第70章 千头万绪

    赵秘书抱着一堆资料，看起来非常繁重。推开顾震天办公室的门，进入了这个宽敞明亮的办公室。

    顾震天坐在办公室里等着秘书把资料送来，他的目光专注而有力，仿佛能透过时间和空间看到每一个细节。看到赵秘书推门进来，顾震天站起来，敲了敲眼前地大帮台示意赵玉把资料放在桌子上说：“来来来，放这里。堆这里来。你去搬个椅子过来，今天这事有得忙。”

    放下资料的赵玉转身去外间推了张椅子过来。只见他们将所有的财务数据和报表整理成一份厚厚的文件，确保每一个数据和细节都被记录下来。然后分成一堆堆的。再将整理好的文件和公司的财务数据和报表进行比对，确保数据的准确性和一致性。只见他们时不时的讨论着和分析着财务数据和报表，找出可能存在的问题和风险。发现到有相关的问题和疑似风险，相互问答，模拟着相应的解决方案，并在不停的进行着讨论和确认。以最能接的事情真相的方式模拟着，演绎着。整个过程非常严谨和认真。

    办公室的一侧挂着一只高档的时钟，时钟的指针在不断地转动，发出清脆的滴答声。办公桌上放着一部高档的电话，电话的屏幕上显示着各种来电和未接来电的信息。顾震天的办公桌上还放着一台高档的电脑，电脑的屏幕上显示着各种财务数据和报表。办公室的窗户外面是一片繁华的城市景象，车水马龙，人来人往。一侧放着一张高档的沙发，沙发的靠背和座位都是皮质材料，显得非常舒适和豪华。

    一首轻快的手机铃声音乐，响起来非常清脆。打破了办公室的宁静。屏幕上显示着来电的号码和姓名。

    顾震天听到手机响起来，立刻停下手中的工作，拿起手机接听。在电话中和对方进行了短暂的对话，听起来非常专业和认真。电话结束后，将手机放回到桌子上，看了看墙上的时钟，叹了口气说：“你先去吃饭吧，都过了饭点。顺便给我打个包。”

    顾震天坐在办公室里，脑子里尽可能的回想着当时的过程。当时杨军辞职的时候，是挺突然的，那时候没多想，只是觉得他可能是因为工作压力太大了，需要休息一段时间。但是现在看来，可能还有其他的原因。

    顾震天想起了当时杨军离开前说的那句话：“我不得不离开公司，离开这个工作了。”这句话让他感到有些不安，因为杨军一直是公司的重要骨干，而且公司对他的培养也挺重视的。最重要的是这里是集团公司，同等的职位，震天集团开出地工资福利都要好得多。在这样高薪又稳定的环境下，是什么情况让他不得不离职呢？

    顾震天决定找出真相，他开始调查杨军辞职的原因。他打电话给3号，问调查杨军那边的人有没有什么进展。他现在想要知道杨军为什么会要辞职。

    “你是不是想到什么了？”3号问。

    “嗯，我记得当时他离职的时候是比较突然的，公司考虑他在公司这么多年，各方面都挺好的。还强力挽留他，本来是提前一个月提出离职的，他当时要走。而且走得急。所以，一个星期左右就走了。还是我特批的。现在想想事情没有那么简单了。”顾震天说。

    “你的意思是当时他是非正常离职的？”是吗？“3号问。

    ”是的，一般是要提前一个月给我们集团一个招人的机会和时间，可当时他说着急要走，考虑到他一直也很敬业的为公司奋斗了那么多年，所以就特批了。他当时候走的时候还在我办公室里说了一句话，现在想想，其中有问题，可我当时没有多想。“顾震天回忆着说。

    ”他说了句什么话？“3号问。

    “我不得不离开公司，离开这个工作了。现在想想他说这句话的时候是不是有些无奈和被迫啊？”顾震天说。

    ”如果这样，那差不多就对上了，我的总裁，晚上我们见面。老地方老时间“3号说完就挂了电话。

    想到这里顾震天深感自责，他意识到自己作为集团公司的领导者，应该更加关注员工的工作和生活情况，为他们创造更好的工作环境和条件之外，还要关心他们的心理，以及家庭等等方面。。他决定改变公司的管理方式，让员工感到更加舒适和自由，让公司成为一个更加人性化的组织。