第 202 章
市里对汪大海的考察来得非常突然,连他本人都摸不着头脑。
放在平时，调整干部之前，当事人多多少少能听到些风声,做到心中有数。
可是这次却没人提前跟他透过半点口风。
汪大海内心期待又忐忑，试图打探些内情,而负责与他谈话的张处长，却是一副讳莫如深的样子。
张处长其实也想送他一份顺水人情,但他不是不愿说,而是不好说。
腾飞公司只是市里代管的企业，人事权还攥在机械工业部手里。
自打腾飞解除了破产危机,市里就再没主动插手过腾飞的人事任命。
组织部门也很少考察腾飞的干部。
然而,上个礼拜，市长在深化国企改革座谈会上拍了桌子，让大家不得不将目光再次放到了腾飞身上。
在那场座谈会上,有个国企经理说，企业长期亏损，与所有制形式有关，体制和制度僵化才导致国有企业大面积亏损。
闻言，市长当场便驳斥。
“所有制并不能决定企业成败同样在北京,同样是国企,职工、设备和产品也差不多,为什么有的企业搞得有声有色,而有的企业却在吃救济粮企业搞得好不好，关键看领导班子，看主要负责人一个好的领头羊可以让濒临破产的企业起死回生”
然后他就举了腾飞公司的例子。
腾飞前年还差点破产呢，换了领导班子以后，只用一年时间就实现了扭亏为盈。
巴拉巴拉将腾飞表扬了一番。
他说这番话的本意是,让企业领导从自己身上找找原因，搞好班子建设。
而张处长却从中得到了灵感。
近期市里正在调整几家大型国企的领导班子，其中就有无线电联合厂。
无线电联合厂虽不至于像从前的腾飞那样濒临破产，但成绩一直不理想。
组织部门推荐了几个厂长人选，领导们没说行也没说不行，只让他们再选选。
张处长是个很懂灵活变通的人，既然领导表扬了腾飞的班子，那他就从腾飞选人呗。
马援朝和狄思科他动不了，而且放到无线电联合厂算是降级和平调，但腾飞的几个副总是可以动一动的。
张处长翻看了几个副总的档案后，就相中了汪大海。
四十多岁，年富力强，搞技术出身的，负责腾飞的主要业务板块。
而且从这里就能看出狄思科当初调整副总分工内容的好处了。
其他单位的副手都是专精一块，比如主抓生产或主抓销售。
而腾飞的副总却像狄思科所说，都是多面手。
从产品研发到生产，再到销售和售后，副总都要负责。
放到新单位，可以尽快适应新工作新环境。
于是，“腾飞人才超市”正式开张，汪大海第一个被调整了，去无线电联合厂当了一把手。
腾飞为汪大
海举办了一场欢送会。
面对众人的祝贺和恭维，汪大海满面红光。
他毕业就被分配到了七二九厂，在这里工作了二十年，突然要离开熟悉的环境，独自去新单位重新开始，汪大海心里也是不舍的。
所以，与马援朝和狄思科碰杯的时候，便十分动情地说“咱们腾飞越来越好了，大家在一个锅里搅稀稠十几年，我还挺舍不得大家伙儿的，真不想走啊”
马援朝觉得这老小子捡了便宜还卖乖，就促狭地说“老汪啊，我们也舍不得你呀你先去无线电联合厂干一段时间吧，先去摸摸情况。联合厂的底子还是不错的，腾飞可以商量一个并购联合厂的方案。到时候，你就又能回来跟大伙儿一起工作了”
汪大海“”
哈哈，狄思科没憋住，不厚道地笑了出来。
与狄思科谈话时，张处长曾暗示，要被调整的干部可能不止汪大海一人。
狄思科听懂了对方的意思，就一直等着接下来的其他调整。
可是，他等了大半年，一直等到次年五月，腾飞公司正式更名为腾飞集团了，仍是没等到其他大动作。
组织上没调整他，也没调整其他人。
但狄思科从业以来，第一次遇到了行业挖角
有外国猎头公司，专门跑到北京来挖他了
据说，他们正在为一家超大型跨国公司寻找在国内的代理人。
狄思科了解行情，熟悉市场，有丰富的企业管理经验，以及体制内的工作背景，正是他们需要的人才
“我可不是跟你吹啊人家猎头公司的副总就是这么说的”狄思科学着老外的洋腔洋调，“我们急需狄先生你这样的优质管理人才还有些夸奖我的话我就不说了，老外赞美起人来，真是让人受不了。”
“连你都受不了啊看来老外夸人还真挺肉麻的。”于童趴在床上享受着女儿的按摩服务，偏头问，“他们给你开多少钱的工资啊老外出手应该挺大方的吧”
狄思科被儿子敲得直哼哼，得意地说“一年一百万”
“这么多”于童和两个崽同时惊讶了，“他们公司搞什么业务的让你去干嘛呀，怎么给这么高的年薪”
“生产电子设备的，让我当大中华区总裁。”狄思科语带调侃，“老外已经渐渐了解内地的经商环境了，否则也不会跑来国企挖人。”
“你没答应吧”于童问。
一年一百万真不算少了。
二狗子现在的工资、奖金、补贴等零零总总加到一起，才三千多块钱。
人家给开出的年薪是国企经理年薪的二十多倍。
面对这么高的工资，正常人心里都会有点动摇。
“我说暂时没有换工作的打算，婉拒了。”狄思科补充道，“人家还说年薪可以商量呢，我猜他们能出到每个月十万”
于童“”
她怎么忘
了，二狗子不是一般人啊，他可是官儿迷
而且他还要考虑家中长辈的感受。
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他妈妈和姥姥也是官儿迷。
在年薪百万的外企高管，以及年薪四万的七二九厂厂长之间做选择。
这俩老太太肯定半点磕绊都不会打，直接选七二九厂
“我媳妇这么有钱，我才不去给老外卖命呢”狄思科哼哼道，“资本主义只看利益，他们付出了一百万，就要拿回一个亿。我接触过的几个外企高管，都是空中飞人。咱家狄嘀嘀和狄嘀嗒今年就要入学了，我哪能把家里这一摊子事都扔给你”
再说，他已经熟悉腾飞的环境了，人际关系和工作都开始顺手，并不想去陌生单位重新开辟战场。
坐在他腰上的狄嘀嗒趁机说“爸爸，你要赚一百万了，能给我跟姐姐涨点工资吗”
“知道什么叫婉拒吗就是委婉地拒绝，你爹我已经拒绝人家了，所以赚不到一百万。”
姐弟俩齐声失望叹气。
狄思科嫌弃地问“你俩不想赚这两块钱啊不想赚就算了，我跟妈妈去美容院按摩也行。”
今年刚过完年那会儿工作忙，狄思科落下点肩颈酸痛的毛病，跟媳妇交流以后，发现她也有这个困扰，但他媳妇可以去美容院按摩，按完以后浑身轻松。
所以，他就蹭媳妇的美容卡，跟她一起去美容院按摩了。
按一次四十块钱。
姐弟俩听说以后，跟父母商量，以后在家里按摩吧，他俩充当按摩师，每次只收二十块。
于童本着肥水不流外人田的原则，答应了孩子的请求。
狄思科却以小朋友手劲小、体力差、话多、不懂人体穴位、服务时间短等不利因素为由，将价格讲到了两块钱。
俩小孩最初觉得两块钱太少了，被四十块对比得太过惨烈。
可是在美容院按摩一次要半个多钟头，而他俩只按十分钟。
似乎也还行。
姐弟俩每月的零花钱只有十块钱，给爸妈按摩五次，就能让零花钱翻倍了
狄嘀嗒特别爱赚这份钱。
女明星狄嘀嘀原本是看不上这两块钱的，但她年初那会儿又掉了一颗门牙，缺失两颗门牙后说话漏风，口齿不太清楚，导致她丢掉了小主持人的工作。
突然的下岗，让她没有了收入来源。
弟弟总用奶奶那套“不能坐吃山空”的理论撺掇她。
女明星意志不坚定，被撺掇几次后，就加入了家庭按摩师的行列。
靠着每天给父母按摩，赚一点微薄的薪水。
面对态度强硬的客户，弟弟已经学会了讨价还价，“爸爸，你的肉比妈妈硬，后背也比妈妈宽，我给你按摩可累了你要是不给我涨价，那我就辞职不干了。以后跟姐姐轮流给妈妈按”
狄思科没想到在自己家还会被员工以辞职要挟，想着童工资源有限，而且这是自己亲儿子，他只好妥协道
“那行吧，以后按摩时间缩短到7分钟，多让你休息三分钟。”
于童“”
这是亲爹能说出来的话吗
儿子的意思很明显啊，人家想涨涨工资。
结果二狗子这个吝啬鬼，宁可少享受三分钟，也不肯多花一分钱。
气得狄嘀嗒趁着捶背的机会，挟私报复使劲捶了两下。
狄思科笑道“这可不赖我啊，你虽然用不涨价就辞职要挟了我，但是并没提出明确要求。怎么涨价，涨多少钱，一概没提，相当于把主动权还给了我。你自己都含含糊糊的，没有明确的心理价位，那就不能怪别人钻空子了。”
狄嘀嗒停下动作，生了会儿闷气，觉得爸爸说的有点道理，又重新开始了工作。
狄思科反手在儿子屁股上拍了拍，“这礼拜先这样了，还按照两块钱一次来算。下周再给你一次谈工资的机会，能不能加薪，就看你的本事了，你好好想想要怎么说服我吧。”
见弟弟吃瘪了，狄嘀嘀吐槽说“爸爸，你都要赚一百万了，怎么还这么抠”
“爸爸已经婉拒了，赚不了一百万，所以，钱还是要省着花的。”
被外企高薪挖角的事情，狄思科只跟家人透露过。
可是，他第二天到单位以后，却接到了组织部张处长的电话。
“狄总，你本人有调整工作的意愿吗”
“没有啊，我在腾飞干得好好的，没想过换工作。”
狄思科腹诽，谁的嘴这么碎啊
他这边才跟猎头公司接触了一次，组织部的同志居然这么快就听到消息了
“张处，市里不会又要调整我们腾飞的班子吧”狄思科试探地问。
张处长“唔”了一声，转而说“市里要跟几个兄弟省市搞干部交流，有个重型机械厂的厂长特意跟市里点了你的名，想把你交流过去，他们那边有个二级企业厂长的空缺，我想先打电话问问你的意思。”
“我来腾飞满打满算才三年，还有很多计划没有实施呢，现在确实不太想离开腾飞。而且我家两个孩子还太小了，我不太适合去外地工作。”
张处长听他的语气不像是搪塞，应该是真的不想去当那个厂长，这会儿也就放了心。
市里组织了干部交流，却不打算把狄思科这样的干将交流出去。
重机厂下属的二级企业厂长，是副厅级干部。
他们接到点将电话的时候，还以为狄思科是提前跟那边商量好的。
毕竟调过去就能升副厅，很多人一辈子都跨不过正处到副厅这道坎儿，这个诱惑力不可谓不大。
不过，既然狄思科本人没有这个意思，他就不多说了，随意聊了几句就放下了电话。
狄思科握着话筒蹙眉沉思良久。
跟市里点将的厂长，必然是他在党校的老大姐满春华了。
去年从东北离开前，狄思科不舍得热闹的早
市和夜市，曾玩笑说不想回北京了。
满大姐当即就说可以在重机厂帮他谋个位置，让他留在东北工作。
不过那会儿重机厂没有空缺，狄思科去了重机厂只能在总厂当个部门领导。
满大姐保证，等以后有了合适的岗位就把他调过去。
狄思科当时只以为对方是在开玩笑，他没有工科学历和工作背景，去重机厂能干啥呀
没想到时间一晃大半年过去了，这位满大姐还惦记把他调到手下工作呢
狄思科翻出电话簿，拨通了满春华的私人号码。
在电话里听到他的声音，满春华就了然地问“组织部的同志找你谈话了吧”
“嗐，我刚接到电话都懵了，这可太突然了。”
“没什么突然的，我这边正好有个位置空出来，你要是愿意来，我就把你调过来交流两三年，交流时间结束，你再回北京去。”
东北这边的经济发展确实不如北京，但满春华拿出一个副厅级厂长的位置，并且将他的组织关系继续留在北京，已经诚意十足了。
重机厂也是几十年的老厂，厂区占据大半个县城，下属二级三级企业也多，许多方面都需要改革。
满春华想找个急先锋，在一两家二级企业内搞改革试点，挑来挑去就想到了狄思科。
狄思科属于有能力的外来人员，在厂里没有老关系，不怕得罪人，即使得罪了人，两三年后也可以拍拍屁股走人。
因此，她就想趁着干部交流的机会，将对方调过来。
“我先给你们组织部打电话了，算是正式向你提出邀请。”
狄思科满是歉意地说“支书，要是能推后五六年，我肯定收拾包袱投奔您去。但现在不太合适，我家双胞胎还太小了，我媳妇既要上班又要带孩子，一个人忙不过来”
“嗯，家庭确实是个问题。”满春华不是拖拉性子，既然狄思科放不下家小，她也就不强求了，“那就先这样吧。组织部那边你不用担心，各地争抢人才的事屡见不鲜，有人争抢，才说明你是香饽饽呢他们要是给你穿小鞋，你就来我们这边，我给你安排。”
狄思科在电话中连声道谢，放下话筒就抹了一把额上的汗。
一百万的年薪，他推得不心疼，但副厅级厂长的位置，他心里真挺遗憾的。
机会难得呀
狄思科被接二连三的挖角闹得心里有点乱，在办公室里胡思乱想了好半晌，才稍稍平复了心情。
然而，过了不到一个礼拜，狄思科的办公桌上，就收到了两份辞职申请。
两份申请都来自高级工程师。
一个叫苏昊，负责vcd研发的，当初就是他组织研发了腾飞申请专利的噪声整形技术。
另一个叫王磊，负责汉显传呼机的。
两位工程师都不到四十岁，正是当打之年，而且技术水平过硬。
怎么突然就要辞去公职呢
狄思科先跟两位工程师谈了谈，极力挽留两人，可惜两人虽有犹豫挣扎，却还是执意辞职。
他又请孙总工出马跟两人谈心，但最终仍是无功而返。
在狄思科第三次挽留的时候，苏昊终于开诚布公地说“狄总，跟您说实话吧，深圳有个合资公司来找过我。”
狄思科早猜到是有人来挖人了，若是没有下家，这些技术人员不可能冒然辞职。
他有点好奇地问“那边开价多少”
“三十万一年。”
狄思科在心里快速计算了一下，相当于月薪25000了。
腾飞给高级技术人员的工资，在国企里不算低，根据职位职称的不同，在30005000之间浮动，比他和马援朝的工资都高。
当然，相比于腾飞每年的盈利，这些工资并不多。
国企的薪酬制度就是这样，所有公司都差不多，狄思科已经尽自己所能，帮这些高级技术人员争取高工资和高福利了。
然而，千的工资，跟合资公司的2万5月薪，确实不能比。
他家里有个能赚钱的媳妇，所以，面对百万年薪，他说拒绝就拒绝了。
但是，公司不能给每人都发一个有钱媳妇，人家想追求更好的生活，更高的薪资待遇是很正常的。
只能说腾飞目前的体制和制度，跟不上它的发展速度。
腾飞的名声已经打了出去，作为老百姓认可的名牌，腾飞的知名度很高。
有了知名度，必然会引起有心人的关注，无论是来挖管理层的，还是挖技术人员的，都是发展的必然。
如果腾飞是一家私营公司，面对想要跳槽的骨干人员，狄思科可以用更高的工资甚至是公司股份，将人留下来。
可是腾飞是一家国有独资企业，职工的薪资结构比较复杂，不是他随口说一句给谁谁谁涨工资就成的。
“苏工，跳槽的事，先不着急，你再好好考虑一下，也给公司一点时间。”狄思科实话实说，“腾飞的薪资水平确实比私企低，公司会尽快想出一个妥善的解决办法。你就算决定离职，也需要一个月的交接时间，不如等等看公司这边的决定。”
苏昊迟疑片刻，最终不太确定地点了点头。
等人离开后，狄思科头疼地揉揉额角，起身去隔壁找马援朝了。
“苏工和王工都是骨干技术力量，现在要是真将人放走了，对腾飞来说，损失就太惨重了。”
马援朝叹气说“企业有人才流动是正常的，市场经济了，哪能要求人才在一个单位坚守着”
狄总自己还换了好几个工作单位呢。
“但人才和人才是不同的，像苏工和王工这样水平的工程师，放走容易，再想请回两个资历相同，水平相近的工程师就太难了。没有一两万的月薪，根本就请不来人。与其费劲寻找其他人，不如想办法调整一下薪资，将这两人留住。”
马援朝望向忧心忡忡地小狄总，一
时不知该不该跟对方透露自己刚得到的消息。
狄思科见他心不在焉的，半天都说不到正题上，便问“董事长，您是不是有什么事啊”
“哎，”马援朝放下自己的保温杯，感慨道，“职工薪酬的事，你多费心吧，我可能管不到了。”
狄思科被接二连三的挖角培养出经验，敏锐地问“您不会要被调整了吧”
“是啊，本来以为能在腾飞退休呢，没想到组织居然还会调整我”
狄思科“”
他可能需要去雍和宫拜拜了。
“腾飞人才超市”一开张就没完没了呢
汪大海离开的时候，他还没什么感觉，可是马援朝要走了，他真是舍不得
腾飞能发展起来，马援朝对他的鼎力支持是关键。
如果腾飞也陷在管理层争权夺利的内斗里，可能现在早就破产了。
“上面要把您调去哪里啊去部里吗”
狄思科觉得，如果是平调就没什么意思，还不如留在腾飞。
要是能高升，那就要恭喜老马了。
马援朝已经得到了确切消息，便也没瞒着他，“可能是去电子工业办。”
“看来得恭喜您了”狄思科笑。
凡是跟高科技沾边儿的企业，都归电子工业办管。
虽然名字不显眼，但权限还挺大的。
腾飞申请的八五和九五科技攻关项目，都由这个部门把关。
算是腾飞的上级主管部门之一。
“哈哈，还行，还是跟企业打交道，干上几年就可以光荣退休了。”
上级对腾飞的调整非常迅速。
马援朝调任电子工业办主任，狄思科升任集团董事长兼党委书记。
有功的奖，有过的罚。
通过这次调整，也算是肯定了腾飞这三年的发展。
不过，狄思科觉得，他能如此顺利地接任董事长，可能与满大姐的挖角也有些关系。
被人争夺的，总是香饽饽。
新任总经理的人选暂时还没定下来，狄思科希望能从集团内部提拔一位上来，但最终人选还得看部里的决定。
他顺利升职，却要送别老搭档马援朝，另外还有两个高级工程师要跳槽的事压在心上。
狄思科这两天的情绪一直不怎么高。
“狄董事长，升官儿了还不高兴啊”于童在他脸上捏了一把。
“没不高兴，就是舍不得老马。”狄思科嘀咕道，“以前都是大家给我送行，这回我留在原地，给其他人送行了，这滋味可真不好受。”
“嘁，矫情了吧”于童将他拉起来说，“走，陪我看场电影放松放松去。”
“最近有什么新电影啊”
“甜蜜蜜，港岛那边的，听说挺好看。”
“这一听就是爱情片啊，”狄思科看向两只跟屁虫，“看爱情片，带他俩干什么呀”
“你要是能把人甩开，我没意见。”
狄思科“算了，一起去吧。”
一家四口驱车前往电影院。
车子刚停稳，狄思科就推门，“我先去买电影票，确定要看甜蜜蜜是吧”
于童取下车钥匙，伸手拉住他说“不用买票，我在里面有熟人，咱逃票进去。”
“这不好吧”狄思科挺有偶像包袱地说，“我现在好歹也是个董事长呢，被人发现逃票，多不好意思啊”
“没事，你跟着我，保管能混进去。”于童特贤惠地说，“电影票十块钱一张呢，咱们两个大人，再加两个孩子，总共得花三十块钱。我在里面有熟人，咱还是逃票吧，三十也是钱啊，能省一点是一点。”
狄思科“”
他还从没干过逃票的事呢。
郭美凤怕他们逃票被人抓住，砸了铁饭碗。
即使家里最穷那会儿，他也没逃过票啊，顶多就是不去看呗。
可他拗不过媳妇，只好一左一右牵着孩子，心情忐忑地跟着媳妇走进了电影院。
眼瞅着就要走到检票口了，他觉得这事不成，拉住于童说“那什么，还是别逃票了，咱不差30块钱，我这就出去买票吧。”
狄嘀嘀咧着她的豁牙子，嫌弃地说“爸爸，你傻啦这是咱家电影院，不用买票啊”</p>