第26章 职场套路多，到处是陷阱！
走出园区的王野，沐浴着傍晚柔和的阳光，呼吸着新鲜空气。
这种感觉只有一个字能形容。
倍儿爽！
不过王野也很清楚，自己今天可以说是彻彻底底的跟马喆撕破脸了。
接下来马喆肯定会找麻烦。
而且还不是之前那种暗戳戳的穿小鞋这么简单，指不定会使出什么恶心招数。
不过……
who tm care？
这破逼工作，王野早就不想干了。
钱少事儿多就算了，还摊上一个贼恶心的领导。
没有给足找女朋友的钱，又剥夺了找女朋友的时间，还搞坏了找女朋友的身体。
这工作干下去还有什么意思？
王野已经决定这周内就辞职。
甚至连辞职信都准备好了——“庙小妖风大，水浅王八多，告辞！”
这个想法一旦产生并且确定，王野就相当于是开了无敌，瞬间在职场立于不败之地。
反正老子都要辞职了，爱咋咋，爱谁谁。
咋都不好使，谁都不惯着！
王野哼着歌，掏出手机扫了个共享单车，跨上去就准备骑着回家。
这时一个电话打了进来，是公司的人事经理。
王野接通电话：“喂，宋姐。”
“王野，我正式通知你，明天不用来上班了，你已经被辞退了！”
“嘟嘟嘟……”
对方语速极快的说完，不等王野反应过来，直接就挂断了电话。
听着手机里传来的忙音，王野一时之间都有点懵。
自己这是……被辞退了？
嘿我这暴脾气！(╬◣д◢)
王野顿时就不乐意了。
他确实准备辞职，两三天内就会递交辞职信。
以后他走他的阳关道，公司过公司的独木桥。
互不干涉了就。
但自己主动离职是一回事，公司强行辞退，那是另一回事。
什么叫“明天不用来上班了”？
如果没记错的话，用人单位单方面辞退员工，是要支付经济补偿金的。
王野虽然工作年限不长，但他也听说过“n+1”的说法。
知道一点，但是不多。
这种专业问题，还是得咨询专业人士。
想到这里，王野一个电话打给罗飞：“罗律师，有个事情想问问你。”
“嗯？”
罗飞声音低沉，似乎有些不悦：“王野，你刚才说……问问？”
王野眨了眨眼睛。
感觉气氛有些不对劲，小声问道：“嗯啊，有什么问题吗？”
罗飞沉默片刻。
沉声开口：“王野，我得提醒你一下，对于一个律师来说，最忌讳的就是所谓的‘问问’。”
“在我们律师的观念里，就没有‘问问’这种说法，只有咨询。”
“付费咨询。”
“你懂我的意思吗？”
很多行业都有一些忌讳，或者从业者最讨厌的事情。
就好像医生讨厌免费问诊一样，律师最讨厌的，就是免费的“问问”。
开玩喜呢？
律师学法律这么多年，花了这么多钱，养肥了这么多人，不就留着赚钱用的吗？
而咨询收费，就是律师收入来源的一部分。
人家靠“知识”赚钱，无可厚非。
但不可避免的是，有些人根本意识不到这一点。
在他们看来，我就随口问问，你呢，就动动嘴皮子，也不费啥事儿，更没有真正解决问题，这你咋还好意思收费呢？
不好意思，真得收费。
别人寒窗苦读多年，还得不断学习和了解新出台修订的法律法规以及各种司法解释，不断充电，不断提高，为的就是以此谋生！
在律师这里，没有所谓的“随便问问”。
你来咨询法律问题，对方靠自己的专业学识替你解答疑惑，这就得付费，就应该付费。
王野呢，此前确实疏忽了。
一听罗飞提醒，立马反应过来。
连忙道：“不好意思罗律师，是我考虑不周了。不是问问，是咨询，我愿意付费咨询。”
“没问题。”
罗飞道：“如果换做别人来找我随便问问，我直接就挂电话了。”
“咱俩在之前的案子里也算合作愉快，这点小事不打紧。”
“不过王老弟，我有言在先，我的咨询费可不便宜，每小时一千块，你能接受么？”
每小时一千 w(Д)w
怪不得律师都讨厌随便问问呢。
你来随便问问，人家损失得有多少啊……
不过也就是罗飞的身份地位，才敢标价这么贵。
要是换做张伟，估摸着一小时三五百顶天了。
“行！没问题。”
王野一咬牙，接受了。
“好，那你来我律所吧。”
“ok！”
两人结束通话。
王野蹬着自行车就往金牌律所而去。
迎着落日余晖，二十分钟赶到。
“坐吧，喝什么，我这儿有红茶，绿茶，苏打水……”罗飞笑呵呵的问道。
“苏打水，谢谢。”
“好。”
罗飞给王野拿了瓶苏打水，坐在沙发上抬了抬下巴：“说吧王老弟，有什么事情要咨询。”
说着，把一个计时器放在了茶几上。
王野拧开瓶盖吨吨吨喝了小半瓶，稍微缓了缓，接着便开始讲述他和公司的一些情况。
罗飞一边倾听一边点头，偶尔会插嘴询问两句。
“罗律师，刚才给hr给我打电话，说明天不用去了，已经把我辞退了，你说这种情况我应该怎么办？明天我还去上班不？”
王野问道。
罗飞呵呵笑道：“哦，你这个啊，就是很简单的劳动纠纷。”
“你看，你们那个hr只是打电话口头通知你对不对？没有离职单或者终止劳动合同通知书之类的书面文件。”
“这是不作数的。”
“你甭管他说啥，反正没有书面文件，你就依旧是在职员工，正常上班就行。”
“千万别他说不去你就不去，如果旷工三天，你就自动离职了知道吗？”
王野皱眉道：“可现在我跟老板算是彻底撕破脸了，如果继续去上班，他肯定会各种刁难我，恶心我……”
罗飞道：“不用过于担心。”
“其实呢，这些用人单位就好像弹簧一样，你强他就弱，你弱呢，他就强。”
“很多时候，这些无良公司之所以敢随便欺负员工，就是吃准了他们不懂劳动法。”
“按照劳动法规定，用人单位辞退员工，如果没有提前一个月通知的话，就需要根据工作年限支付补偿金以及相当于一个月工资的代通知金。”
“也就是通常人们所说的n+1。”
罗飞推了推眼镜架，脸上带着淡淡的笑容，看着就让人很安心，觉得很靠谱。
“就好像你们公司那个hr，他故意这么说，就是让你产生错误认知，以为自己已经被辞退。”
“如果你真的不去上班，就正中他的下怀。”
“因为无故旷工三天，算自动离职，公司是不用给你补偿的知道吗？”
这就是很多无良公司惯用的套路。
通过各种套路，各种手段，让你自己辞职。
这样就能一分钱都不用赔。
员工一个不留神就掉坑里了，真的防不胜防。
尤其是那些年轻的没有经验的职场新人，更是很容易就被玩弄于股掌之间……
“所以，我就正常去上班？”王野眨眼问道。
“对，以前怎么样，现在还怎么样。”
罗飞点点头，开始讲述一些注意事项：
“你就按时上下班，当做无事发生，工作中尽量留心一点别被挑出毛病来。”
“同时注意收集和保留证据，比如劳动合同，工资流水，上下班打卡记录等等，具体的要求，回头我会发你微信。”
“另外，如果hr或者公司其他人找你谈话，你记得录音录像，说话也要当心，别被绕进去了。”
“不是你的工作内容不要冒领，不是你的失误也不要承认，最重要的是，别随便在文件上签名，尤其是离职申请书之类的……”
离职申请书一签。
啪，你成主动离职了，公司同样不需要支付任何补偿金。
王野一边听，一边不断点头。
同时心里也在暗暗感慨。
职场套路多，到处是陷阱！
幸亏来找律师咨询了，否则，王野多半得掉坑里去。