第335章 8月11日2
楼主:我犯了天大的错吗？
评论区:
1:谢谢各位的建议了，对于我这个准大学生来说是受益颇多，还没有工作就已经认识到了一些职场上的规则[笑哭r]，我确实是不太懂一直还是高中生的这样一个思维，想得太简单了，大家的评论我都有好好看，这对我以后的求职帮助一定是很大的，真的万分感谢大家的评论与建议，祝大家生活天天开心[飞吻r][飞吻r]
2:姐妹，这件事你没错，对面男生那个脾气，只要你不去面，不论说什么都会骂你，所以别听什么说你情商低之类的言论，还有出主意让你说先答应了女生的，你信不信这话说出去，对面会立马回你，那你跟另一个人说先答应的我，把她推了，然后呢，事情怎么发展，你肯定坚持去女生那边，他会骂你谁知你先答应那个女生是不是真的？说不定还会说你小小年纪爱撒谎，给你出主意的只是看到你因为这句话被骂了，所以预设出其他答案，但这个答案是不是真的还会被骂，没有人实践，导致你对这个答案有个美好想象，有人以为错误的路只有一条，但事实是错误的路有千万条，你只是刚好走了其中一条，这件事情错的根源在于对面，你没有错，不要因为别人的错反思自己
3:1 同意，你没有错也不需要解释太多，这只是初步接触，你有你选择的权利；2 这个男的hr格局不行情绪不稳定处理事情也不专业，不选择他是对的；3 不要害怕得罪人而过的小心翼翼，把自己的工作做好有目标有计划勤于思考提升自己工作能力更重要，为人处事待人有礼问心无愧就行，职场上人事环境复杂的应付不来很内耗，没有能力选择之前先让自己变强，有实力后可以选一个或者创造一个自己喜欢的工作环境。加油！这些人都是你人生的过客，不需要背负这么多
4:第一，给你重复发邀约是这家公司招聘人员的问题，即便跟你对接的是两家乙方公司的人，这家公司的hr也没有及时发现两家供应商短时间内推了同一个候选人，这是他们招聘管理混乱。
5:第二，出现这种两个hr抢人的情况，如果是本公司hr，这是他们对招聘人员的kpi设置出了问题，导致员工之间内卷，他们内卷并不能招来更多候选人供部门选择；如果是乙方互相抢人，说明他们对人力供应商管理混乱，这是很容易预见从而避免的情况，比如事先跟所以供应商约定好谁先发简历算谁的，这也是他们管理混乱的问题
6:第三，“删掉不就好了”明显的对你和对方hr不尊重不耐烦，如果想让你从他这边面试，能应该思考话术吸引你，态度好一点或者小利诱一下都可以，我团队里的任何一个小伙伴都会比他做得更好。没有同理心，或者说学不会正确利用别人的人之常情，把自己的情绪放在低位的人，不适合做职业hr
7:是的，我估计这家也不正规，还不知道是个什么公司，俩人说不定都是负责招聘的，要争业绩，哪有hr这么讲话的，我们一般都是哦不好意思，那可能我们重复联系了，您可以以她那边为准
8:不清楚嘞，从技术面试通过到决定录用中间还可能因为薪酬、背调、其他候选人、岗位或预算调整的影响而出现变数，一般能够决定录不录用的至少也是有权利决策成本的部门总监，所以我们公司会特别叮嘱专业面的面试官，面试结果由hr统一通知，书面offer下来之前都可能有变数的
9:[石化r]可是就是一个面试啊，又没入职，选哪个都可以吧，而且这男的态度就很差啊，都说请喝饮料道歉了，而且开始还说让把女生删掉，没有格局，无非就是拿不到你的这个人头提成恼羞成怒，怕毛线
10:是的，评论区说作者情商，我觉得没必要学这一套一套的，明显是这个hr业务能力低情绪又不稳定，还威胁人，幸好没去他那儿面试，不知道哪里一不小心就又踩他雷区了
11:就是，而且只是暑假工，别说暑假工了，人生任何的选择在不违背道德的情况下都是双向选择，多项选择。而且楼主并没有直接删除这位男面试官的不礼貌行为，说白了就是触及到了男面试官的利益[笑哭r]我朋友做人事，招一个人都是有人头费的，这明摆了，哈哈[doge]
12:学会一些基本人情世故是能够避免一些麻烦或者遇到麻烦能够妥善处理，而不是每次遇到麻烦想着反正是他不对然后下次继续掉另一个坑。一直直来直去严格上可能挑不出错，但是因此吃的亏最后还是得自己受
13:就是你不在他那面他没有提成而已，什么情商高情商低的，你让他少赚一份钱，所以他就不乐意，管他的呢，爱生气生气呗，他算谁啊，你就一个兼职，不用怕他
14:同意，而且看对面这口气，婉转表达可能反而会让那男的更加蹬鼻子上脸要求去他那边面试，看博主好像还是高中大学左右的年龄，根本不需要太在意这个事啊，反正就是一兼职不需要给自己这么大压力的
15:bb你说话太实在了，跟hr之类的最好说套话，你说我喜欢我偏向之类的特别容易被歪曲意思。但肯定不是你的错，一看就是这个男的想抢业务，他被拒不敢找同事麻烦，把错误推你身上过嘴瘾。
16:嗯看了下评论就是都说问题出在“更倾向于”，其实你可以装作很惊喜的样子说“啊？真的吗？也太巧了吧，那明天见”然后去女方面试，面试完主动找男的说“啊？哥哥刚哪个面试官是你，什么？我以为都是一起面试的”
17:如果是我的话，我会和两个人都解释一下你们这边重复了，然后说辛苦您和另一位hr姐姐或者先生确认一下我需要参加哪个面试哈。语气甜一点可能给对方感受好一些，方便后续沟通。但原本这是他们公司自己的问题，地址不对导致发邀请重复了，你去谁那里都不好，让他们自己解决比较好吧
18:这个公司登记了两次本来就不是博主的问题啊，谁找暑假工还要先看看这群公司到底放出来多少个岗位投递链接哦，后面这个男的的语气，，，只能说还好不是去面他的，不然到时候就算没这回事也指不定骂人呢
19:我有发言权，当时找暑假工也是这样，一个男的6月25先找到我说招ktv文员，后来我7月放假了他跟我说文员招满了只要ktv服务员，后来我就拒绝他了，但是他一直在联系我喊我去，7月初有一个女生找我说招的ktv收银，我就去了，结果发现他们是一家的，那个男的知道我去面试了女生那个工作之后就骂我，后来我骂了回去他就给我道歉了[飞吻r][飞吻r][飞吻r]
20:我跟你说你问题出在哪儿了，你拒绝这个男生的原因并不应该是性别，哪怕你心里就是这样想的但是你也不应该说出来，如果是我的话我的拒绝原因会是“我是现在那个小姐姐那边登记的”或者“她说话真的太好听了我完全不好意思拒绝”，可能你在小红书玩多了会感觉到男女之别很盛行，在哪里都会有人买账，但我告诉你不是的，职场是现实的，上级对下级的态度只取决于两点，一是下技能为上级带来多大的利益，二是下级的马屁拍着是否舒服，并不取决于你的性别，当然了，他能亲自来招人就说明他本身地位也不算多高，能直白地用这种话来威胁你也并不代表他有多大的格局，你大可放心，他不会有那么大的能量，不必理他
21:在天眼查上搜这家公司的名称，会有法人或者老板的电话，把聊天记录发给他。我的天，还威胁你得罪他，还什么职场最讨厌你这种人，纯纯的pua。他多大的领导啊他就配定义职场了？反正你也不打算在这公司待，发给法人，让他感受感受职场讨不讨厌他这种人
22:姐妹，你当然要去面试啊，不仅去面试，还要给主考官告知这个男生的情况。“虽然我还没有加入贵公司，但是一个公司的hr相当于半个门面，门面如果都是这样的话，我觉得会对公司的形象造成不好的影响。我过来面试是因为我要履行承诺，但是贵公司的行为让我觉得非常不适，整体形象大打折扣，在给同学推荐的工作的时候，我相信我也会认真考虑要不要推荐贵公司[微笑r]”
23:这个公司你去了也要慎重啊！我几年前有在58面过一个公司，说是办公室的人事工作，去了就说定制工作服先收800块，第二天拿到衣服质量超级差，然后把我们带到一个3楼的ktv会所这样的场所，说是销售酒的，需要陪喝，还说有些客人喝多了会拥抱什么的，让我们不要介意,然后我和另一个女生就说不做了，要退掉衣服，最后衣服钱只退给我们500[哭惹r]我记得是在10号线什么寿路旁边的老旧商务楼里[哭惹r][哭惹r][哭惹r]姐妹千万小心骗子公司啊！
24:暑假工而已 得罪就得罪呗 开学就跑了[doge]（ps：我感觉没啥问题 除了有点直接 不过也道歉了 说请他喝奶茶啥的了 我觉得你没啥大问题）所以得罪就得罪呗 偏要去 他要这样说就非去不可 没礼貌的家伙 主打一个给他添堵[飞吻r]
25:不去面试没啥问题，但建议你不要这么说话，你是跟陌生人交谈，不是跟你的朋友对象，不要有太多情绪表达。道歉就抱歉不好意思就行了，小表情也可以去掉，咱们是求职他们是招人，他拒绝你你拒绝他都不需要低人一等。
26:还有就是不用发那么多委屈的表情，在职场上并不需要很卑微，也不要胆怯，只是要谦虚有礼，你们都是平等的，你比他们年轻，未来可能性更大，并不需要很小心翼翼（感觉有的人会讨厌这种下属，会很小家子气），对自己要有自信，不会可以请教别人去学，不要因为自己一个不会就收到打击，你很小心翼翼反而可能有人会仗着你的语气欺负你！
27:宝， 你没错， 虽然可能有点没情商， 但你没错， 首先我之前做人事的 但仅限于喜欢我当时公司的人事， 因为绩效考核无关我邀约人的数量以及入职人数， 所以我可以不违背自己的良心骗别人来入职， 后来我去了别的公司基本hr都有这种邀约绩效， 所以不管你合不合适这种岗位 都骗你来面试 因为他们算人头到访量 因为我觉得这样很昧良心 所以不做了， 这男的无非就是你不去他到访量少了一个人 挂钩自己的钱所以气急败坏了，这样的人没有涵养没有素质无需自责 我在之前仲裁的地方遇到过一个干了20多年的人事， 他告诉我他要转行了 因为这行业太昧良心了， 太少能遇到我第一家公司那样的人事了！！！
28:这个hr不行 我也是在实习，我之前做过hr助理这方面的 hr很多时候代表一个公司门面，让这种人当hr这个公司看起来就不行，别面试了跟那个女hr说一声“那个hr哥哥因为我来这边骂我还威胁了一下，我想了想还是有点害怕”然后赶紧跑吧
29:他的问题 他拿不到提成所以恼羞成怒 这种面试有人头费的 不过职场还是不要称呼男性“哥哥”这种叠字 可以单字叫哥 或者用您来称呼 叫哥哥真的……有点难听 不知道的或者人品不好的还以为你在和他调情 对他有意思
30:这种公司，一般是中介充当hr赚不到人头费而恼羞成怒，你去男生那边他赚钱。去女生那边她赚钱，最好的方法就是两边都不去，直接找另一家，找正规点的。58骗子中介多，你这样说没问题，他们是为了钱，你也不用那么诚实和客气
31:[笑哭r]可能在抢人？我遇到过几次是有候选人同时给我和同事发简历，候选人一直在跟我聊，后面同时收到邀约。候选人小心翼翼问我他已经答应了我同事的面试邀约，会不会对我有啥影响，例如扣绩效之类的。我说不会[笑哭r]这只能说明我和同事看优秀的人的眼光是一样的[doge]反正简历都是我俩一起筛的，都在一个部门里，平时她忙的时候我去接待，我忙的时候她去接待，互帮互助的同事关系，无所谓候选人答应谁，找我同事，我还能少点工作量[doge]我真的懒得填每周的候选人面试表[捂脸r]
32:工作上回消息不用这么可爱的表情包，内容官方礼貌就可以，就你只需要告诉他“贵司的xx已经先帮我登记，后续面试事宜我会和她进一步沟通”，这件事你没有任何错，是他们内部分工不明权责不清，不需要道歉，通知他就可以，这样他要是还骂你，就可以去公司举报他（当然现在也可以，只不过举报这种东西，没什么太大意义[笑哭r]他能这样就说明他们公司挺差劲的）
33:感觉说话方式改一下 在外面你没必要说那么多的 就直接：您好 我这边发现另一个面试跟您发布的同个公司 我之前就已经约好答应人家面试 所以您这边就不再面一次了 就直接说就好了 [笑哭r]因为你们本来就不认识没见过没有必要这样讨好人家的 这个事情很正常 你说偏向女生面试所以不来他那边 这样说话换位思考一下是你你也会不爽吧[笑哭r]
34:作者的说话有问题，但也不至于，你就是个暑假工干俩月就撤了，还职场最讨厌，管他谁谁呢，得罪他能怎么着他能扣你工资？但真的入职工作的话up说话还是要慎重哈 虽然可能真的入职也很少有像这个男的这么说话的
35:但是我觉得最大的问题是，他们俩一开始不是一个地址，如果是同一个公司面试怎么会有两个地址啊？就算有什么总公司分公司，招人的时候也会明确告知是哪个地址，像这种地址变来变去的，感觉不是公司直招，因为我之前就遇到过挂羊头卖狗肉的中介公司[笑哭r]还是小心点，去了之后发现是中介公司立马走吧
36:这种人反手删就好了，你认错了一般就揭过去了。毕竟他们搞错，再加上都是陌生人。就是看你服软就pua你，你第一反应选女生hr挺好的，不过也要注意不一定女生就不坑哈。总之可以硬气点，这种事道个歉完事了。他再多说直接删除，满嘴你不懂，他对你多礼貌？如果过了你也是他同事，你看他讲情面吗。而且道歉也是不想把关系搞僵，如果是买东西，不在你家买有什么关系
37:跟男生回复：抱歉，我觉得你们内部管理有些混乱，就不来面了。给女生打语音通话：感觉贵司招聘都挺有狼性的，有点担心，或者您能给我简单说一下过来面试需要注意什么吗？（到达现场面试万一碰到男的，说本来不想来，感谢这个姐妹把你劝来了，万一后面有机会共事，可能之前咱们有一些小误会，以后一定会更加深入了解贵司）
大概这样？
38:为什么是打语音电话，也是为了防着让男士不要找到把柄，毕竟通话里说了啥他无法求证。你就死吹姐妹讲话好听能力强，为给公司留住人才十分用心。这样姐妹也不会说破去自证哈哈哈哈哈哈哈
39:1 你没说你先加的谁 也没说谁先邀约的 原则上同一家公司 谁先加的你 谁先邀请你 就答应谁 拒绝另一个就很合理 谁也无法苛责你 2 你的拒绝理由确实有性别歧视嫌疑 面试官总会有男有女 难道只要面试者是男的你以后一律拒绝吗？ 3 这男的又小肚鸡肠又没格局 他的言行本质上来源于他的品性 只是刚好你的拒绝理由又激怒了他而已
40:我觉得完全没问题，你都还没进公司呢，那么迁就他干嘛，而且他们服务于同一家公司，谁面试不是面试，而且又不是他给你发钱，对面试者脾气这么差，怕不是觉得个人kpi完成不了要扣钱才骂你
41:小红书真的嗯挺懂的。刚好最近在学人力资源的专业课，首先人力资源管理部门制度混乱是真的，公司的制度没有合理化，这是公司那边的问题。这个男hr也有问题，不管怎么样他这样都有失专业性，没去他那，威胁都上来了。按我们老师说的，po主也有问题，没有事先打探清楚他们的公司情况(有次做案例分析，我们都说公司有问题，我们老师就说求职者也有问题。事情不会只有单方有错都是双方有错，最后才会双向奔赴。)我自己是觉得这个公司问题很大，它制度混乱再加上这个hr的为人处事，不去是最好的。
42:这种招聘app上可多恶心的人了，我有一次去面试兼职，到了地方填表格的时候写的很认真，结果旁边一个员工特别大声说“怎么填个表还这么慢啊磨磨叽叽的”，我当时一时间都没反应过来在说我，我俩压根儿也不认识，就很莫名奇妙，后来他们也没录用我，我还挺开心的，不想跟这种素质低下的人共事
43:如果打算不参加面试了，我会这样回复：“您还真是很容易得罪呢，在接触您这样的言行以后，我感到贵司的企业文化与我也不是很适配呢，您放心，我会在那边拒绝掉面试，并且告知对方是出于可能已经得罪在职员工的考量，并且您多次要求我删掉您同事微信拒绝面试，对这种员工之间“背刺+内卷”的氛围感到十分不适，所以不再考虑贵司。希望这件事也不会影响你们在职同事之间的感情哦[微笑r]
44:我看到的评论里建议帖主圆滑一点的都没有恶意啊，反倒是那些一口咬死帖主说话一点问题没有的才是在害她吧。只不过是图片里这个男的素质挺低的，但以后社会上就是遇到正常人，直接说“倾向于女生”这种话也不合适好不好
45:哎首先你不是特别会说话说更倾向女生，但主要你是语气太卑微太有礼貌了，搞得他破防就开始肆无忌惮的骂你。蛮有意思的还叫你“把她删了不就行了”，这样难道就不得罪公司的人吗[笑哭r]
46:不就是一个暑期工吗，我觉得不去也没问题，但是你最好让对面那个和他竞争的女hr也知道是他搅黄了你和她的面试，比如聊天的时候放个聊天记录之类的，他要得罪人就帮他一把喽，都是一个公司的，他不见得就想闹僵，也得让他知道，中文还是看得懂的，包括你当然也包括别人
47:我觉得吧，已经道歉了而且这种重复抢人的事就是他们公司邀约有误，管他们kpi什么的 让他们自己去扯算谁的。最后摆架势pua，前面还撺掇候选人删同事……要我说，一个实习而已，直接硬气点，＂还没面就遇见你这样的人，你觉得我还有必要去吗？＂然后反手把上句截图发给女生hr[偷笑r]，＂姐姐不好意思噢，基于以上，我决定不去贵公司面试啦＂[飞吻r]
48:你不去影响这人的业绩了，影响他挣钱了所以他才这样，不用理他。公司里有他这种同事工作也不会舒心的所以不去也罢，再说这事本来就是公司的问题你没什么错
49:说实话58上面真的好多公司特别扯，我前两天面试暑假工完了去现场，人家面试的人手上打着游戏上来直接问我对这份工作有什么问题，她一个字没有跟我讲她们所谓的招聘内容是什么样的，后面我问她，她注意力都不在我身上，特别专注打游戏，然后前言不搭后语，说话逻辑都是乱的，我再问她她还没耐心了，跟我急了，我一直压着脾气没发火，她急了我直接爆发一顿输出，最后扔了一句你们公司有你这样的人迟早倒闭就走了
50:哦哦哦你最大的错误是没给他骂一顿，就算上班大家都是同事关系，假如发现重复了，看谁不顺眼删谁就行，情商不情商干啥，就一个暑假工，谁认识你谁