030：一本？连应聘的资格都没有！
直播画面中，1号公司率先开启了招聘会。
秘书站在鲍宏发身边。
“相信大家已经从资料当中，对本公司有了一定的了解。”
“公司目前所需的岗位以及专业性人才，都在资料当中进行了详细说明。”
“需要提醒大家的是，资料当中的要求，只不过是基础要求。”
“如果抗压能力好，或是能接受长时间加班，我们也会进行优先考虑。”
“那么，接下来请大家用掌声欢迎鲍总。”
伴随着众人的掌声。
鲍宏发面无表达的摆了摆手。
“接下来，我会根据大家的号码来进行提问。”
“招聘结束之后，仍然没有被念到号码的，可以理解为并没有被公司欣赏。”
“好，请3号选手来回答一下我的问题。”
……
“厉害啊，这鲍宏发每句话都斩钉截铁，一看就是心狠手辣的人！”
“怎么不是秦风啊！能不切下换面？”
“300人，我还以为要一个个面试，原来是他看中谁就提问谁啊！”
“毕竟是直播节目，肯定要节约时间的！”
3号选手站起来，看样子是个刚毕业不久的大学生，表情还很羞涩。
“鲍总，你好。”
“嗯。”
“我看了一下你的简历，你是一本院校毕业？”
“是的。”
“可你的意向岗位，和你的专业不符合。这个岗位需要复合性的人才，最起码要有几年以上的工作经验。”
“你凭什么觉得自己能够胜任呢？”
“额……我……”
“另外，这个岗位我特别标注，只能是985/211院校的！”
“你来应聘这个岗位前，连基本的功课都不做么？”
3号应聘者脸色涨红。
本以为自己被第一个叫起来，应该是被领导看好的。
没想到竟然是现场挨骂的。
“综合来看，你不符合本岗位的招聘要求，可以先回去了！”
……
“我去，这就直接搞走一个啊！”
“6，比我男朋友都快！”
“是不是有点太严厉了，就算不要人家，也不需要处处贬低啊！”
“哎，找工作真的太难了。”
“看到这种场合，我就已经不想出去努力了。”
网友们还在表达同情的时候。
鲍宏发继续说到。
“28号。”
“说一说，你认为每天的合理工作时长是多少？”
有了3号做例子，28号连忙起身回答。
“我认为，每天的合理工作时长，应该在10个小时左右。”
“八个小时的工作时长，两个小时用来加班处理……”
“停停停！”
“十个小时的工作时长，真的够了么？”
被鲍宏发这么一问，28号立刻紧张起来。
“鲍总，我的意思是说，十个小时……”
“好了！不必说了。”
“每天的合理工作时长，不是固定的。”
“因为每分每秒都会有变化，方案会不断的进行改动。”
“如果你不能做到全天候待命，那怎么能胜任这份工作呢？”
“看来你对于上班的理念，还没有完全搞清楚。先回去，等通知吧！”
鲍宏发的解释，让直播间的观众直接懵了。
“我靠！奴隶主也没有这么变态啊，全天候待命？”
“给多少工资啊，让人家24小时伺候你自己？”
“说实话，这个要求有点离谱了！我觉得一天12个小时工作，还算正常！”
“楼上的闭嘴好么，你是活驴！我们不是！”
连续两个应聘者被鲍宏发psaa掉，现场的气氛瞬间变得紧张起来。
在场的人中，有好几个的水平还不如刚走的那两个人。
眼看比自己优秀的都没能成功应聘。
他们也很识趣的悄悄起身，慢慢退出招聘会。
鲍宏发仍然一言不发，但嘴角微微上翘。
演播室内，分析师给出了非常专业的点评。
“1号选手的这个办法非常有效，这一招的名字就是大浪淘沙。”
“每一个公司的领导者，时间都是非常宝贵的。”
“他们能够亲临到招聘会场，就已经等于给招聘者非常大的尊重了。”
“如果要让他们把每一个人的简历都看一遍，那就太浪费时间了。”
“所以找两个招聘者作为参照物，只要将这两个人员pass掉，条件不如他们的人就会自动退出。”
“这样就能帮助1号选手进行人才筛选。”
接下来，鲍宏发的招聘速度越来越快。
学历不对，pass！
没有经验，psaa！
要求双休，psaa！
直到最后，鲍宏发好不容易找出了10个人，然后轻轻鼓掌。
“恭喜各位，从今天开始你们就是本公司的实x生了！”
“按照正常规定，实x生期间的工资为正常工资的40％！”
“谈成的业务不享受额外的提成，只有1000元的激励奖金！”
“加班没有补贴，宵夜以及打车费用，只能报销50％！”
“希望大家能够在公司里努力奋斗，争取早日转正！”
离谱！
鲍宏发的一系列发言，只能用离谱来形容！
可即便是我这么苛刻的条件，求职者们仍然忍了下来。
就业环境不好，有个工作就已经很不错了。
手停口停的日子，谁也不希望经历，所以只能捏着鼻子挺住！
这时。
演播室的分析师们发话了……