第181章 肖北的企业价值观
众人都看向了站在肖北身边的男人。
是的，就是那个男人！
神一样的男人！
所有打工人心中，最崇拜的人之一！
在夏国，有两个人，是打工人的天花板。
一个便是唐君，还有一个便是李开付！
两人都是担任过微软和谷歌的全球总裁！
众人怎么都没想到，前者居然来到了他们的公司！
顿时，星辰创投的员工都激动了。
这样的大牛来到了星辰创投，意味着什么？
意味着星辰创投未来不可限量！
这是所有人心中第一时间想到的一点。
更加的有盼头了。
毕竟本来星辰创投的薪资水平也不低！
“唐总，讲两句吧！”
肖北看向了站在自己一旁的唐君，笑着说道。
唐君微微一笑，直接上前一步。
“首先，谢谢大家的欢迎，未来，我们一起努力，身为公司的财务总监，你们可以放心，不会亏待你们的！”
“唐总万岁，肖总万岁！”
“肖总牛逼，唐总牛逼！”
“哈哈哈，唐总你站在我们身边，肖总有什么想法”
肖北闻言，微微一愣，随即笑着说道：“没有想法，大家好才是真的好！”
“万岁！”
“这是什么神仙公司，呜呜呜，刚刚毕业的我，能来星辰创投，这个举动正确了！”
看着众人兴奋的样子，肖北三人对视了一眼，随即离开了。
肖北带着唐君来到了他的办公室，总监级别的办公室，肖北都装修的很大。
尤其是财务总监办公室，是整个公司第二大的，比起方琴的总裁办公室还要大上一点。
“唐总，这就是以后你奋斗的地方了！”
“肖总，这个办公室，我很满意！”
“不，我还不满意！”
肖北笑着看着唐君说道。
唐君微微一笑：“好的，肖总，我争取早日让星辰创投搬家！”
唐君是什么人，一听就知道肖北的意思。
肖北微微一笑。
和聪明的人聊天，就是舒服，因为他们能get到你的点。
三人在唐君的办公室中，聊了聊，期间，也签订了劳动合同！
这是必须的。
时间很快来到了10点。
肖北三人也直接来到了会议室。
肖北坐在最右边，唐君坐在中间，方琴坐在左边。
肖北的意思就是，现在唐君和方琴主面试。
自己旁听。
很快，第一位面试者进来了。
叫徐涛，是一位30岁的业界精英。
面试的是风控总监。
只是他刚刚进来就愣住了。
因为坐在中间的唐君实在太有名了。
原本对于猎头公司推荐的星辰创投，徐涛一开始还是拒绝的。
但是随着肖北的牛了个牛的崛起。
他还是来面试了，但是还是带着一些傲气的。
毕竟之前，他可是在盛高做过的。
但是在进来，看到了唐君后，微微一愣。
随即立刻重视了起来。
唐君居然来到这家公司，那代表什么，徐涛再清楚不过了。
“请坐！”
唐君面带微笑的让徐涛坐下。
徐涛闻言，对着三人微微点头。
随即坐了下来。
“先介绍下自己吧！”
“三位面试官好，我叫徐涛……”
介绍好后，唐君看了看徐涛的简历。
“之前在盛高投行，为什么会选择离职呢？”
闻言，徐涛就脸色难看了起来。
“因为在盛高的时候，我的领导眼光太低了，好几次可以赚钱的项目，因为前期超预算了，直接被叫停了。”
“我提出建议，最后没有被采纳，于是我选择离职，我相信我的眼光，能控制好风控！”
徐涛自信的说道。
闻言，肖北面无表情，没有多说什么，而是看向唐君发挥。
“徐涛先生，你刚刚说，你的眼光很好，能控制风控！”
“对。”
“我给你出一道题，某医药公司，突然对方宣布，研制出了特效药，这个时候，股价利好，你要如何做？”
“那还用说吗？直接大力投资买入，长久持股！”
闻言，方琴眉头微微皱起。
“徐涛先生，我想你不适合我们公司！”
闻言，徐涛诧异的看了看方琴，疑惑的问道：“为什么？难道有利好消息不应该大力买入吗？”
方琴闻言，看向了唐君，唐君微微点头，示意方琴说。
“首先，徐涛先生，这个命题，说的是某医药公司宣布研制出了特效药！”
“不是已经到了临床阶段，那么对于未知的副作用，你清楚吗？”
“要是副作用不好，那么这个药，就不是利好了！”
听到方琴的话，唐君微微一笑，肖北也是微微一笑。
这其实就是一个陷阱问题，考察的是面试者，全方位思考的眼光。
果然在听到了方琴的解释后，徐涛脸色涨红，想要辩解什么。
方琴直接说道：“小王，下一位！”
徐涛满脸不甘的离开了。
下一位进来的是一位海归，名叫徐菲，30岁，面试运营总监岗位。
之前在互联网大厂推特任职，有着很深的工作经验。
“你好，徐女士，现在给你一个命题！”
“唐总，您说！”
“现在有一部手机，成本价100块，如何利用运营让其涨上去？”
闻言，徐菲想了想后，说道：“大力投入广告，明星效应，然后圈出手机的重点功能，进行大力的宣传，形成自己的特点，卖出高价！”
“那么你对涨幅百分比如何看？”
“至少要达到200！”
闻言，唐君没有说什么，而是看向了肖北。
按照一个正常的运营总监，这无非是正确的，唐君看向肖北。
肖北知道唐君什么意思。
于是肖北开口道：“徐菲女士，不好意思，你不能胜任我司运营总监的岗位！”
闻言，徐菲眉头紧锁，看向了肖北问道：“请问肖总，我能将一个100块的产品，溢价200卖出去，有什么不对？”
“首先，作为一个运营总监，你的能力我是认可的，但是你不符合我们公司的价值！”
“虽然你能为公司赚钱，但是同时也在拉低公司的口碑，好的运营不仅仅是需要能提升产品的附加值，更重要的是能提升公司的品质！”
“100的利润，已经能让很多人为此不折手段了，200呢？”
“你和我们的企业价值不符！”
“我不需要一个将鸡毛卖出黄金价钱的人，我需要的是一个将鸡毛卖出羽毛且提升公司口碑的运营！”
肖北淡淡的说道。
一家公司，能否走下去，能否伟大。
最重要的不是他的盈利能力多恐怖，而是他在盈利的时候，有正向的口碑。
企业价值和文化，才是一个企业能走下去，最大核心驱动力。
任何一家世界500强，都有自己独特的企业文化和企业精神价值。
如果只是盲目的追求金钱，肖北完全可以不做公司。
因为他的钱，只会越花越多！