你再看自己的满地鸡毛焦虑，焦虑完之后就是那我何去何从，

    年纪轻轻的，找工作特别笃定，有些人三十好几了，浪费那个高学历名校毕业，想不明白这要干什么，那后者就一定会浪费时间，所以迷茫我们怎么治。浪费时间，迷茫很正常，但是自我增值不能停。难道你就不害怕在原地转圈圈，像一头驴一样永无止境的活着吗？长本事了，一句话说的好叫你要走的路，99以上都不是，规划好的而是你上路之后的柳暗花明和渐渐的浮出水面，，就是踉跄中奔忙好过安逸的迷茫，

    想谈也不是想谈，想了半天不会说话了，为什么思考的太多了，你就说不清楚了，亮相中奔忙好过安逸的迷茫，我是搞写书的，我没有灵感了，怎么办？硬挤呗，亮枪中奔马就无论如何不能停下来，我得去干。一个客观数据显示专门采集了所有的那种写出了钢琴曲，著名世界钢琴曲金曲的那些作曲家们在他们的声控当生命当中，随便提取5年就发现就是越是那个5年之内的产品越多，作品越多的时候越出精品，什么意思就是它一定是有有数量才有可能追求质量的，你不可能啥也不干啥也不努力不去应急通通儿的就能就能有一个灵感的，那是天天写能写出来的，所以爆款可遇不可求，但是你得去悟，无尽的思考。

    你不可能，如果你不是做职业讲师的，不是当老师的不是天天跟人讲话的人，坐着说话其实比站着说话更累，不是坐着，说话其实很舒服，站起来真的全身站在别人面上，别人甚至你全去讲课，那是你要去练习的，你怎么可能天天听课就突然有一天就会讲课了呢，就有控场能力了，你跟人家那些专门靠讲个十几年的人了，你也不可能啊，但是你不可能因为你没有超过你就停下来啊，看不清楚方向我迷茫，我焦虑我的时间不够用，我焦虑我的养老计划不够周全，你得先活下来，你得先运动积累身体，身体是革命的本钱，所以但凡成功人士，九成以上都是有固定时间锻炼身体的一切的，决断决策背后都有一颗特别清醒的头脑，他就拎得清，还有充沛的精力，没有一个很好的体力，你这浑身上下哪出问题你都难受，所以好好锻炼身体，每一天要有固定的时间锻炼身体，这个时间段和你挣钱的事情，这两个事是很雷打不动的，你要用生用死亡去捍卫的不可以，谈恋爱呀孩子呀什么的都不好搞，只有我要上班，我锻炼身体，离开这两个没有身体没有钱，所以很多人深思熟虑。觉得自己可理性了，其实就是傻后悔呗，到最后就是后悔，我本可以是最无声的自责。其实真正让一个人很痛苦的，让一个人身心疲惫的不是干，而是摇摆不定，是优柔寡断，是纠结这种心态特别好，身心能量，你想干就没法干，纠结就这个事儿特别耗能量，你同不同意就跟手机一样的，我要么充电，我要么放电，一边充着电一边放电，特别伤手机一个道理。所以你一旦想定了你去干了你，浑身舒坦，奋斗本身并没那么痛苦，痛苦的是你想要奋斗，思而不学犹豫不决，你又放不下特别的耗能量，想的太多，你干的太少就这么简单，

    案例哪有个女生，她是做嗯it行业的这种程序员的，环顾四周都是男生，还被很多男生暗恋着，但是总觉得吧，35岁就是个35岁，对于这种行业的来说，就是老年人100干不动了。而对于有些行业，比方说医生啊什么那人刚刚开始毛毛雨了，所以他不想不到那一天，他再去变成一个老年人，35岁就老了，他跳槽他，跳的不是程序员，他不想当成他跳的是 it行业的猎头，去当猎头去了，你说这个it程序员跟猎头啥关系，但是他的牵强赴会的事，我是it行业的，招聘的猎头去了，我了解it行业，我来提供各种人才，这不再低头了看抬头看路了，跳的是有理有据再干，两年人家连it行业都不干了，人家就跑到大企业里面去专门招聘。负责人去了，然后招聘负责人，因为公司很大之后就变成了招聘主管。这就是有有规划性的跳槽，他没有浪费时间，最终实现了一个总结，我原来是程序员，我记得是一个培训负责人培训组有做招聘总监的，招聘总监年薪百万，我十几年前就给这种学生辅导过他，他申请那个北大的mba，100万年薪，开了宝马，一个小破孩挺粘性不到30岁。那有的行业你不换赛道你咋整嘛，你怎么过得那有理有据的话才行，但是你的腾想明白就着太多，干的太少，所以你最后你就是徒劳，对于我们来说真正叫什么，我们不满意我们收入的人很多就为什么，因为你的收入确实有很多人跟能力不匹配能力很强，

    思维认知

    这固定的工资拿着固定的岗位守着，你那个固定的所谓的前途，你就被定死在了一个耻辱柱上，这辈子你这个阶层没有办法破破破圈了，没有办法了，我们说三代祖辈的努力才能换回来一个盛世，可能我们的祖辈是吧，拼命干干攒钱啊，什么那个或者是往上爬呀，走仕途啊，到了我们的父辈再有一个很好的发展到你这儿在这窜你是孩子既要是出生的，然后呢，你就有很好的起点，真的你有很好的很高的起点，你可以比同龄人少奋斗20年，那不就是你爸妈的一辈子基本上一辈子了，快是吧半辈子了，那你说那请问这世界上有没有公平？

    我就想的是这世界它不公平，为什么呢？因为你看那个人一出生，他的条件就那么好，他一出生，因为我的条件就是我一辈子努力，都不一定努力到了那个结果，那是他爷爷爸爸，那这也是公平的呀，你老是羡慕嫉妒恨别人会生会投胎，然后你就坐在那不努力了，你想一劳永逸，你那你怎么可能是我最重重新投胎一回呢，就没有投胎这个说法，所以是你的那个有毒的观念害了你，我可以是一个普通人，但是我要通过努力让我自己成为一个中产阶级总可以吧是吧，房子贷款还清了再买两个房子，给人租出去，再买一条街，商铺租出去，我成了我，成为一个中产阶级，我然后勒紧裤腰得，让我的孩子好好读书，通过学习走那个人生的窄门是吧，那天不慌张了，青春就没了。

    焦虑 你自己没有什么，而是别人有什么，你有共情吗？你说老师真的不是焦品，自己没有什么，你如果以前没有什么你不知道啊，你现在能够看见了，你一刷这部你往上刷刷，什么样的量级的人你都见到过别人有，你没有，而且你知道你有你的潜意识会比你比你更了解你自己。

    想到做到得到，想要得到？你得去做啊，就是三个到很多人都是死在这个做到了做不到光想做不到，父母选的看不上你还是去了，因为你没得选，你拿什么拒绝父母，我们老说我爸妈是控制型什么的，其实不是你爸妈是控制型是，如果你真的有一个很好的选择，你爸妈肯定闭嘴，你爸妈说去吧，给人花了钱，人情也没少，花钱去上班吧，很稳的很好听，我的都是为你好，

    你能拿到了苹果公司度娘公司的？还有那个企鹅公司的offer年薪多少多少万我怎么选，你爸妈会怎么说，唉呦，那你还是你自己去吧，孩子真不错唉呀，走吧，我孩子在哪上班在企鹅公司上班，有一句话说的特别好，叫上帝为你关了一扇门，一定会为你开扇窗，但是为你开不开窗呢，我不知道我只，知道是为你关了一扇门，还会夹你脑袋。

    不去上班是因为我正在积极的求职，有几家单位都在邀请我去面试了，再缓缓再等等，谢谢爸妈的支持和理解。第三你不但有理有据的拒绝，而且你还有更好的选择，我是没有很多人，有男人，有女人，有老婆或有孩子，甚至还有刚刚买的房子还需要还贷款，人家为什么就敢辞职，因为已经找到了工作，他骑着马找马，当然就没有问题了，所以面对父母对我们的支持，可怜天下父母心是吧，你也别恨，只恨自己没有底气，你要拒绝空气，你得先有空气，你要拒绝世界，你得先拥有世界，你要拒绝爸妈给的工作，那先有个工作，要不然你放弃哪有底气，所以你之所以纠结，之所以迷茫不是因为别的，就是因为你能力不行，实力不够，所以啥也不说了，不用纠结了，在单位上着班珍惜这份工作，好歹还有份工作让你纠结，要不然你就就没得选了，还得重新先暂时掌握权益之计，

    你想独立你想要自由很好，生命诚可贵，爱情价更高，若为自由故两者皆可抛。但有独行夜路的勇气和能耐，独行夜路

    是公司需要你还是你离开公司你会更好，只有后者才叫核心竞争力，因为后者领导会害怕你走，给你涨工资，前者虽然离不开你，不会给你涨，因为你知道你走了你也不行，你这个工作的内容只能在这家单位还算不错，一离开就没有没有不行，比方说你为了公司给公司讲企业文化，新员工给给新员工普及你们公司的这个oa财务制度这都没有用，所以你是a还是b，你自己有个数就行，你得有独行叶落的勇气和胆识才行的，

    只要过得好父母，他其实是愿意欣赏你的，关键你不够好不够优秀，实在想到和得到中间那个做到我们，得反思自己有没有做到，

    应对职业危机。低头赶路的同时还要抬头看路，现在这个时代你要知道有些行业本身它就是行业是分三个阶段的，

    你是要了解这个行业的发展阶段的，它分哪三个阶段呢，就是早上中午跟晚上，什么叫早上是新生行业，比方说直播现在是新生行业的11:00，10:00 11:00，过了2023年他就到下午了，她是圣就是鼎盛时期了，2023年是第3年从着，我说的是这个阿迈克这个是第3年，最后一个行业就是最后一个阶段，就是朝阳行业新生阶段到鼎盛时期再挖，最后就是夕阳产业，夕阳行业，如果你的公司本来所处的行业就是已经是夕阳行业了，你们领导都已经开始跳槽了，你还在那是不是这么个道理，就像以前下港潮在大东北，很多人10年都没有动窝，没有订单了，等着呢去找订单，休息了那就休息在家吃饭，打老婆骂孩子，最后呢就要从头再来，

    被裁的人可能不是能力差，可能不是不努力，也可能不是说他自己呃就是不想动，就是执行力差。内部的定制性人才，你这两天三八妇女节是吧，你可能有最少半天假吧，假设你现在有假了或者没有假你就周末了，你弄个简历写，写看你不是被跳槽，不是我看看就是你，匿个名换个照片你去投投简历，看有没有人搭理你，你看有没有可能有更高的工资给到你的机会，没有的话就啥也不说了干吧，当你具备的能力是人人都具备的时候，你就是一个初级的人才。提到一个字叫中年失业就只能是转行，所以有人跟我说那我多大岁数了，我可以转行吗？其实重点放错了年龄和转行没有直接关系，关键是你的资源，你的底层能力，这才是最重要的就是你要做和你资源匹配的事情匹配什么资源匹配行业年龄，怎么能怎么转行怎么匹配资源，实际上第一要匹配行业年龄实际上叫行业年龄就是你所转型的这个行业对于年龄要求严不严？有没有年龄限制，这个很重要，就是你的年龄不重要，你要转型的这个行业行业年龄很重要，比方说你要转型做直播，那你放心吧，80都可以，但是我也要转型去当个什么码农，当个什么程序员对不起，35岁绝对是老年人，你说我要转型学医行吗？慢慢熬，等你70岁的时候你觉得可值钱了，而且50岁的时候转型都来得及，我想当建筑设计师，我想当画家你去看看这个年龄行业年龄很重要，所以我认为从任何年龄开始都不管这句话他也是有前提的，就是你去选择的这个事，这个行业年龄要求没那么严，你才可以去转型，否则有些东西真的不行，你说我35岁了，我突然想到奥运冠军我就学滑雪，嘿嘿，你喜欢人家谷爱凌可以喜欢，但是你不可能说35岁你去滑雪，你到世界冠军那就行业年龄有限制

    个人优势。知识能力和人脉都是你的优势，那这些优势你在现在的行业当中能不能具备啊？太能了，多交几个朋友是吧，每次把你的工作做到精进，完美，还有会计也是越老越吃香，有很多行业是可以半路上转型的，而有一些你要慎之又慎，匹配年龄，现在说的是匹配的个人优势，每一个行业的人我们说360行行行出状元每个行业的人都有高薪的人，那能不能拿到高薪靠的是什么？靠的是行业吗？并不是就算是夕阳行业出版行业，照样还是有出版老大是吧？各种出版行业好多出版公司，尤其是小出版公司，竞争来竞争去都干不过一个老师，老师自己都是自己出版社了，每一个行业的人都有高薪的人，所以竞争的不是行业本身定的，是自己还是自己？

    换赛道，跨界其实就是跳河，能扎到河里渡河快过一条河。渡河的，我找到一找到一条找到一一一架桥走过去，我看见对面的风景了，看的可清楚了，那你先看见前面两个的渡河，只要两个字渡河，我要跨界我要换赛道，每一个人都想一想，不管您是多大岁数了，您是做什么，您有多么优秀，成绩有多么好，你都想一想，不矛盾他是相互促进的提升你的社会影响力谁不需要啊，谁不需要提升自己的影响力呢？都需要，括弧，有一种人不需要就是他是罪犯，我们又不是，所以涣散的就是渡河，你看清楚河对岸的风景，所以你要去干吗？焦虑迷茫了，你要去多看多考察，增加你的眼界眼界，决定你的境界，格局决定了你的结局，然后你渡河你再看清楚风景了，你再找一条最好的最佳的。但是渡船还是自己游过去都可以，那你想明白了问问过来人，所以最省事的就是跟对人。手上也有一定的筹码，手上没有一定的筹码，谁也不带你玩儿，你就跨界了，你觉得我就是喜欢，那你一点基本面都不具备，你说你怎么跨行业也不行的，说到底还是靠自己，手里没有足够的筹码，心里面没个数，不知道目标在哪儿，没有方式方法，也不知道要付出什么代价，更没有所谓的止损点，我准备什么时候我就一定要能成，就像我当年我转型做培训师，我给自己印象就是半年，我老公也只给我半年说半年不行你就回去上班去，因为原来上班在北京，单位就走了15分钟还可以再去，那个副总他还想让我去，因为我讲课讲的好，全国可以出，全国倒出来就给他们公司

    如果你本来是在行业内部你就干不下去了，，不胜任或者跟领导关系不好，跟同事闹掰了，你要想转型，太难了，所以关键是要学会干嘛要借力，所以一定要学会，如果你跳槽想改行业学会就近原则，什么叫就近原则跳槽呢？不是离单位近哈，是你要么是我干的这个职位，我还换这个职位换个行业，或者说我不换行业换个呃，我不换行业我换个职位这都可以叫就近原则就跟你原来有点相似，他原来做服装导购的他要到另外一家大品牌去当服装导购，或者第2个选择，就是去到一家专门针对服装公司做咨询的，收入翻一倍，前者是七八万或者是十几万，我给他查了查这家公司我问了我身边的朋友说这家公司很靠谱，我说你去吧候着行了去了，我去重庆做一个咨询公司的培训负责人，或者一个什么主管或者一个助理，但是我虽然没有我没有干过吧，但是我以前是卖衣服的，，我去服装给服装公司提供资源，他就是他接近，但是他下一步再跳就不一样了，明白这个逻辑了吗？就近原则，它有很多是可以迁徙过去的，

    反正他叫架构师，我也没网上查过，有这个说法叫网络架构师，年薪大概三四十万，后来的公司可能就要裁员了，不是，他不行，是公司确实不行了，他很丧气，他就主动辞职了，去找到一家单位去当讲师，一家咨询公司去当讲师了，所以我认识是后来才认识他的，他跟我说的当讲师，是因为他原来在公司内部搞过培训，当过内训师，而且他内训师讲的时候后来讲的不错，公司内部有很多这种网课，就在有的人在有来的新人就可以看那个课就行了，他还录过课，他大概是有经验的，所以他去跳跳的一家公司里面去做培训讲师，就转型很顺利不到一年，收入就是以前的好几倍了，所以我后来聚会的时候说起来这个，他说，我就特别感谢，当时我就是跟人在慕容蹭蹭知道了我有，我要不是离职我还在那熬呢啊？

    遇到了职业危机了。职业发展等到裁员了，失业了，找不到工作了，才得卡开始考虑，我毫无招架之力被后浪拍在了沙滩上，所以有一句话说的特别好听，长江后浪推前浪，前浪拍死到沙滩，

    有能力的时候应该干嘛？为了将来未雨绸缪，没有能力的时候你在好好的干嘛，长本事赚钱长本事。

    不是老是艳阳天，所以阴阳天你就要干嘛，修伞补房顶至艳阳天的时候。所以职场当中最具有价值的技能就是懂得价值重塑。照这个能力我可以活得很好，那未来呢不一定了，那未来怎么办？所以我从来没有敢停下来过健身，

    一个人一个行业很专业，我就不行的是只要我肯学，价值重塑能力，专业不够没有价值重塑就想吃一辈子，又想起了小时候我们自己的老师是吧，那讲的觉得溜得很，但是也就那样了，也就那样了，你有没有想过互联网时代尤其当老师的开直播，在互联网上实现你的社会价值，我不收钱我免费讲可不可以啊？完全可以啊，所以 晴耕雨读，就怕狠心，你粉身碎骨，才脱胎换骨我就不信邪了，我肯定能行，只要假以时日我干，所以只有行为执行力才有可能化解焦虑

    你是积木还是拼图，你这个拼图不完整了，但是你这块拼图单独拎出来有什么用吗？一点用处都没有，你要当积木，这个积木很高，可以在你原有的单位可以达到更高的高度，他实在不行达到别的地方可以给别的地方也可以组合成更高的更高的楼，更漂亮的楼积木被，拼图是我们说的，叫核心竞争力

    很多穷人写书，作家很多是没有钱的，你写什么书都行，但你别说那个钱买不来幸福，钱当然能买来，幸福。我现在的房子面积增加一倍，我弄个独门独院，我换豪车，我穿好衣服，我全家一起去旅行，当然会幸福了，谁说不会幸福的，我可以干，我想干的事，我自由了，怎么不幸福了，佛性十足，内在痛苦，愤恨记得吗

    你不在开疆拓土的时候，等来的就是悲哀，贫穷夫妻百事哀，有钱能使鬼推磨，赌气离职的跟老板不对付，常年积压的怨气觉得自己挣的多拿的少，但是问题是你是杀敌一千自损八百，而有的人是会庆幸原来的东甲后来还跟原来多家合作，为什么它是积木啊，它不是拼图就那么简单，

    低的岗位谁都想赶紧跳槽，可工资高了以后很多人就会有一种迷之安全感，你就月收入过万就最好了不得，但如果你在大城市月收入过万根本不算啥，它就是一种隐形的职场陷阱，让你丧失了判断力，错过了很多的机会。鼓励跳槽，我不是鼓励转型我更不是鼓励换行业，我是鼓励大家在工作当中有一个敬畏之心为自己将来可能应对的各种不知的，无可没有办法去提前预测到的各种职业。危机去处置，去增加你的能力。就是你如果是老板，你也要知道这样的老师讲的真好，我的员工会更珍惜我的工作是这么个道理。你就是在公司里面就是个螺丝钉，高配版的螺丝钉而已是吧？有这螺丝钉热怪可惜的，可是能有什么办法放两天扔了算了，没有用。

    例当年诺基亚，没了垮了好多，当时的员工啊，那时候都是年薪上百万，大几十万的收入找不着工作原因很简单，就是他们用的系统叫塞班。不知道是吧，现在是什么苹果安卓，那你原来熟悉的都是塞班系统的话，那你市场份额已经越来越少了，你怎么找工作真的很强的，但是有一个人不一样，那个人后来还是被苹果邀请过去了，姓周，他原来就是在诺基亚负责印度的运营主管，干了10多年，20多年，25年专门负责运营的是海外市场，拓展海外市场的这么一个人，之后，苹果就把这个邀请入群了，而且收入翻了好几倍，他为什么可以整个公司都没了，他还可以被跳到被被请到挖到竞争对手啊，因为他具备的能力是25年电信行业电信市场的国际运营经验，这个经验本身它是可以迁徙的，厉害了，你的力量让它成为一个又高又大又厚的积木，就不一样了厉害了，对吧，培训师干不了了，腿张不动了，坐着讲做直播一样做的风生水起，厉害了，所以什么能力很重要，但大多数人没有呢，就是底层能力和迁徙的能力。

    业余时间人与人之间的差距什么的，业余时间嘛不是这个前提，是每一个人都在工作当中，非常敬业，非常努力，然后呢，在业余时间你更努力，你肯定比别人进步的快，可是问题是还有很多人他业余时间想努力想转型上班他在混日子，这种人不可能真正转型成功，华丽转身，原因很简单，因为它是时间限制了你，你上班七八个小时八九个小时，甚至于10个小时，996是吧，6天上班，一周6天上班，早上9点到晚上9点，您都混日子，您光靠业余时间您哪儿你哪有时间进步啊，所以工作好好干是吧？工作，我真的在好好工作，没有了就好好工作，因为工作当中有很多的能力，如何赢得领导的信任，如何获得同事的支持，如何赢得客户，如何把工作，如何能够适应工资公司内部的这种职业战略目标就这么简单，，大三时期在媒体公司，在媒体媒传媒大学上学，就给一个人发信息了，一个经纪人说我很喜欢跟你一起合作，很想跟你合作，就这么简单，给人发信息人家对方就回了，那你来吧，我喜欢积极主动的人，你看现在年纪轻轻形象也不怎么样，人照样做的是，风生水起，原因很简单，就是因为人家主动。对吧，足够积极主动不要等靠要吃的不就是这个人很天真，你看人做得风生水起的为什么？就是很主动吗？大三就已经跟知名经纪人链接在一起说我很喜欢，我很想跟你合作。

    你换个地方爬得更高是硬本事，是真能力对吧，所以还有一种人，下一个单位说，嗯，下下一个问题是有很多人是会收到他原来上班同事原来上班的，同事的邀请或老板的邀请的，而且高薪邀请该不该跳槽，就你在这上班，你原来上班的那个老板让你回去，因为他单干了，或者是领导单干了，你要不要回去？这就是两个词，一个是了解，老姐还有一个是信任，有时候原来单位的领导让你去了，说的工资很高，真的不一定要去的，你要问问自己说，如果这个人领导不在这个单位，我想去这个单位上班吗，他所承诺的那个真的能兑现吗？跟你说我我钱多我就去对吧，关键是这个单位本身你跟的这个人他的能力强不强，这个公司本身你想不想去，这个都很关键。老板和员工的关系最好的关系，是不是谁依附于谁谁提携谁，而是相互成就，各取所需是最好的一种关系，相互成就，各取所需，

    兼职真的不如在新职业当中找机会，因为兼职很辛苦，你只是把你的时间放兼职非。你并没有生出花来，并没有成为一个积木。搞副业的是吧，不需要一定要搞副业，我就搞主业就行了，如果你主业赚的盆满钵满的，那你还需要吗？你这样就不需要了，同不同意啊？所以不一定一定要兼职的，如果你挣的不够，你就在公路那边去，找机会提升你的收入，同时找点被动收入，主动收入兼职他要找门道的具体内容，但我不想，鼓励兼职，我不鼓励辛苦的兼职，兼职不是辛苦的兼职而是干嘛，而是聪明的兼职，因为人人生需要b计划，起到一个字母bb计划，这个能力的时候，无论是职业发展还是财富积累都不利，因为太单一了。多职业者流行的是什么斜杠青年？人生需要有b计划，工作是可以考虑兼职的，但是不要辛苦的兼职，要聪明的兼职，兼职首先你要怎么干选哪个行业，生活服务领域现在越来越多，你比方说我们说收纳整理师，叫什么断舍离出来的收纳整理是一个小时可以扫四五千块钱的，有的贵的好的。一个当月嫂喂喂个奶，他可以一个月上万的收入，而且好几万的收入，还有的就是可拓展性，除了生活服务方面，因为人，现在越来越发现说我的时间哪，太值钱了，所以生活方面我愿意花钱买时间，所以你可以买你可以你去坚持做这个事情，它有发展生活服务领域，或者是说我做一些这种嗯可以延伸的领域，不要去学摄影，我喜欢拍照学摄影，将来可以开个摄影工作室，我还可以做摄影师摄影，怎么学习摄影的这个短视频课程教会大家去拍照片，或者我学瑜伽，我考了瑜伽证，我去给别人当兼职教练，然后我可以看看工作室，唉，我还可以录瑜伽课程，就是只要能往直播上导的老师你开一直播你就老是直播吗？是的呀，是因为这个。姐妹们帮我写上4个字叫直播时代已经来了，这是博主时代，现在正是好时候，入局的时候我们都已经帮你看完道了，现在还算蓝海市场

    甘为人梯近我者富，我希望你们变富有，这比啥都来得快，靠，你就去干呗，是吧？所以写书法也可以，但是他嗯，也不能暴富，还有就是你兼职的时候要考虑那个时间是自由的，工作是灵活的。一个人转型的时候真的说实话他活成了一个一个团队，他活成了一支队伍，刚开始的人，你得什么都会，能力可以慢慢提升，但是收入是可以翻番往上涨的，换个赛道换种打法，完全不同的，改蛮是常态，一朝鲜吃遍天的时候已经过去了，要主动跟上时代的趋势，现在这个时代，服务化时代，强调的是服务，不光是产品本身了，现在是知识付费时代，你得为知识付费买单了，现在是分享化，经济时代只要你会分享，你原来有吃过什么亏，然后你跨过那个坎了，你跟别人讲你是怎么跨过这个坎的，有很多鱼在吃你，那个亏你的生活跟别人其实都差不多，看完底下没有新鲜事，你去分享就能挣钱，我再分享我的学习体会，又是直播时代叫超级ip时代，所以只有主动跟上这个时代的趋势，把你手中的工具灵活打磨成新的形态，才能抵抵挡风浪才。有可能披荆斩棘活成逆袭，女神如何逆袭，

    跟对人很重要，想要三个字，跟对人就同样一家公司假设是同样一家公司同样一个平台，同样一个机构，同样一个行业有10人跟对了你能少走很多的弯路，就像刚才说这个前台这个事来说，当年那个马云的那个副总裁那个前台姓董化红

    后来做了行政主管谁提拔他的呀，彭磊提拔他做行政主管的，一路飙升，是吧，有人知道，他的名字一路飙升，干到ceo，后来又做首席人力官，后来又做资深副总裁，他只是很努力嘛，当然努力很重要，工作很敬业，但是同时有人提拔他，我相信有20的人都是非常敬业的人就干前台的，有20的都是很敬业的，但并不是每一个人都可以做到副总裁，所以跟对人也很重要，这个人的价值观你是否认同，比如说跟对人有益，生跟错人毁三观灭顶之灾，良辰美景，你这话里有话有故事吧。所以遇见贵人，扶摇直上，遇见遇人不淑，深陷泥潭，云泥之别，但是要想能够跟对人，你首先得自己是一个贵人就是什么，叫贵人就是能够帮你，能够帮助别人你就是贵人，所以你帮助了多少人，你就有多少贵人，你有多少人脉，你能帮助到别人吗？说实话你能帮助别人什么吗？假设现在你开播你可以帮助别人什么比方说，我我可以帮助大家，让你自己永远告别情绪化，只要你把女性情商的拍了，我让你具备5个能力，第一你可以随时随地知道你的情绪是否还在状态，个人知道你怎么控制你的情绪状态，不是压抑是人不是人呢，是让你代谢疏导管理情绪，我让你具备情绪洞察力，可以知道别人的心里是在想什么什么情绪，那你知道如何利用情绪，有一些好人缘让你进一步自我修养

    主动行动，既被动等待，不如主动行动活干，就比不干强先干了再说，管他呢，大不了生活的是教训，这人生来着干嘛就是来经历的，

    做事更重要，选行业跟对人都很重要，多向你向往的那个行业的前辈学习请教，然后跟他做朋友，你说那人家看不上我，如果他能看得上你，你也得给他激活，他看得上你啊，你才去全世界面前晃悠啊，哪怕你请教他问他问题呢，你了解的多了，慢慢的就有了交情，以后就有就能合作了。崇拜一些人，后来就跟他变成了合作伙伴，这都是一路走过来的，所以学就对了，让泛泛之交变成志同道合的朋友和优秀的人在一起，身边的人都很优秀的时候你就不一样了，

    满嘴都是抱怨哪，骑个摩托车那个雨都有点下来的毛毛雨，后面还蓝个孩子，结果摩托车到了那个红绿灯那呜呜，那个坏了启动不了了，骂骂咧咧啊，我就说不要出门，不要出门，这个那个折腾半天，

    投诉咬牙切齿的说老师我家老板刁难我，老板格局小，我们同事不好处，一天到晚的，拉着个脸不知道他在想什么？你管人想什么呢？合作伙伴翻脸不认人，只要有钱你不也一样嘛，就是这种的都叫逆商太低了，满嘴都是别人不好都是逆商太低了。天天吐槽忙着吐槽你怎么可能过上好日子，刚性有余，韧性不足提升逆商，

    日本一个案例:神田三郎名校毕业去求职，一家大公司面试通过了录用名单前三名，最后他们录用单位，他们在那个录入的时候，那个电脑出问题了，就没有显示他的名字，所以我就没有录用他，他就没有按时等到通知，很快他们老大叫宋夏幸之助，发现原来是系统坏了，快通知他来吧。这个人已经从楼上玩呢，命没了，就这样命没了，有人说你看你损失了一个人才，不是的，我们公司没有录用他这样的，这个人确实是成不了事儿的，一个没有勇气敢于面对失败的人，怎么可能能成事呢，我要招的人可是销售啊。逆商太低，内心太脆弱的

    人生就是一条大河，每一个转弯的地方就构成了一条大河的美丽的风景，就像一条瀑布一样，就是因为它流水遇到了断崖式的这种东西，它才那么壮阔的。

    两个客观的逆境是太难，或者主观的逆境你开始怀疑自己，越挫越越越怀疑自己，你要一蹶不振了，爱有逆商加持，你可以坚持到底，撞到南墙穿墙而过我，是一颗橡皮球，我是一个打不死小强，我会从最坏的状况当中找到生机，在不堪的记忆当中坚守希望，永远不忘初衷的活成逆袭女神，所以这样的人不是赢在风平浪静的时候，他的意气风发，而是在狂风暴雨的时候，他可以砥砺前行，